县委组织部长2025年度述职述廉述学述法报告

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县委组织部长 2025 年度述职述廉述学述法报告

根据县委统一安排，现将本人 2025 年度履职及廉洁自律、

学习、学法用法等情况报告如下，请予评议。

2025 年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也

是实施“十五五”规划的开局之年。一年来，在县委的坚强领

导和市委组织部的有力指导下，我始终坚持以习近平新时代中

国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全县发展大局，与部机

关全体同志一道，恪尽职守、勤勉工作，圆满完成了各项组织

工作任务，为推动**县高质量发展提供了坚实的组织保障。

一、忠诚履职，组织工作提质增效

作为县委组织部长，我始终牢记“抓好党建是最大政绩”

的理念，坚持把服务发展作为组织工作的出发点和落脚点，聚

焦主责主业，精准施策发力，推动全县组织工作迈上新台阶。

（一）聚焦选贤任能，锻造高素质干部队伍。始终坚持新

时代好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明选人用

人导向，着力建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导

现代化建设能力的干部队伍。一是优化干部选育管用机制。严

格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持事业为上、

以事择人，突出政治标准首位要求。2025 年，围绕县域经济

发展、乡村振兴、重大项目建设等中心工作，共调整配备科级

领导干部 4批次 128 人次，其中提拔重用在急难险重任务中表

现突出的干部 35 名，占比达到 27.3%。探索实施“墩苗育

壮”计划，选派 50 名优秀年轻干部到招商引资、信访维稳、

项目建设一线挂职锻炼，有效提升了干部的实践能力和综合素

质。二是精准实施干部教育培训。紧扣县域发展需求和干部能

力短板，全年共举办各类干部培训班 22 期，累计培训干部

3385 人次。重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、

新发展理念、法治思维等内容，开设了“**县推动高质量发

展”专题研讨班、“法治政府建设”能力提升班等主体班次，

邀请省市专家、先进地区领导干部授课，学员满意度达 98%以

上。干部队伍的理论水平和专业素养得到显著增强。三是强化

干部监督管理。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重。严格

落实领导干部个人有关事项报告制度，全年共对45 名拟提拔

考察对象进行了重点查核，做到“凡提四必”。强化日常监督，

开展谈心谈话 300 余人次，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠

正。完善考核评价体系，将平时考核、年度考核与专项考核相

结合，考核结果与干部选拔任用、评优评先、激励约束等挂钩，

有效激发了干部队伍的干事创业热情。

（二）聚焦固本强基，筑牢坚强战斗堡垒。坚持大抓基层

的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，全面推进

各领域基层党组织建设，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗

力。一是深化党建引领乡村振兴。持续推动抓党建促乡村振兴，

全面建强村级党组织。2025 年，投入超过400 万元，对全县

35 个村级组织活动场所进行标准化改造提升。深入实施“头雁

工程”，对全县 196 个村（社区）党组织书记进行全覆盖轮训，

选派 28 名优秀干部到软弱涣散村担任第一书记，有效提升了

村级班子的领导力和治理能力。目前，全县所有行政村集体经

济收入均超过10 万元，其中 50 万元以上的村达到 25 个。二

是统筹推进各领域党建工作。在城市社区，深化“党建引领、

多网融合”治理模式，推动 85%以上的服务资源下沉到社区。

在机关单位，深入开展模范机关创建活动，15 个单位获评市级

“模范机关”。在新兴领域，加大“两个覆盖”攻坚力度，新

建非公企业和社会组织党组织 26 个，党组织覆盖率分别达到

88%和92%，有效扩大了党在新兴领域的影响力。三是加强

党员队伍建设。严把党员“入口关”，全年发展党员315 名，

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县委组织部长2025年度述职述廉述学述法报告根据县委统一安排，现将本人2025年度履职及廉洁自律、学习、学法用法等情况报告如下，请予评议。2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十五五”规划的开局之年。一年来，在县委的坚强领导和市委组织部的有力指导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全县发展大局，与部机关全体同志一道，恪尽职守、勤勉工作，圆满完成了各项组织工作任务，为推动**县高质量发展提供了坚实的组织保障。一、忠诚履职，组织工作提质增效作为县委组织部长，我始终牢记“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持把服务发展作为组织工作的出发点和落脚点，聚焦主责...

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