党员先进性评价考核管理办法

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党员先进性评价考核管理办法

为进一步加强党员先进性建设，严格党员日常教育管

理，巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，

促进党员履行党员义务、落实党员责任、发挥党员作用，

探索建立科学完善的党员先进性考核评价体系，激励党员

充分发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有

纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，结

合XX 实际，制定本办法。

一、指导思想

深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持用习近平

新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑，增强党员信

心，增进党员自觉，鼓舞党员斗志。坚持严管和厚爱结合

激励和约束并重，教育引导党员不忘初心、牢记使命，坚

决贯彻执行中央和上级党委的决策部署，主动对照“三比

三看三提高”工作方法，积极进取，奋发有为，以对党忠

诚、替党分忧、为党尽职的政治担当和服务群众、服务客

户、服务发展的行动自觉，满怀激情地投入建设现代金融

企业的生动实践。

二、基本原则

对党员先进性评价考核以党员积分考核为载体，坚持

围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，因地制宜、

分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的

原则，具体由各一级 XX 党总支和机关党支部组织实施。

三、实施对象

全体党员。

四、积分构成

党员积分由基础分、履职分、加分、扣分四个部分构

成。

1.基础分。年度总分为 60 分。主要考核党员履行党员

义务、完成党组织分配工作、参加组织生活等党内活动的

情况。按照党章规定的党员义务和党组织对党员的基本要

求，围绕政治信念、规矩纪律、道德品行等内容设定积分

项目和分值。

基础分是对一名合格党员的基本要求，党员年度积分

以基础分满分作为初始积分。

2.履职分。年度总分为 40 分。主要考核党员履行岗位

职责、承诺践诺，在工作、学习中积极奉献、主动作为，

发挥先锋模范作用情况。

履职分是对党员发挥先锋模范作用的具体量化，履职

分实行年度计分制，完成岗位职责任务，计一定分值。各

单位可根据实际工作需要，对《XX 党员积分计分规则》

（详见附件）作进一步充实和细化，但充实和细化内容须

报党委组织部备案。

（三）加分。党员在工作、学习中作出突出贡献，部

门、支部获得一定层级的荣誉表彰，党员可以获得一定的

加分奖励（详见附件）。

（四）扣分。实行倒扣分。主要根据党员不落实和未

完成基础分、履职分相应的工作及要求，在工作中出现失

责、差错、失误和执行制度不到位，落实要求不尽责，工

作不作为等情况，由各党总支依据辖内各支部报送情况核

实认定并据实扣分。

五、积分流程

党员积分管理以 XX 党总支和机关党支部为单位，按年

度具体组织实施，每年1月底前，由各 XX 党总支和机关党

支部将上一年度的《党员年度积分统计表》报党委组织部

备案。

具体步骤如下：

1.党支部初评。每月根据党员履职情况，由支委会（不

设支委的由支部书记，下同。）依据《XX 党员积分计分规

则》，核实和初评每名党员的基础分、履职分计分事项和

分值，加分或扣分原因及相应分值。

2、党员大会评定。各党支部利用每季 1次支部党员大

会，向全体党员通报支委会初评的党员积分情况，由参会

党员进行评议，统一意见后指定专人将党员积分填入《党

员积分登记表》，每季填写完毕后，按照一式两份要求，

一份报 XX 党总支（机关支部报XX 党委），一份由各党支

部留存。

3.公示积分。各党支部每半年（上半年公示时间为7

月上旬，下半年公示时间为次年1月上旬）公示一次党员

积分情况，接受党员、群众监督。党员对积分有异议的，

可向所在党支部反映或向 XX 党总支申诉，党支部或党总支

应当及时调查核实，向党员反馈核实情况，并在下一次支

部党员大会上通报核实结果。

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摘要：

党员先进性评价考核管理办法为进一步加强党员先进性建设，严格党员日常教育管理，巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，促进党员履行党员义务、落实党员责任、发挥党员作用，探索建立科学完善的党员先进性考核评价体系，激励党员充分发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，结合XX实际，制定本办法。一、指导思想深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑，增强党员信心，增进党员自觉，鼓舞党员斗志。坚持严管和厚爱结合激励和约束并重，教育引导党员不忘初心、牢记使命，坚决贯彻执行中央和上级党委的决策部署，主动对照“...

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