国企党支部2025年度抓基层党建工作述职报告

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国企党支部 2025 年度抓基层党建工作述职报告

2025 年，公司党支部始终坚持以习近平新时代中国特色

社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的二十届四中全会

精神，紧扣公司党建品牌建设要求，锚定“党建是根、业务是

魂”的发展定位，以支战斗堡垒之姿破解发展难题之困，从基

础管理、经营发展、行业拓展、合规建设四大维度精准发力，

为公司发展注入强劲发展动力，走出了一条党建与业务深度融

合的高质量发展之路。

一、主要工作情况

（一）铸强“红色堡垒”，以规范管理激活内生力。公司

党支部持续深化党建引领作用发挥，努力以党建优秀做法作为

破解管理瓶颈的“金钥匙”，推动企业管理向规范化、精细化

蜕变。一是制度先行筑牢根基。由支部牵头梳理完善在党建、

人事、运营等各类管理制度 5项，修订绩效考评、星级评定等

核心办法 3项，从而明确岗位权责边界与考核奖惩细则，构建

起“用制度管人、按规矩办事”的闭环管理格局。让每一项工

作都有章可循，每一个岗位都权责清晰，为高效运营提供了坚

实保障。二是组织生活锤炼党性。支部严格落实“三会一课”

制度，创新推行“理论学习+实践研讨”模式，由党支部书记

每月主持党员大会，每季度讲授专题党课，全年累计召开党员

大会 15 次、主题党日活动 11 次、专题党课 4次，开展红色现

场教育与专题研讨 30 余次。以高质量的组织生活会开展让支

部真正成为淬炼党员党性的“大熔炉”，筑牢了基层党组织战

斗堡垒。三是理论武装凝聚共识。支部建立“线上+线下”立

体化学习机制，组织党员干部深学细悟习近平新时代中国特色

社会主义思想和党的二十大精神，结合通信行业政策开展专题

学习 20 余次。全年人均线上学习时长超 20 小时，推动理论学

习成果转化为破解发展难题的具体举措，实现全员政治素养与

业务能力同步提升。

（二）亮明“先锋旗帜”，以精准施策跑出加速度。公司

党支部将党员先锋模范作用融入经营一线，以务实举措推动提

质增效。一是精准研判靶向发力。支部建立核心指标周分析制

度，每周梳理用户增长、营收数据，定期组织党员骨干开展市

场调研，精准掌握竞争态势与客户需求，确保经营策略不偏航、

不走样。二是党员攻坚突破瓶颈。针对用户保有、营收增长等

重点任务，党支部迅速成立党员突击队，实行“周调度、月复

盘”机制，将任务分解到岗、责任落实到人。在党员带动下，

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摘要：

国企党支部2025年度抓基层党建工作述职报告2025年，公司党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的二十届四中全会精神，紧扣公司党建品牌建设要求，锚定“党建是根、业务是魂”的发展定位，以支战斗堡垒之姿破解发展难题之困，从基础管理、经营发展、行业拓展、合规建设四大维度精准发力，为公司发展注入强劲发展动力，走出了一条党建与业务深度融合的高质量发展之路。一、主要工作情况（一）铸强“红色堡垒”，以规范管理激活内生力。公司党支部持续深化党建引领作用发挥，努力以党建优秀做法作为破解管理瓶颈的“金钥匙”，推动企业管理向规范化、精细化蜕变。一是制度先行筑牢根基。由支部牵头梳...

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