2022年组织工作综述汇编（9篇）

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2022 年组织工作综述汇编（9篇）
目录
1.
2022 年XX 县组织工作综述——人才工作篇 2
2.2022 年XX 县组织工作综述——自身建设篇........7
3.踔厉奋发担使命 笃行不怠谱新篇 ——2022 年XX
市组织工作综述.......................................................10
4.大战大考显担当 服务大局促发展——2022 年全区
组织工作综述..........................................................16
5.砥砺奋进新征程 笃行实干显担当 ——2022 年全省
组织工作综述..........................................................24
6.聚力大局彰显组工担当　奋楫扬帆谱写实干新篇—
—2022 年XX 市XX 区组织工作综述..........................30
7.凝聚组织力量 谱写实干华章——2022 年我市组织
工作综述................................................................34
8凝心聚力担使命 砥砺前行续华章——2022 年XX 区
组织工作综述..........................................................40
9在奋进新征程中展现组织担当——2022 年全省组织
工作综述................................................................46

2022 年XX 县组织工作综述——人才工作

篇

2022 年XX 县人才工作坚持以习近平新时代中国特色

社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和中央、

省、市人才工作会议精神，坚持“人才是第一资源”“人

才引领驱动”理念，紧抓乡村振兴和太忻一体化经济区建

设两大战略机遇，紧扣关键环节，加快推进人才强县战略

为全县各项事业发展提供坚强的人才保障和智力支持。

一、深化党管人才下足人才工作“先手棋”

加强党对人才工作的全面领导，是坚持正确方向，做

好人才工作的根本保证。深化机制领全局，县委高度重视

人才工作，第一时间调整充实了县委人才工作领导小组和

县委深化省校合作工作领导小组，县委书记均担任组长，

真正做到“一把手”抓“第一资源”。形成组织部门牵头

抓总，24 家成员单位密切配合，上下联动的人才工作机制；

完善组织抓推动，XX 县人才发展中心顺利挂牌，建立起县

委人才办、县委组织部人才工作股和县人才发展中心三个

层级的人才工作机构，并配备专职工作人员，壮大了人才

工作队伍，实现了专业的事由专业的人做；健全责任体系

抓落实，统筹制定了《中共 XX 县委人才工作领导小组

2022 年工作要点》、《打造人才高地任务落实清单》和

《人才工作专项考核指标》，建立例会调度工作机制和常

态化人才工作通报反馈机制，做到了细化责任，目标明确

定期反馈，按时监督，总体推进，高效落实。

二、明晰年度重点打好人才工作“主动仗”

明确工作重点，实现清单化管理，项目化推进，带动

全县人才工作一体推进。创新平台新拓展，重点推进山西

昊业新材料开发有限公司院士工作站建设，7月6日中国工

程院院士张铁岗一行正式来 XX 考察，并与山西昊业新材料

开发有限公司签署合作建站协议，11 月22 日，山西昊业新

材料开发有限公司院士工作站作为 XX 县申报的全市唯一一

家院士工作站正式挂牌建立。高端人才新延揽，山西猪巴

巴种猪育种有限公司正式聘请中国农业科学院北京畜牧兽

医研究所研究员、博士生导师王立贤先生为公司首席顾问

同时聘请原山西省畜禽繁育工作站副站长、二级研究员、

享受国务院政府特殊津贴专家曹宁贤先生为公司首席技术

顾问。

省校合作新突破，7月15 日，清华大学副校长过勇一

行来阳调研，就深化省校合作进行调研交流，并看望慰问

XX 校友。8月12 日，中国人民大学副校长杜鹏一行来阳，

与我县共同签署校友招商引才基地合作协议并为基地揭牌

双方约定建立招商引才合作关系，全方位推进校地务实合

作，助力太忻一体化经济区建设。9月26 日，山西大学校

长黄桂田一行 20 余人来阳，与我县共同签署战略合作框架

协议并为智库合作基地和大学生实习实训基地揭牌。双方

约定以签约揭牌为契机，进一步加强交流互动，在智库合

作、成果转化、人才培养和技术服务等方面开展全方位战

略合作，真正集聚一批高层次人才，打造一批新合作平台

落地一批好产业项目，为 XX 经济社会高质量发展和太忻一

体化经济区建设注入新动力。

三、加强人才培育走好人才工作“长远路”

坚持需求导向，拓宽招才引智渠道，加强本土人才培

育。精准补漏医疗乡村人才，针对我县医疗人才短缺的现

状，2022 年度“三支一扶”高校毕业大学生服务期满入编

19 名，其中涉及医疗岗位3个，填补了医疗人才招聘的空

缺。同时，为补充基层乡镇工作力量，今年招募的14 名

“三支一扶”大学生其中4名入职乡镇，在 2022 年XX 县

事业单位及村（社区）公开招聘中村（社区）岗位招聘 31

人，全部为研究生学历，充实了我县人才队伍。着力挖掘

本土人才，建立 XX 县扶持壮大村级集体经济人才库，涉及

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摘要：

2022年组织工作综述汇编（9篇）目录1.2022年XX县组织工作综述——人才工作篇22.2022年XX县组织工作综述——自身建设篇........73.踔厉奋发担使命笃行不怠谱新篇——2022年XX市组织工作综述.......................................................104.大战大考显担当服务大局促发展——2022年全区组织工作综述..........................................................165.砥砺奋进新征程笃行实干显担当——2022年全省组织工作综述.................

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