单位2025年度档案整理工作总结及2026年工作打算

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xx 单位 2025 年度档案整理工作总结报告

2025 年，xx 单位档案管理工作在上级部门坚强领导和区

档案馆专业指导下，坚持以**************思想为根本遵循，

深入贯彻******对档案工作的****批示精神，全面落实新修订

《中华人民共和国档案法》及其实施条例要求。一年来，本部

门围绕中心、服务大局，将档案整理工作纳入年度重点任务统

筹推进，通过强化组织领导、完善制度机制、深化数字转型、

提升专业水平等系列举措，推动档案管理规范化、科学化、高

效化建设取得显著成效。现将全年工作情况总结如下。

一、基本情况

档案管理作为单位基础性、支撑性工作，直接关系到各项

业务连续性与历史完整性。2025 年度，本部门始终把档案工

作摆在突出位置，坚持与统计业务同部署、同落实、同考核，

全年累计完成纸质档案整理归档约 4.2 万卷(件)，电子档案同

步归档 3.8 万件，整体数字化率达到馆藏总量的 87.6%，档案

查阅利用平台年度访问量突破 2100 人次，群众满意度保持

100%水平，档案资源体系、利用体系与安全体系建设迈上新

台阶。

(一)强化组织领导，构建责任体系

档案工作能否高效推进，关键在于组织保障是否有力。本

部门年初即将档案管理纳入年度工作要点，成立由主要负责人

任组长、分管领导具体抓、专职档案员负主责的三级责任体

系，明确各业务科室档案收集、整理、移交职责，形成层层传

导压力、级级压实责任的工作格局。全年累计召开档案工作专

题部署会 4次，将档案整理进度纳入科室月度考核指标，推动

档案管理与统计调查、数据分析等业务工作深度融合。通过建

立档案工作台账，实行清单化管理、节点化推进、闭环化落

实，确保档案整理任务事事有回音、件件有着落。分管领导每

月听取档案工作进展汇报，及时协调解决人员调配、设备更

新、经费保障等实际困难，为档案工作顺利开展提供坚强组织

保障。

(二)加强培训学习，提升业务能力

档案管理专业性强、政策更新快，持续学习是保持工作质

效的前提。一年来，本部门通过局*组会、周一例会、专题培训

等多种形式，组织全体干部职工深入学习******对档案工作的*

***批示精神，逐条解读新修订《中华人民共和国档案法》《中

华人民共和国档案法实施条例》核心要义，确保档案管理法治

理念入脑入心。针对档案整理中的实操难点，邀请区档案馆专

家开展现场指导 2次，组织档案员参加市级档案业务培训班 3

期，参训人员达 56 人次。培训内容涵盖档案分类规则、档号

编制规范、数字化加工标准、电子档案元数据管理等关键环

节，有效提升档案队伍专业素养。通过学习，档案员熟练掌握

了发文稿纸与定稿同步归档、不同保管期限细分方法、电子档

案四性检测等关键技术要求，为高质量完成整理任务奠定坚实

能力基础。

(三)完善制度建设，夯实管理基础

制度是管根本、管长远的保障。本部门对照法律法规和上

级要求，对现有档案管理制度进行全面梳理修订，重点健全

《档案管理制度》《**制度》《档案查借阅制度》《电子档案

管理办法》等四项核心制度，新增《档案数字化加工操作规

程》《档案安全应急处置预案》等配套细则，形成覆盖档案全

生命周期的制度体系。在文件管理环节，严格执行公文收发、

登记、传阅、归档闭环管理，建立电子收发文登记台账，确保

每份文件纸质版与电子版同步生成、同步流转、同步存档。制

度执行层面，实行档案移交接收清单制，各科室移交档案须填

写《档案移交清单》，经档案员验收合格、双方签字确认后方

可入库，从源头保证归档资料完整性。全年累计修订制度条款

23 条，新增操作规范 5项，档案工作制度化、规范化水平显著

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xx单位2025年度档案整理工作总结报告2025年，xx单位档案管理工作在上级部门坚强领导和区档案馆专业指导下，坚持以**************思想为根本遵循，深入贯彻******对档案工作的****批示精神，全面落实新修订《中华人民共和国档案法》及其实施条例要求。一年来，本部门围绕中心、服务大局，将档案整理工作纳入年度重点任务统筹推进，通过强化组织领导、完善制度机制、深化数字转型、提升专业水平等系列举措，推动档案管理规范化、科学化、高效化建设取得显著成效。现将全年工作情况总结如下。一、基本情况档案管理作为单位基础性、支撑性工作，直接关系到各项业务连续性与历史完整性。2025年度，本部门始终...

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