信访维稳工作自查报告汇编（10篇）
信访工作自查报告篇 1
根据县委办公室《关于对 20xx 年信访工作实行目标绩
效考核的通知》(开委办发〔20xx〕164 号)文件要求，我局
对20xx 年度的信访工作进行了自查，现将有关情况报告如
下：
一、加强领导，深入开展领导干部接访下访包案活动
(自查得分 20 分)
一是加强组织领导。成立了信访维稳安全生产工作领
导小组，形成了主要领导对信访工作亲自抓、负总责，对
重要信访事项亲自过问、亲自处理、亲自督办;分管领导具
体负责，加强了对信访工作的直接领导，及时安排部署、
组织实施，牵头协调解决信访工作难题和突出问题的工作
机制。全年共召开信访工作等各类信访维稳工作会议 5次，
听取信访维稳工作汇报，研究做好信访工作的措施，部署
全局信访工作。二是建立领导干部接访包案工作制度。主
要领导每月接待群众 2次，班子成员每月接待群众 4次，每
季度开展干部下访活动 1次以上。包案领导对所包案件要亲
自过问，监督办理，对能够当场处理的问题，直接解答或
做出批示、安排，责成相关责任股室办理;对情况复杂、涉
及面广、影响较大的重大疑难信访问题，提出处理原则和
意见，责成相关责任股室在规定的时间内负责调查处理;需
要集体讨论的应当组织调查后提交班子会讨论决定;需要向
县领导请示的应当及时请示汇报。三是落实领导干部信访
工作“一岗双责”制度。认真落实领导班子成员信访工作
“一岗双责”制度，坚持主要领导分管领导抓好分管范围
内的信访工作，形成了一级抓一级、一级对一级负责、层
层抓落实的信访工作领导责任体系。落实了信访信息通报
信访隐患的排查报告制度;积极采取有效措施化解集体上访，
特别是越级集体上访的劝返和信访老户的清理工作。重大
的集体上访，领导靠前指挥，亲临一线做工作。四是建立
完善群众工作机构、落实信访工作人员岗位津贴。20xx 年，
明确了以办公室为主的群众工作机构，确定具体工作人员
每季度按时发放信访工作人员岗位津贴。
二、认真排查矛盾纠纷，深入开展“四无”创建活动
(自查得分 30 分)
按照县信访局对信访工作的统一安排，我们坚持把工
作重点从事后处理转移到事前排查化解上来，坚持普遍排
查与重点排查相结合，特别是在全国、全省、全市、全县
两会期间、敏感时期强化信访排查化解工作，切实解决群
众的合理诉求，真正做到了发现得早、化解得了、控制得
住、处理得好。对群众反映强烈的热点、难点问题，认真
查找原因，严格落实责任，明确负责领导、责任人员，妥
善解决，基本做到小事不出局，大事不出县，为职工和群
众切实解决实际问题。及时办理了县级领导批示件、县纪
委、县信访局交办的信访件，已全部查结上报，结案率
100%。
三、健全信访制度，深入开展依法规范信访秩序专项
行动(自查得分 25 分)
一是加强宣传教育，营造良好舆论氛围。组织认真学
习《信访条例》等法规文件和信访业务规范，提高依法治
理意识和业务工作水平，并按照分级负责、归口管理的原
则，组织机关信访工作人员参加培训，确保工作人员熟悉
政策法规、精通业务规范，依法依规做好信访工作。二是
抓好法律法规宣传。要求全局干部职工高度重视《刑法》
《治安管理处罚法》《集会游行示威法》《信访条例》和
《关于公安机关处置信访活动中违法犯罪行为适用法律的
指导意见》等政策法规和文件的宣传和贯彻落实工作，深
入基层(企业)、深入群众，广泛宣传依法信访的相关法律规
定，积极教育引导广大群众树立法制意识、自觉遵守法律
法规、依法理性表达诉求。三是加强初信初访的办理。严
格执行《进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依
法逐级走访的办法》和《关于进一步加强初信初访办理工
作的办法》，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负
责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原
则和有关规定，分级受理职责范围内的一般信访事项，并
按规定的程序和要求及时办理，规范办理信访事项，维护
摘要：
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信访工作自查报告篇1根据县委办公室《关于对20xx年信访工作实行目标绩效考核的通知》(开委办发〔20xx〕164号)文件要求，我局对20xx年度的信访工作进行了自查，现将有关情况报告如下：一、加强领导，深入开展领导干部接访下访包案活动(自查得分20分)一是加强组织领导。成立了信访维稳安全生产工作领导小组，形成了主要领导对信访工作亲自抓、负总责，对重要信访事项亲自过问、亲自处理、亲自督办;分管领导具体负责，加强了对信访工作的直接领导，及时安排部署、组织实施，牵头协调解决信访工作难题和突出问题的工作机制。全年共召开信访工作等各类信访维稳工作会议5次，听取信访维稳工作汇报，研究做好信访工作的措施，...
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作者：老班长
分类：汇报报告
价格：2稿币
属性：43 页
大小：37.03KB
格式：DOCX
时间：2024-03-11
