2022年度市委直属党（工）委、市直单位党组（党委）书记抓基层党建工作述职报告汇编（12篇）
以高质量机关党建服务*高质量发展
【工作成效】一是政治机关建设成效明显。制定模范机关创
建重点工作指引，创建省级模范机关 3 个、市级模范机关 7 个。
二是党员教育培训效果突出。开展喜迎党的二十大系列活动，线
上线下参与人数达 2.1 万人次，在市直机关中掀起学习、宣传、
贯彻党的二十大精神热潮。三是组织作用发挥更加显著。围绕服
务中心抓党建，实施机关党建“三个行动”，推动形成以党建为
引领、各项工作争先进位、争创一流的浓厚氛围。
【主要不足】一是抓基层组织建设责任压得还不够紧，分类
指导还不够精准有力。二是抓机关党建重点任务推进不够平衡，
“清廉机关”的建设力度不够，创建氛围不浓厚。三是抓党员教
育管理监督还不够深入，思想政治工作渗透力和影响力还不强。
【下步打算】一是着力加强党的政治建设，不断提高党组织
和党员干部政治“三力”。二是着力深化理论武装，坚持不懈用
习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。三是着力夯实基
层基础，增强党组织政治功能和组织功能。四是着力推进正风肃
纪，不断深化作风革命和效能革命。五是着力压实党建责任，形
成大抓党建的工作格局。
织密建强组织体系 联深筑宽党建格局
【工作成效】一是扛实责任强推动。深入学习宣传贯彻党的
二十大精神，引导广大两新党员忠诚拥护“两个确立”，坚决做
到“两个维护”。二是做实党建基本功。调整优化组织设置，高
质量抓好发展党员工作，推进全市两新龙头选树，新培育一批高
质量两新党建示范点。三是激发组织新活力。采取龙头领建、区
域联建、行业共建、群团先建等方式抓好新业态、新就业群体
“两个覆盖”，通过发挥作用强表率、行业自律树规范、技能培
训塑人才、强化服务助发展等措施，推动新兴领域党建提质增效。
四是培育发展增长极。深化产业链党建，开展党建指导员“一员
一事”进企业服务活动，以“红色物业”“五社联动”推动两新
组织融入基层社会治理。
【主要不足】一是党建责任压得不实。二是组织建设有差距。
三是党员队伍管理不严格。四是基础保障落实不到位。
【下步打算】一是聚焦主业强责任，完善“清单式”目标管
理、“过程式”指导督促和“捆绑式”包保责任的工作体系。 二
是聚焦问题抓整改。持续推进“两个覆盖”质量“双提升”，全
面提升*两新党建辨识度。三是聚焦重点抓落实，做强园区、做特
城区、做优乡村，分类施策提质效。四是聚焦中心抓融合。以
“党建链”服务“产业链”，以组织力提升引领力，以项目化推
动助企服务落地落实。
以高质量党建引领离退休干部工作高质量发展
【工作成效】一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为
指导，举办党的二十大宣讲报告会，印发*市《关于加强新时代离
退休干部党的建设工作的实施意见》。二是扛实“第一责任人”
责任，定期研判思想动态、意识形态、政治生态，深化党性体检，
举办读书班、研讨班，开展“支部亮星”“支部亮旗”评选和
“一支部一特色一品牌”创建。三是打造“金晖先锋”党建品牌
凝聚发展合力，开展“喜迎二十大·奋进新征程”微党课比赛、优
秀主题党日评选、书画摄影展、文艺演出，开展“建言二十大”
“我看中国特色社会主义新时代”调研座谈。
【主要不足】一是支部书记选配难、储备不足。二是离退休
干部流动党员管理还有差距。三是党建赋能学习活动阵地的措施
不够多。
【下步打算】一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神，贯彻
中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省市
实施意见。二是严肃组织生活，继续开展“支部亮星”“支部亮
旗”评选和比学赶超活动。三是深化党支部“党建+志愿服务”模
式。
党建引领 共“营”未来
【工作成效】一是把正发展方向。全面推进党的创新理论武
装，深刻认识党的二十大关于“把发展经济的着力点放在实体经
济上，推进新型工业化”等重大部署，发展信心持续增强。二是
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以高质量机关党建服务*高质量发展【工作成效】一是政治机关建设成效明显。制定模范机关创建重点工作指引，创建省级模范机关3个、市级模范机关7个。二是党员教育培训效果突出。开展喜迎党的二十大系列活动，线上线下参与人数达2.1万人次，在市直机关中掀起学习、宣传、贯彻党的二十大精神热潮。三是组织作用发挥更加显著。围绕服务中心抓党建，实施机关党建“三个行动”，推动形成以党建为引领、各项工作争先进位、争创一流的浓厚氛围。【主要不足】一是抓基层组织建设责任压得还不够紧，分类指导还不够精准有力。二是抓机关党建重点任务推进不够平衡，“清廉机关”的建设力度不够，创建氛围不浓厚。三是抓党员教育管理监督还不够深入，思想...
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