国企2026年党建工作计划：夯实政治根基 引领高质量发展

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xx 国企 2026 年dj 工作计划：夯实政治根基 引领高质量发
展
2026 年是实施“十五五”规划的开局之年，也是公司深
化改革、转型升级的关键之年。公司*委将坚持以************
**思想为指导，深入学习贯彻*的二十大精神，全面落实新时代
*的建设总要求和新时代*的组织路线，坚持*对国有企业的全面
领导，以高质量 dj 引领高质量发展，为公司改革发展提供坚强
政治保证和组织保证。
一、筑牢思想根基，深化理论武装
（一）持续推进理论学习“走深走实”
把学习贯彻**************思想作为首要政治任务，制定
年度学习计划，完善*委理论学习中心组学习制度。全年组织集
中学习不少于 xx 次，开展专题研讨不少于 xx 场。一是健全常
态化学习机制，建立学习考勤、学习交流、学习通报制度，推
动领导干部带头学、*员干部跟进学、全体职工广泛学。二是创
新学习方式方法，综合运用专家辅导、现场教学、交流研讨等
形式，增强学习的针对性和实效性。三是强化学习成果转化，
把理论学习与解决实际问题结合起来，推动学习成果转化为推
动工作的思路举措和实际成效。
（二）深化*史学习教育“常态长效”
巩固拓展*史学习教育成果，建立健全常态化长效化机制。
组织开展“学*史、强信念、跟*走”系列活动，充分利用公司
展厅、荣誉室等红色资源，开展沉浸式、体验式学习教育。一
是持续开展“四史”宣传教育，通过专题*课、知识竞赛、演讲
比赛等形式，引导*员干部从*的百年奋斗历程中汲取智慧和力
量。二是深入开展“我为群众办实事”实践活动，建立需求清
单、项目清单、成效清单，推动解决职工群众“急难愁盼”问
题xx 项以上。三是选树宣传先进典型，挖掘身边榜样故事，用
身边事教育身边人，营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。
二、强化政治引领，提升组织力量
（一）严格落实“第一议题”制度
坚持把*的政治建设摆在首位，完善*委会、总经理办公会
议事规则，严格执行“三重一大”决策制度。一是规范决策程
序，凡涉及公司改革发展稳定的重大问题、重要干部任免、重
要项目安排和大额资金使用，必须经*委会研究讨论后再提交其
他会议决定。二是加强对重大决策执行情况的督查督办，建立
决策事项台账，实行闭环管理，确保*委决策部署落地见效。三
是完善*委会向上级*组织请示报告制度，重大事项及时请示报
告，自觉接受上级*组织的领导和监督。
（二）推进基层组织“全面过硬”
以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层*组织建设成
为宣传*的主张、贯彻*的决定、领导基层治理、团结动员群众、
推动改革发展的坚强战斗堡垒。一是优化组织设置，按照有利
于*组织开展工作、有利于加强*员管理的原则，在生产经营一
线、项目现场、重点工程建立临时*支部xx 个。二是规范组织
生活，严格执行“三会一课”、主题*日、民主评议*员等制度，
确保组织生活经常化、规范化、制度化。三是选优配强*组织书
记，实施“双向进入、交叉任职”，推动基层*组织书记与生产
经营管理人员深度融合，xx%以上*支部书记由业务骨干担任。
（三）打造特色品牌“示范引领”
深化“dj+”工作模式，推动 dj 工作与生产经营深度融合。
创建*员责任区xx 个、*员示范岗 xx 个、*员突击队 xx 支。一
是开展“*旗在一线飘扬”主题实践活动，在重点项目、关键岗
位设立*员先锋岗，组织*员亮身份、亮承诺、亮作为。二是实
施dj 品牌培育工程，总结提炼基层*组织创建特色品牌的经验
做法，培育选树 xx 个具有示范引领作用的 dj 品牌。三是加强
dj 阵地建设，改造提升*员活动室 xx 个，建设 dj 文化长廊xx
处，打造“看得见、摸得着、感受得到”的 dj 文化环境。
三、锻造干部队伍，激发干事活力
摘要：

xx国企2026年dj工作计划：夯实政治根基引领高质量发展2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是公司深化改革、转型升级的关键之年。公司*委将坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大精神，全面落实新时代*的建设总要求和新时代*的组织路线，坚持*对国有企业的全面领导，以高质量dj引领高质量发展，为公司改革发展提供坚强政治保证和组织保证。一、筑牢思想根基，深化理论武装（一）持续推进理论学习“走深走实”把学习贯彻**************思想作为首要政治任务，制定年度学习计划，完善*委理论学习中心组学习制度。全年组织集中学习不少于xx次，开展专题研讨不少于xx场。...

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