培养选拔优秀年轻干部工作政务信息、工作简报、经验交流汇编（11篇）
培养选拔优秀年轻干部工作政务信息、工
作简报、经验交流汇编（11 篇）
目录
1
.“三措施”打造高素质年轻化机构编制队伍.............2
2.“四个行动”构建年轻干部“全链条”培养机制.....5
3.着力锻造忠诚干净担当的队伍.............................8
4.“三步棋”培养选拔年轻干部............................10
5.“三度”激发年轻干部担当作为.........................13
6.“三个坚持”画好年轻干部监督“同心圆”.........15
7.聚焦抓早抓小做实年轻干部教育管理监督...........19
8.聚焦敬法畏纪做实廉洁教育..............................21
9.聚焦系统治理做实以案促改..............................23
10.坚持“三重三抓”强化干部监督管理...............27
11.“青廉计划”助推干部监督管理.......................29
“三措施”打造高素质年轻化机构编制队伍
为胜任新时代机构编制管理工作，持续强化“勇立潮
头争当铁军排头兵”精神，xx 市委编办通过“三项措施”
全力打造出一支高素质年轻化机构编制队伍，推进机构编
制工作更上新台阶。
一、建好“加油站”，打造高质量学习平台。坚持不
懈抓好干部队伍理论武装，着力从内里优化干部知识储备
和结构。一是用好“指挥棒”，强化政治训练。积极引导
年轻干部学习党的理论，学习党章党规、《准则》《条
例》、党史和优良传统，结合“三会一课”、主题党日和
组织生活会，让年轻党员学习的同时，彼此交流，互相批
评，督促整改，互促互进，达到“红红脸出出汗”的效果
进一步筑牢理想信念根基，增强政治定力、提升政治能力
涵养政治品德。二是念好“业务经”，强化工作能力。坚
持把年轻干部业务培训工作纳入全办干部教育培训工作总
体规划，采取集中培训与个人自学相结合，“线上学习”
与“线下学习”相结合等方式强化业务知识培训，按照
“横向到边，纵向到底”的原则，认真组织年轻干部学习
《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工
作办法》，《事业单位登记管理暂行条例》等有关业务知
识。每周组织开展“业务骨干上讲台”活动，大家轮流讲
课，详细讲解自己负责业务及工作经验，充分调动年轻干
部积极性，推动“以讲促学，学用相长，以学促工”。
二、淬炼“金刚钻”，练就过硬本领。着力解决干部
尤其是年轻干部作风不硬、业务不专、能力不强等问题，
持续提高年轻干部综合素质。一是压实担子，培养业务精
兵。始终坚持把一线历练作为主抓手，把年轻干部放到全
办中心工作中锻炼，使年轻干部尽快转变角色，实现素质
能力与编制工作精准匹配。坚持多岗培养，先后安排年轻
干部参与行政事业单位改革、“属地管理”、权责清单、
机构编制监督检查、事业单位绩效考核等重点工作，有效
锻炼和提高了年轻干部处理复杂事务和独当一面的能力。
二是累积经验，培养基层强将。坚持对有培养前途但缺乏
基层工作经验的优秀年轻干部多历练，使年轻干部积累工
作经验，丰富工作阅历。结合党员“双报到”工作和疫情
防控防疫，将年轻干部主动下沉社区，配合社区工作人员
做好防疫工作及社区服务活动。深入联系走访帮扶困难群
众，密切关注困难群众工作生活，开展常态化帮扶救助，
每月入户走访一次，每周电话联系一次，掌握困难群众生
活中存在的具体困难和需求，听取困难群众的意见和建议
帮助协调解决困难群众的实际问题。
三、拉紧“警戒线”，严守规矩底线。严守政治纪律
摘要：
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培养选拔优秀年轻干部工作政务信息、工作简报、经验交流汇编（11篇）目录1.“三措施”打造高素质年轻化机构编制队伍.............22.“四个行动”构建年轻干部“全链条”培养机制.....53.着力锻造忠诚干净担当的队伍.............................84.“三步棋”培养选拔年轻干部............................105.“三度”激发年轻干部担当作为.........................136.“三个坚持”画好年轻干部监督“同心圆”.........157.聚焦抓早抓小做实年轻干部教育管理监督...........198.聚...
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