某企业领导班子成员2022年民主生活会（六个带头）对照检查材料

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某企业领导班子成员 2022 年民主生活会（六个带头）对

照检查材料

1月16 日，公司党委下发了《2022 年度党员领导干

部民主生活会实施方案》，随后，我就开始了相关准备工

作。会前，我围绕“七个聚焦”，再次原原本本、逐字逐

句的学习了党的 XX 大报告和党章，学习了习近平总书记在

党的二十届一中全会上的重要讲话精神，深刻领悟了党的

XX 大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，以及

“两个确立”的决定性意义，加深了对习近平新时代中国

特色社会主义思想、马克思主义中国化时代化、中国式现

代化等重大问题的认识；另外，我还与班子成员以及分管

单位和部门主要负责人进行了谈心谈话，听取了相关建议

和意见，为开好这次民主生活会打牢了思想基础。下面，

我就围绕这次民主生活会主题，将个人对照检查情况报告

如下：

一、对照六个方面查摆的突出问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，

增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维

护”方面。作为一名老党员，我从来没有怀疑过自己对党

不忠诚、不老实，在政治立场、政治方向、政治原则、政

治道路上，始终坚持同以习近平同志为核心的党中央保持

高度一致。但是，在以下方面，还存在一定的提升空间，

一是在思想认识上还不够深入，理解认识上比较片面，简

单认为只要不出现原则性、方向性问题就行，对“两个确

立”的决定性意义认识还不够深刻。二是在宣传教育上还

不够经常，对分管单位和分管部门，多是在讲授党课的时

候向党员职工阐述了“两个确立”的决定性意义，多是强

调大家要怎么做，并没有深入的去讲解为什么要这么做。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想

凝心铸魂方面。一是学习方式不够丰富，平常多用“学习

强国”、共产党员网等在线方式，学习习近平新时代中国

特色社会主义思想，过去三年，由于疫情的原因，参加线

下的党性培训次数不多，学习效果或多或少地打了折扣。

二是学用结合不够紧密，工作时多沿用既往经验，与时俱

进上做的还不够到位，并没有完全做到学思用贯通、知信

行统一，学习转化效果还不够明显。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是工

作执行力还有待提升，比如，监事会机构多年未健全，一

直到去年五名监事才配齐并完成登记机关备案，如果要切

实充分发挥好监事会的监督作用，工作人员还需要进行补

充；另外我还分管着XX 项目，配合着 XXX 工作，但由于各

种因素限制，导致工作进展并不是很顺利。二是工作方式

方法有待改进，作为一名党员干部，尤其身处在公司的主

要岗位，我的一言一行都需要为公司负责，我坚决执行公

司党委决定，但平常避免不了说话办事有冲动的地方，容

易让人感到不舒服或不自在，今后工作中我将尽量注意，

同时也欣然接受大家的批评。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改

革发展稳定方面。一是在谋发展上思考的还不够全面，当

前，公司发展进入了异常艰难的时刻，发展过程中遇到了

这样或那样的难题，尤其是在销售回款上如若能实现大的

突破，绝大部分问题都能够迎刃而解，在这个问题上，我

向公司领导班子也提出了不少建议，但是做的还远远不够

还需要继续加大力度，力争同班子一道将所有问题彻底解

决。二是勤俭节约意识传导的还不够，公司面临着资金紧

张的局面，节约就需要从点滴做起，比如涉及公司用水、

用电以及办公用品的领取等方方面面，我在各种会议场合

上也都多次进行了强调，目前公司大部分干部职工在勤俭

节约上做的都很好，但仍有一小部分同志大手大脚的习惯

没有完全改掉。

（五）在发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一

是忧患意识还有待强化，由于前期战略谋划以及市场环境

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标签： #民主生活会 #对照检查 #对照检查材料

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某企业领导班子成员2022年民主生活会（六个带头）对照检查材料1月16日，公司党委下发了《2022年度党员领导干部民主生活会实施方案》，随后，我就开始了相关准备工作。会前，我围绕“七个聚焦”，再次原原本本、逐字逐句的学习了党的XX大报告和党章，学习了习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，深刻领悟了党的XX大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，以及“两个确立”的决定性意义，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重大问题的认识；另外，我还与班子成员以及分管单位和部门主要负责人进行了谈心谈话，听取了相关建议和意见，为开好这次民主生活会打牢了思...

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