2023年XX单位主题教育学习研讨材料

3.0 老秘书 2024-04-06 484 99+ 14.56KB 7 页 2稿币
侵权投诉
2023 XX 单位主题教育学习研讨材料
据《XX 单位习贯新时色社
会主义思想主题教育工作方案》部署,按照 XX 党委工作安
排,最近我系统学习了《习近平新时代中国特色社会主义
思想学习纲要(2023 年版)》和《习近平新时代中国特色
社会主义思想专题摘编》中关于以新发展理念引领高质量
发展方面的内容,相应学习了《习近平著作选读》中的相
关文章,重新学习了党的 XX 大报告相关内容。这一部分内
容,对我们基层单位来说十分重要,我坚持深钻进去、反
复研读,有了和上一次学习相关内容相比更深入也更全面
的感受。
先导,高质量发展是当前的首要任务。在党中央关于高质
量发展的规划中,找到我们本单位业务发展所处的位置十
分重要。只有从上到下找到这条主线,我们的发展才能够
方向明确、我们落实的每一项工作任务才能够扎实有力、
务实有效。
谈一谈我的看法。
记,我认为我们既取得了一些成绩,也存在着明显的不足。
成绩主要是——
2021 XXXX(上级)把基层基础工作明确为基层建
、基基本XXX(本委结
略和管理精细化战略重点部署,明确了总体思路、主要目
标和重点任务,系统总结了基层建设、精细化管理、基础
管理建设工程、队伍建设等方面取得的初步成果与存在的
问题,并在 2021 年和 2022 年,连续两年专题召开了基础工
作总结推进会,强力夯实基础。2023 年以来,相关工作由
阶段性的专项工作转为长期性的基础工作,各单位按照既
定部署,扎实推进各项工作,取得了明显成效,突出表现
在三个方面:首先,基层组织和班子建设基本健全,凝聚
力、创造力和战斗力明显增强;企业文化建设持续推进,
通过系列主题活动,充分发了基层队伍的干事热情
基层建设先进,有的成为了 XXXX
理健全了一系列规章了项目
了质HSE本、
系,ERP目管
化系统相使,各项工作的管理断提升
法合规持续增强。最,创新建立了条人才成长
,大力开展企业管理、项目管理、专业
能等教育,人才成长更工队伍体素质不
高。这些为我们有效应对疫情后形势变化、战
类风险挑战、平市场寒冬、实现高质量发展
了坚实的基础。
问题主要有——
重点强了各单位的主体总部层面相应的考核督
不够,使有的单位工作落实不力,特是近两年
疫情防控带经营压力,部分单位的基础工作
出现了忽视弱是基础管理的问题
在。业务管理交叉多条长、效
象依然存在;规章在实际工作中打折扣
实不到位的问题有得到有效,安全和质量问题
时有发。三是基层工队伍结不够合理。高素质人
工总量矛盾依然突出,人力
有有效活;项目管理人才和国际化人才仍较缺乏,一些
位、高不足,之人才和新分
,造成基层骨干员加短缺是基本
素质有进一步高。队伍体素质高不够,部分
不高、业务能力不强、不够;
、实效性不够明显,缺乏评价
要创新。以上个方面的问题,

标签: #主题教育

摘要:

2023年XX单位主题教育学习研讨材料根据《XX单位关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案》部署,按照XX党委工作安排,最近我系统学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要(2023年版)》和《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》中关于以新发展理念引领高质量发展方面的内容,相应学习了《习近平著作选读》中的相关文章,重新学习了党的XX大报告相关内容。这一部分内容,对我们基层单位来说十分重要,我坚持深钻进去、反复研读,有了和上一次学习相关内容相比更深入也更全面的感受。我认为,新发展理念和新发展格局是我们一切行动的先导,高质量发展是当前的首要任务。在党中央关于高质量...

展开>> 收起<<
2023年XX单位主题教育学习研讨材料.docx

共7页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

声明:文稿派尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一周内通知我们,我们会及时删除。
作者:老秘书 分类:民主生活荟 价格:2稿币 属性:7 页 大小:14.56KB 格式:DOCX 时间:2024-04-06

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 7
客服
关注