大队党委委员2025年度抓党建工作述职报告

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大队党委委员 2025 年度抓党建工作述职报告

根据大队党委工作安排，现就本人 2025 年度抓党建工作

情况述职如下，请予评议。

一、问题整改情况

对照上年度问题清单，结合支部工作实际，聚焦根源性问

题精准施策，推动整改落地见效。

（一）针对“党员队伍理论学习效果还需进一步提高，学

以致用、学用结合上还要持续发力”问题。一是优化学习体系。

构建“集中领学+专题研讨+实践研学”模式，全年组织集中

学习 19 次、主题党日 12 次，开展“首学 1小时”活动 30 余

场，覆盖党员干部全员。二是强化案例融合。选取地质行业典

型案例 15 个融入理论学习，组织赴**地区博物馆、廉洁文化

馆等开展实地学习 4次，推动理论与实践深度结合。三是建立

转化机制。围绕地质找矿、数字化转型等业务开展专题研讨 8

次，党员结合岗位提交实践应用报告 58 份，倒逼学习成果落

地。

（二）针对“‘五个好’标准化规范化党支部建设力度还

需加强，党小组和青年理论学习小组设置还需规范”问题。一

是压实创建责任。细化“五个好”党支部创建任务清单 20 条，

明确支委成员牵头责任，每季度开展专项督查，整改组织生活

不规范等问题 5项。二是规范组织设置。重新划分 4个党小组

并明确职责边界，成立 3个青年理论学习小组，制定年度学习

计划，开展专题学习 6次、技能比武 3场。三是健全考核机制。

将“五个好”创建、小组运行情况纳入党员积分考核，设置量

化指标 12 项，考核结果与评先评优直接挂钩。

（三）针对“发挥科室职能合力提升机关党建工作水平用

力不够、‘党建+’思路还需开阔”问题。一是拓展融合载体。

打造“党建+地质找矿”“党建+志愿服务”“党建+技术攻

关”三大特色品牌，组织志愿服务 14 场次，联合开展技术攻

关3项。二是强化协同联动。与 23 家单位建立党建共建关系，

签订战略合作协议 11 份，搭建科室间协作平台，破解跨部门

业务难题8个。三是创新激励机制。开展“党员先锋岗”“责

任区”创建，评选先进典型 6名，激发科室协作积极性。

（四）针对“作风建设有待改进”问题。一是深化学习教

育。开展中央八项规定精神专题学习 10 次，观看警示教育片 8

部，通报典型案例 5起，组织廉政谈话 30 人次。二是健全监

督机制。指定专人负责会风会纪监督，开展廉政风险排查 3轮，

梳理风险点 15 项，制定防控措施20 条。三是聚焦民生实事。

党员干部深入基层调研6次，解决野外作业保障、职工诉求等

实事10 余项，建立问题整改台账，实行销号管理。

二、主要工作成效

（一）理论武装持续深化，政治根基更加牢固。严格落实

“第一议题”制度，及时传达学习党的二十届四中全会、中央

经济工作会议精神，全年开展党的创新理论学习 40 余场。刚

性执行政治理论学习日制度，党员干部撰写心得体会100 余篇，

“两个维护”的政治自觉持续增强。

（二）组织建设不断夯实，战斗堡垒作用凸显。严格落实

“三会一课”、民主评议党员等制度，召开支委会16 次、党

员大会8次，发展党员 3名。创新党员“政治生日”活动，为

29 名党员举办政治生日，开展谈心谈话 58 人次，党员归属感

和凝聚力显著提升。

（三）廉政建设纵深推进，清风正气持续涵养。专题研究

党风廉政建设 2次，讲廉政党课3次，发送廉政提醒6次，紧

盯节假日等关键节点强化监督。推进制度“废改立释”，修订

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摘要：

大队党委委员2025年度抓党建工作述职报告根据大队党委工作安排，现就本人2025年度抓党建工作情况述职如下，请予评议。一、问题整改情况对照上年度问题清单，结合支部工作实际，聚焦根源性问题精准施策，推动整改落地见效。（一）针对“党员队伍理论学习效果还需进一步提高，学以致用、学用结合上还要持续发力”问题。一是优化学习体系。构建“集中领学+专题研讨+实践研学”模式，全年组织集中学习19次、主题党日12次，开展“首学1小时”活动30余场，覆盖党员干部全员。二是强化案例融合。选取地质行业典型案例15个融入理论学习，组织赴**地区博物馆、廉洁文化馆等开展实地学习4次，推动理论与实践深度结合。三是建立转化机...

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