处级干部参加所在党支部主题教育专题组织生活会对照检查材料

3.0 老秘书 2024-04-06 484 99+ 30.41KB 7 页 2稿币
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处级干部参加所在党支部主题教育专题组织生
活会对照检查材料
按照主题教育专题民主生活会相关要求,我结合学习教育
和查纠整改,通过自己找、群众提、相互帮等方式,深刻查找
自己理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、
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现将个人对照检查情况报告如下:
一、存在问题
(一)理论学习方面。一是真学深学还不够。对于习总书
记的一些新思想、新论断、新观点,跟进领悟的不够好,仅限
于原文学习了,在悟原理上还存在不足,没有做到真正用习近
平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。二是学习自觉还不
够。虽然能够按要求完成了必读书目的学习,但选读书目完成
了部分,思想上没有真正树立主动学习意识,停留在被动学、
完成任务的层面上。三是内化转化还有差距。存在学用脱节现
象,没有真正使党的创新理论进入思想、进入工作,内化为站
位全局的政治视野、清醒敏锐的政治眼光、立场坚定的政治素
养。学习成果结合运用不够,没有完全做到凡事都自觉用习近
平新时代中国特色社会主义思想指导全过程。
(二)政治素质方面。一是思想上自觉还不够。虽然能够
牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”,始终保持政治立场不移、政治方向不偏,但还没有完全
做到凡事都自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导全
过程。二是对指示精神理解不到位。虽然能牢牢把握根本政治
属性,但有时对上级的部署要求,站位不够高、理解不够透,
执行起来容易出现偏差,有时过多地强调客观条件,存在一定
程度的实用主义倾向。三是缺乏斗争精神。有时存在好人主义
的思想,总觉得大家在一起共事不易,怕影响系伤情、
影响名声丢了群众基础,对部存在重使用轻管理、多批评
教育的现象,对一些倾向性的问题头,往往是点到为
愿狠来纠治理,存在好我好大家好的现象。
(三)能力本领方面。一是统筹能力不足。在工作谋划和决策中把握局部和全局、当
前和长远、一般和特殊关系处理不够好,特别是今年以来培训班多、重大任务保障多的情
况下,对整个单位全年工作规划和推进缺乏系统性、整体性,往往疲于应付,只讲求量没
讲求质,工作深度不够。二是攻坚克难精神不足。当前,正处关键时期,面临的机遇与挑
战前所未有,作为一名领导干部,自己在激发队伍动力、创新活力、软件硬件提升等各个
方面发挥模范作用还有待加强。有时还缺少迎难而上、攻城拔寨的精神,在发展思路、发
展目标、发展措施上还缺乏有效的动作。三是敢管善管能力不足。管理过程“墨守成规” 、
管理方法“照本宣科”、管理手段“陈旧老套”,个别干部法纪意识淡化,存在一定的风
险隐患。
(四)担当作为方面。一是事创业干劲不足。当,面
对新要求新任务,如提高工作方面方法措施还不多、
对性不强,争创一的精神不足,主动担当解问题的
不够,求闯劲不足,在发展上有时还存在则满
。二是改创新动力不足。有时存在客观原多,如
升软实力方面思考谋划不够,按步就班,方法老套,创新不足,
真正能解问题方不多。三是奉献干事觉悟不够。在工作中,
强调中工作多,对基础性工作过问的,对务素质、完成
工作关注比较多,对党性养、道德品质等方面强调比较少
理方面存在时,不能一久久
)工作作风方面。一是存在一定式主义。在贯彻
行上级提减负过程中,一些过的做法换装重新出现,
有的正式通改为电话、通,文件理和理上还不
程度存在式主义现象,会议数量减负效之间出入大,
有时还存在、文件贯彻落实上级部署的现象。二是作风
不实。在工作谋划决策往往侧重于研究和部署,在一些工
作的开展过程中重部署,,在主动跟踪督促上做得还不
够深入细致,对个问题还缺乏比较的解决办法,在
严格管理和提工作能方面做得还不够到位。三是调查研究
还不够深入。虽然一都有想层一线单开展工作,
想全面熟悉掌握一些层实情况,但是日常事务等原
开展工作次数少、时间短往往是一性问题了解
的多,具体深层问题,调不深不实,对层工作总
情况握不够全面,对如何更层等深层问题思
不够深入。
摘要:

处级干部参加所在党支部主题教育专题组织生活会对照检查材料按照主题教育专题民主生活会相关要求,我结合学习教育和查纠整改,通过自己找、群众提、相互帮等方式,深刻查找自己理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律、典型案例剖析、重大事项等8个方面的突出问题。现将个人对照检查情况报告如下:一、存在问题(一)理论学习方面。一是真学深学还不够。对于习总书记的一些新思想、新论断、新观点,跟进领悟的不够好,仅限于原文学习了,在悟原理上还存在不足,没有做到真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。二是学习自觉还不够。虽然能够按要求完成了必读书目的学习,但选读书目完成了部分,思想上没有真正树...

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