2023年季度考核民主生活会对照检查材料

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2023 年季度考核民主生活会对照检查材料

这次考核对于*镇来讲是近几年来在季度考核工作中的排

名是最差的一次，如果市上在抓这项工作中要召开全市大会，

我必定要上台代表乡镇作表态发言，细细想起对我来说是汗颜、

是恐慌、是害怕，一点都不为过，这次出现这么多差的成绩我

负总责，有着不可推卸的责任，深感自责、愧疚、难受，抓班

子带队伍，抓工作出成绩是我的主责主业，但是考核工作就是

衡量一个班子，乡镇一队干部干事创业的实绩实效，结果在座

的大家有目共睹。我给大家理一下，总共*项考核指标，*项倒

数第一，*项倒数第二，*项倒数第三，共*项在后面，那么排

名第一的*项、第二的*项、第三的*项，就是这么一个现状，

惨不忍睹、思考再三，唯独全力以赴，抓班子、压责任、带队

伍、要成绩，加压奋进、改变现状。

一、存在的主要问题

（一）思想认识问题。从思想上、认识上对个别工作的重

视程度不够，没有做到全盘考虑问题，存在有“一头轻、一头

重”的现象。有时对工作标准要求不高，有“得过且过”“差

不多”的想法，警惕性有所放松，责任心有所下滑。

（二）工作作风问题。虽然能够坚持深入一线开展工作，

但是没有把大部分精力放在农村，尤其是工作措施还不够多，

压力传导不够强硬，没有立说立行立改的抓好落实，没有做到

一马当先，身先士卒，导致个别工作推动不前，有所放缓。

（三）工作质量要求不高。总认为，乡镇工作繁杂，工作任务千头万绪，只要大家能

够按时完成，对工作完成的质量没有过高的要求。在工作中，对领导班子和机关干部的要

求过于松软，在发现问题时，没有立即提出批评，在一定程度上助长了不良风气的形成，

对副职领导对待工作态度就形成了粗枝大叶的习惯。

（四）问责批评力度不够。作为乡镇的一把手，对于发现

的问题只是口头上批评一下，说一说就过去了，老好人思想特

别严重，没有严厉的进行问责，总认为乡镇干部比较辛苦，再

给个纪律处分打击干部的积极性，所以在推动各项工作落实上

会受到影响。

（五）班长作用发挥不明显。领头雁的作用在哪里，推而

不动也就不闻不问，安排工作重部署、轻落实。班长总怕伤了

面子，伤了和气，结果导致在座的这么一个班子总体没了面子，

只说不抓、只问不打，成了常态，也就形成了工作一落千丈。

二、原因分析

通过剖析以上问题产生的原因，经认真分析，主要有以下

三个方面：

（一）放松了对自己思想认识的提高。乡镇工作虽然任务

繁重，但是仍然分轻重缓急，觉得只要把重点工作做好了，其

他工作过得去就行，没有全盘性、系统性的考虑工作，没有把

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标签： #民主生活会 #对照检查 #对照检查材料

摘要：

2023年季度考核民主生活会对照检查材料这次考核对于*镇来讲是近几年来在季度考核工作中的排名是最差的一次，如果市上在抓这项工作中要召开全市大会，我必定要上台代表乡镇作表态发言，细细想起对我来说是汗颜、是恐慌、是害怕，一点都不为过，这次出现这么多差的成绩我负总责，有着不可推卸的责任，深感自责、愧疚、难受，抓班子带队伍，抓工作出成绩是我的主责主业，但是考核工作就是衡量一个班子，乡镇一队干部干事创业的实绩实效，结果在座的大家有目共睹。我给大家理一下，总共*项考核指标，*项倒数第一，*项倒数第二，*项倒数第三，共*项在后面，那么排名第一的*项、第二的*项、第三的*项，就是这么一个现状，惨不忍睹、思考再...

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