管理处2022年党建工作总结

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管理处 2022 年党建工作总结

2022 年，在 x局的正确领导和关心支持下，x管理处切实加强思想政

治建设、党风廉政建设和工程管理能力建设，积极学习党的二十大会议精

神，严格执行党和国家法律、法规、政策、规定，紧紧围绕年初工作计划，

注重实效，有条不紊，层层推进，全处各项工作呈现出持续、健康、协调

发展的良好局面。

一、统筹谋划，强化措施，旗帜鲜明抓党建。

（一）把握身份，紧扣职责，表明态度。

我处始终牢记党建工作职责，杜绝“重业务，轻党建”思想，把提升

党员队伍素质作为党总支工作的第一要务。在年初制定的党建工作计划中，

将x列为本年度工作的重点，按时组织了专题党课、党员固定学习活动，

重点开展了民主生活会、组织生活会、革命教育重温入党誓词、双进双促

大走访、党建共建等活动。我处严格按照市委相关要求，及时建立工作机

构，专门制定实施方案，认真落实工作责任，切实加强与 x社区、x村的

沟通与联系。共走访社区居民 1000 余户，收集意见建议 200 余条。此外

我处还与 x区x镇x村签订文明城市共建协议，推动文明城市创建工作深

入开展。通过近一年来扎实有效的党组织建设，x管理处党总支获得了

“基层先进党组织”荣誉称号，全体党员作风素养得到了进一步提升，精

神面貌得到进一步改观，逐步形成了坚强有力的战斗堡垒。

（二）直面矛盾，分析问题，敢于承担。

虽然在党建工作方面取得了一定的成效，但从整体上来看，还存在一

些问题和薄弱环节。一是基层党建责任落实还有待加强。尽管建立了党建

工作责任制，但在具体抓落实上还缺乏系统的思考，对一些难点问题，没

有下狠劲去破解二是基层党建长效机制还有待完善。我处党总支划分成立

为6个党小组，有的基层党小组执行党建工作制度不够严格，存在活动走

过场的现象，削弱了党建制度的刚性和严肃性。三是党建工作创新能力还

有待提高。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，习

惯于凭经验、老套路解决问题，缺少破解之道和创新举措。

（三）理清思路，展望未来，迎接挑战。

一是强化主体责任意识。以基层党建工作述职评议考核为抓手，压实

支部及各党小组组长责任，强化考核结果的运用，凝心聚力，真抓实干，

以党建工作推动业务工作的开展。二是加大制度落实力度。坚持党总支统

一领导，一级抓一级的党建工作运行机制，坚持按时召开领导班子民主生

活会，坚持执行“三会一课”、民主评议党员、“一岗双责”等制度，以

党建工作带动群团组织建设，推动业务工作开展，充分发挥党建工作围绕

中心、服务大局的作用。三是增强工作创新能力。创新基层党组织工作方

式，通过资源共享、机制共建，扩大组织覆盖和工作覆盖的方式，充分发

挥党组织的战斗堡垒作用、共产党员的示范带动作用。四是巩固教育实践

成果。切实做好各项实践成果、制度成果、理论成果的转化应用，将争做

合格党员的价值追求，深深植根于广大党员干部的思想和行动中。组织党

员继续深入学习习近平系列讲话精神、二十大会议精神，不断增强党员的

党性意识、廉政意识，在此基础上注重丰富学习内容，搞活学习形式。

二、选贤任能，注重培养，人才驱动兴党建。

（一）落实完善人才政策，推进人才引进、培养和使用。

我处充分认识到做好人才工作对全处事业发展的重要性，把人才工作

摆在更突出的位置，发自内心的重视和爱护人才，持之以恒把全处人才工

作抓实抓细抓好。在人才培养方面，注重行业精神和业务能力的双重提升，

积极组织干部职工学习党的二十大会议精神，统筹安排安全生产培训、专

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管理处2022年党建工作总结2022年，在x局的正确领导和关心支持下，x管理处切实加强思想政治建设、党风廉政建设和工程管理能力建设，积极学习党的二十大会议精神，严格执行党和国家法律、法规、政策、规定，紧紧围绕年初工作计划，注重实效，有条不紊，层层推进，全处各项工作呈现出持续、健康、协调发展的良好局面。一、统筹谋划，强化措施，旗帜鲜明抓党建。（一）把握身份，紧扣职责，表明态度。我处始终牢记党建工作职责，杜绝“重业务，轻党建”思想，把提升党员队伍素质作为党总支工作的第一要务。在年初制定的党建工作计划中，将x列为本年度工作的重点，按时组织了专题党课、党员固定学习活动，重点开展了民主生活会、组织生活会...

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