2025年度民主生活会批评意见20条（县政府领导）

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2025 年度民主生活会批评意见 20 条（县政府

领导）

1.在政府口工作时间相对较短，破解基层疑难问题的经验

还需进一步积累、能力还需进一步锤炼。比如面对工作中出现

的难点问题，有时思考的思路和应对的方法还不够丰富全面，

在实际工作中仍需多历练、多总结，不断提升处理复杂事务、

解决实际问题的能力。

2.对政府口面上工作、交叉业务研究不够系统全面，研究

跨领域、跨部门业务的广度和深度还有差距。比如，在研究城

建类相关工作时，有时还未能提出具体精准的意见建议，知识

视野还需进一步拓宽。

3.在办公室研究工作、听汇报较多，深入基层调研、开展

夜查夜巡等次数较少，希望你接下来能进一步强化“一线工作

法”意识，合理安排时间，更多地走出办公室，到项目现场、

企业车间、乡镇村居去察实情、听诉求，使决策和工作指导更

接地气、更符合实际。

4.督导推动个别领域的隐患整改还不够全面彻底，去年发

生了一些安全生产事故，希望你接下来采取更有效的方法推进

安全风险排查整改，加强跟踪问效，从根本上守住安全底线。

5.抓作风建设的长效机制不够均衡，平时关注业务工作较

多，对分管领域的干部思想教育、谈心谈话不够经常，项目建

设、资金管理等重点岗位、重点人员的风险排查防范力度还需

持续加强。

6.在推动项目全生命周期管理工作中，系统性、前瞻性的

风险防控体系尚未完全成熟，还需要结合实际工作场景进一步

完善优化，让风险防范的整体性和前置性更贴合工作需求。

7.法治思维能力还需进一步加强，对分管领域的法律法规

学习还不够系统全面，运用法治方式协调利益、化解矛盾、推

动工作方面还需持续用力。

8.对分管联系部门的意识形态风险点排查不够全面系统，

没有经常性用“显微镜”“放大镜”查找潜在风险，相关风险

防控制度不够健全，比如森林火情处置现场信息管控还不够有

效。

9.对分管部门的党建工作存在一定松劲现象，你转岗常务

口前长期在组织部门工作，具备扎实的党建功底，希望你充分

发挥这一优势，加强督促指导，做到两头兼顾、均衡用力。

10.服务群众意识还不够强，主动下基层走访服务群众次

数不多，对群众反映问题有时存在“重前期督办、轻后续跟

进”问题，导致一些诉求解决不够及时。

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标签： #民主生活会 #批评意见

摘要：

2025年度民主生活会批评意见20条（县政府领导）1.在政府口工作时间相对较短，破解基层疑难问题的经验还需进一步积累、能力还需进一步锤炼。比如面对工作中出现的难点问题，有时思考的思路和应对的方法还不够丰富全面，在实际工作中仍需多历练、多总结，不断提升处理复杂事务、解决实际问题的能力。2.对政府口面上工作、交叉业务研究不够系统全面，研究跨领域、跨部门业务的广度和深度还有差距。比如，在研究城建类相关工作时，有时还未能提出具体精准的意见建议，知识视野还需进一步拓宽。3.在办公室研究工作、听汇报较多，深入基层调研、开展夜查夜巡等次数较少，希望你接下来能进一步强化“一线工作法”意识，合理安排时间，更多地...

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