党员积分管理办法

3.0 老秘书 2024-03-03 486 99+ 14.46KB 5 页 2稿币

侵权投诉

公司总部支部委员会党员积分管理办法

为创新党员教育管理方式，建立科学完善的党员考核评价

体系，促进公司党员发挥先锋模范作用，提出如下的实施办法。

一、基本原则

实行党员积分管理，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位

重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便

易行、民主公开的原则，由各党支部组织实施。

二、适用范围

公司全体党员

三、积分内容

党员积分由参加党的活动分值、参加公益活动分值、现实

表现分值、负面扣分构成（即党员年度积分＝参加党的活动分

值＋参加公益活动分值＋现实表现分值－负面扣分）。党员积

分项目、计分及扣分标准参照附件。

（一）参加党的活动分值。主要考核党员参加“三会一

课”、主题党日活动、组织（民主）生活会、教育培训、撰写

学习心得和讲党课、做辅导（报告）的情况。按照党章规定的

党员基本义务和党组织对党员的基本要求，围绕政治信念、规

矩纪律、道德品行等内容，科学设定积分项目和分值。

（二）参加公益活动分值。主要考核党员参加公益（志

愿）服务、社区创建活动、联系帮扶活动、文明城市创建活动

和党组织统一组织活动的情况。按照公司工作实际，结合岗位

职责，根据目标任务科学设定积分项目和分值，参加公益活动

分值是对党员发挥先锋模范作用的具体量化。各党支部可根据

实际工作需要，对本支部落实《党员积分管理台账》作进一步

充实和细化，但充实和细化内容须报集团党总支部批准后方可

实施。

（三）现实表现分值。年度考核评为“称职（合格）”记

20 分，“优秀”记 30 分；受到国家级表彰，记 30 分；受到省

部级表彰，记 15 分；受到市级表彰，记 8 分；受到市直部门表

彰，记 3 分；全年无违规违纪行为、无违反效能建设规定的行

为，记 5 分。加分项每年度以受到的最上一级的表彰计分，不

得累加。

（四）负面扣分。实行反向扣分。主要根据党员未经同意

缺席活动、受作风建设追究或组织处理、受党内警告、严重警

告、留党察看（撤销党内职务）处分、不按规定缴纳党费和其

他不良行为等情况，由各党支部核实认定并据实扣分。

四、积分流程

党员积分制管理以党支部为单位，按年度具体组织实施，

每年1月底前将上一年度的《党员积分管理台账》报集团党总

支部备案。主要采取以下步骤进行：

（一）支委初评。每半年召开支委会，根据党员履职情况

依据《党员管理台账》和《党员党性账本》，核实和初评每名

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

2 稿币 99+人已下载

立即下载

摘要：

公司总部支部委员会党员积分管理办法为创新党员教育管理方式，建立科学完善的党员考核评价体系，促进公司党员发挥先锋模范作用，提出如下的实施办法。一、基本原则实行党员积分管理，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则，由各党支部组织实施。二、适用范围公司全体党员三、积分内容党员积分由参加党的活动分值、参加公益活动分值、现实表现分值、负面扣分构成（即党员年度积分＝参加党的活动分值＋参加公益活动分值＋现实表现分值－负面扣分）。党员积分项目、计分及扣分标准参照附件。（一）参加党的活动分值。主要考核党员参加“三会一课”、主题党日活动、组织（民...

展开>> 收起<<

党员积分管理办法.docx

共5页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。

党员积分管理办法

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: