流动党员教育管理工作汇报材料10篇汇编

3.0 老班长 2024-03-11 486 99+ 44.66KB 44 页 2稿币

目 录
X 区加强流动党员管理的做法与成效.........................................................2
X 区流动党员管理工作情况汇报.................................................................6
X 县流动党员服务管理情况汇报...............................................................13
X 市流动党员服务管理工作情况汇报.......................................................18
X 县流动党员管理服务工作情况汇报.......................................................25
X 市流动党员管理工作汇报.......................................................................28
镇流动党员管理服务工作情况汇报..........................................................31
县流动党员管理工作报告..........................................................................34
流动党员教育服务管理工作的情况汇报..................................................38
全镇流动党员教育服务管理工作的情况汇报........................................42

1. X 区加强流动党员管理的做法与成效

加强和改进对流动党员的管理，是新形势下加强党的组织建设、提

高党的执政能力的一项紧迫任务。为切实加强全区流动党员管理，发挥

流动党员服务企业回报家乡的先锋模范作用，X区采取积极有效措施，

全面及时地掌握全区流动党员的动态及特点，为进一步创新流动党员教

育管理机制提供了依据。X区目前共有在外流动党员 X名，无流入党员，

X年无未流出党员，生活困难流动党员 X人，X年春节慰问生活困难流

动党员 X人，双向共管的流动党员 X名。

一、流动党员现状及原因分析

从全区流动党员队伍来看，呈现 X个特点：一是流动党员数量增多，

个体去向难掌握。全区外出务工经商的流动党员从 X年的 X人增加到现

在的 X人，且呈逐年上升之势。党员外出前不向党组织报告，与原党支

部联系不经常，取得联系的流动党员也可能因为电话号码变更又失去联

系,因此，党组织很难及时掌握外出党员的动向。二是流动党员头脑灵活，

少部分党员组织观念淡化。大部分流动党员年富力强，素质相对较高，

经济头脑活，有一技之长。然而由于长期不和组织联系，少部分党员党

性观念减弱，组织观念淡化。一些流动党员长期不参加组织生活，不做

党组织分配的工作，不履行党员义务，甚至长期不缴纳党费，从而游离

于党组织管理教育之外。三是流动范围更广，很多单位党组织不健全。

外出党员的流动范围已从经济发达地区转向全国各地，分布的行业以制

造业、建筑业、服务业为主，党员在工作单位之间流动频繁，而部分外

资、私营企业尚未建立健全党组织，使得一些流动党员在外找不到党组

织，管理上存在盲区。

二、加强流动党员教育管理采取的主要做法

X、规范教育模式。提高流动党员的自身素质和增强他们的党性观念，

是加强和改进对流动党员教育管理的前提。X区高度重视流动党员的行

前教育和返乡培训，每年冬季年底或春节过后，基层党支部便有重点地

针对有外出意向的党员进行党性党纪教育，切实做好他们的思想政治工

作，明确要求外出党员在出行前到支部填好登记卡，流动期间定期联络，

每季度写一份思想汇报，每半年提供一条信息。在外出党员春节返乡期

间，由所在支部组织集中培训，培训的内容贴近他们的思想、工作和生

活，着重抓好《党章》、实用技术、党纪国法等教育，力求切合实际、

学以致用。通过教育培训，使流动党员“五牢记”，即牢记党员称号、

牢记党性观念、牢记党的宗旨、牢记党纪国法、牢记家乡建设，以此增

强流动党员的党性观念、组织观念和归属感、责任感、使命感。

X、创新管理机制。全区结合实际建立了适应流动党员特点的管理机

制。一是建立一对一联系制度。选择一批政治素质较高、责任心较强的

党员干部每人联系一名外出党员，把外出党员与党组织的联系变为与党

员个体之间的联系，建立联系责任制度。要求外出流动党员通过电话、

书信等方式与党组织主动联系，每月汇报一次思想工作情况，每季度写

一份思想汇报，年末交一份全年思想工作情况总结和参加一次党内民主

评议工作。这种一对一的管理模式，拉近了流动党员和党组织的距离，

让流动党员深切感受到自己是组织中的一员，逐渐由过去的“被动”联

系党组织转变为“主动”联系党组织，更加积极地参加组织活动。二是

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摘要：

目录1.X区加强流动党员管理的做法与成效.........................................................22.X区流动党员管理工作情况汇报.................................................................63.X县流动党员服务管理情况汇报...............................................................134.X市流动党员服务管理工作情况汇报............................................

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