某县“三个维度”加强干部队伍建设报告

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某县“三个维度”加强干部队伍建设报告

X 县聚焦培育赋能、考评激励、管理监督“三个维度”，推

动干部政策运用、干事创业、群众工作能力全面提升，为推进

XX 经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

一、多途径培育赋能，全面提高干部整体素质

教育培训提素质。聚焦“一把手综合能力提升”行动，着眼

于产业发展、项目建设、乡村振兴、疫情防控、基层治理等内

容，按照“分级负责、覆盖全员”的要求，今年已实现县直部

门主要负责人、乡镇（街道）党政正职、村（社区）党组织书

记等重点对象教育培训全覆盖，进一步提高领导干部驾驭复杂

局面、处理复杂问题的能力。帮带培养强能力。实施 XX 县优

秀年轻干部“强基培苗”工程，推行培养帮带“导师制”，县

级领导担任帮带导师对 200 余名优秀年轻干部学员进行因人施

教、逐人培养，通过下农村基层调研、实地走访项目、慰问联

系群众等活动，“手把手”传授工作经验，切实缩短年轻干部

适应期，助推年轻干部尽快成长成熟。实践锻炼强本领。以开

展“基层建设年”为契机，在实践中交任务、压担子，让干部

在基层治理、疫情防控、人居环境整治、肉牛养殖等重点任务、

重点工作一线中练好“真功夫”。今年以来，累计调动 2000

名干部参与疫情防控、防火防汛等急难险重任务，切实在实战

中增强本领、提升能力。

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摘要：

某县“三个维度”加强干部队伍建设报告X县聚焦培育赋能、考评激励、管理监督“三个维度”，推动干部政策运用、干事创业、群众工作能力全面提升，为推进XX经济社会高质量发展提供坚强组织保证。一、多途径培育赋能，全面提高干部整体素质教育培训提素质。聚焦“一把手综合能力提升”行动，着眼于产业发展、项目建设、乡村振兴、疫情防控、基层治理等内容，按照“分级负责、覆盖全员”的要求，今年已实现县直部门主要负责人、乡镇（街道）党政正职、村（社区）党组织书记等重点对象教育培训全覆盖，进一步提高领导干部驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力。帮带培养强能力。实施XX县优秀年轻干部“强基培苗”工程，推行培养帮带“导师制”，县级...

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