派驻监督工作主题调研报告汇编（7篇）

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派驻监督工作主题调研报告汇编（7篇）
目录
1
.关于着力破解当前派驻机构开展监督难点问题的思考
与对策.....................................................................2
2.关于做好派驻监督工作的几点思考.......................7
3.关于做好派驻监督工作的几点思考.....................11
4.县纪委监委派驻机构的工作现状、问题及建议.....21
5.集团纪委关于如何做好企业基层派驻监督工作的思考
与对策（以 xx 纪委派驻纪检组为例）（集团公司）......25
6.对派驻监督存在问题及改革途径的思考..............30
7.派驻机构面临新情况新问题研究........................39

关于着力破解当前派驻机构开展监督难点

问题的思考与对策

派驻纪检监察机构要聚焦监督基本职责、第一职责，

进一步突出政治监督、将监督执纪工作规则和监督执法工

作规定执行到位，推动全面从严治党在派驻监督工作中见

实效，推动驻在单位党组履行全面从严治党主体责任，但

与此同时，制约派驻工作高质量发展的难点问题依然存在。

监督执纪执法力量不足。有的派驻纪检组监督力量不

足，人员配备有待进一步充实，一些派驻纪检监察干部是

转隶人员、纪检监察业务水平和法律法规知识薄弱，存在

本领恐慌，在调查取证、谈话技巧、笔录制作等方面能力

薄弱，纪检干部队伍中熟悉财务、审计、法律的专业人才

紧缺，具体办案技巧和专业业务的系统培训相对欠缺。同

时，因问题线索存在涉密性，派驻监督、纪律监督、监察

监督、巡察监督在监督力量整合、工作协作配合、信息互

通共享深度方面协调衔接有待进一步协调完善。

派驻监督不够深入。派驻监督不可避免会涉及被监督

单位的各类业务，不可避免地会得罪人。有的派驻机构责

任意识不强、担当精神不足，受困熟人社会牵绊，对开展

监督、查案心存顾虑，腰肝不硬，执纪执法过程受到掣肘

有的纪检监察干部信心不足，政治站位不高，监督不敢动

真碰硬，发现问题浮于表面，监督不敢深入，敷衍应付，

怕得罪人，怕影响个人发展。有的派驻纪检监察机构仍主

要通过参加会议、听取汇报、查看资料、翻阅台账、开展

谈心谈话等方式了解掌握驻在部门的基本情况，在创新派

驻监督方式上意识不强、方式方法不够多样化。处置问题

线索时，监督手段单一，过多依赖谈话，时间周期长，反

而容易导致关键证据被销毁或谈话对象与其他当事人建立

攻守同盟。因为分析研判不到位、监督执纪“四种形态”

贯通运用能力欠缺，有的问题线索常“一谈了之”“初核

未果”，有的问题线索不能有针对性地处置。

问题线索价值不高。当前，某些党员干部的违纪违法

行为日益隐蔽，常规的受理问题线索渠道发现有价值的问

题线索越来越难。要真正了解掌握被监督单位业务中的

“猫腻”，甚至看出其中偏离“初心”、夹带“私货”的

门道，必须坚持长期积累，仔细了解被监督单位业务，真

正下一番苦功强化监督。目前，信访举报受理、巡视巡察

反馈仍是大多数派驻机构问题线索来源的主要渠道，有的

信访举报内容空洞、价值不高、可查性低，却无形中增加

了部门的工作量。同时，开展问题线索处置时，存在取证

难的问题，有的相关知情人碍于人情世故、自身利益考量

或怕得罪他人，往往躲避不愿配合，不同程度增加违纪违

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派驻监督工作主题调研报告汇编（7篇）目录1.关于着力破解当前派驻机构开展监督难点问题的思考与对策.....................................................................22.关于做好派驻监督工作的几点思考.......................73.关于做好派驻监督工作的几点思考.....................114.县纪委监委派驻机构的工作现状、问题及建议.....215.集团纪委关于如何做好企业基层派驻监督工作的思考与对策（以xx纪委派驻纪检组为例）（集团公司）......256.对派驻监督存在问题及改革途径...

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