XX单位2025年冬季防火工作情况报告（精品）

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XX 单位 2025 年冬季防火工作情况报告（精品）

秋去冬来,气候干燥,枯叶堆积,森林火险等级持续攀升。为有

效防范森林火灾,深入贯彻落实省林草局及上级主管部门关

于冬季护林防火工作的部署要求,XX 单位迅速行动,坚持预防

为主、防灭结合方针,通过强化组织保障、严格制度执行、

深化宣传引导等一系列扎实举措,全力构筑冬季护林防火坚

实防线。现将有关情况报告如下。

一、基本情况

(一)强化组织领导,压紧压实责任链条

责任落实是防火工作的核心关键。XX 单位将责任体系建设

作为首要任务,构建起横向到边、纵向到底的责任网络。

定期召开防火安全生产专题会议,及时传达上级指示精神,深

度分析研判防火形势,结合辖区实际情况细化阶段性工作任

务。会议坚持问题导向,对火险趋势进行科学预测,对薄弱环

节进行精准识别,确保工作部署具有前瞻性针对性。通过专

题会议形式,统一思想、凝聚共识,形成全场上下高度重视、

齐抓共管的良好局面。

在责任区划上,结合地形地貌、植被类型、交通条件等因素,

对辖区 21.3 万亩林地实施科学划分,共划定 51 个责任区。建

立场、站、员三级监督监管体系,每个职工均明确责任区,每

个责任区均配备相应责任人和责任领导,实现责任落实无盲

区、管护全覆盖。这种网格化管理模式,将防火责任分解到

最小单元,确保人人有阵地、个个有任务、处处有措施。

建立定点巡查机制,实行网格化管控。各管护站每日上报巡

查轨迹,指挥中心通过信息化平台实时掌握巡护动态。场领

导带队采取"四不两直"方式深入一线,对值班备勤、巡护巡

查、隐患整改等工作落实情况进行监督检查。检查内容涵

盖人员在岗情况、装备完好率、巡护日志记录规范性等多

个维度,发现问题当场反馈、限期整改。通过高频次、全覆

盖的督查,确保防火责任层层传导、具体到人、落实到点,形

成严密的防控合力。

(二)严格巡查巡护,提升应急处突能力

巡查巡护是火情早发现、早处置的基础防线。XX 单位持续

加大巡查力度与频次,力求实现火情监测全天候、全覆盖。

全体管护员在冬防期内对坟头墓地、林农交错地带、进山

路口等重点区域实施重点布控,对关键路段进行动态巡查,巡

查频次由此前的每日 2次提升至每日 3-4 次。充分利用辖区

内制高点设立瞭望哨,实施 24 小时不间断瞭望监测,与地面巡

查形成立体监测网络。瞭望员每半小时记录一次观测情况,

发现疑似烟点立即报告,力争实现火情监测全覆盖、无死角。

应急能力建设方面,坚持软硬件并重。硬件建设上,系统盘点

现有物资储备,针对短板弱项及时增补。增购塑料水壶 100

个、军大衣 60 件、手电筒 100 个,储备灭火弹50 余箱,确保

一线人员防护到位、装备充足。对所有风力灭火机、消防

水泵、油锯等各类防火机具进行全面检修保养,建立装备维

护保养台账,实行"谁使用、谁负责、谁保养"制度,确保物资

齐全、性能完好,关键时刻拿得出、用得上。

软件建设上,修订完善《XX 单位森林火灾应急处置预案》,细

化不同火险等级下的响应措施。组织全体人员开展预案学

习,确保人人熟悉自身职责。每月至少组织一次应急演练,模

拟不同场景下的火灾扑救,重点演练队伍集结、装备使用、

协同作战等环节。演练结束后立即召开复盘会,分析存在问

题,优化处置流程。通过反复演练,队伍快速反应能力、协同

作战能力得到显著提升,为有效应对突发火情提供坚实保障。

(三)加大宣传力度,营造全民防火氛围

宣传教育是防火工作的第一道防线。XX 单位坚持"防火先防

人"理念,持续开展形式多样的防火宣传活动,努力营造"人人

懂防火、人人讲防火、人人重防火"的浓厚氛围。

在林区主要道路沿线、进山入口、村庄聚居点等关键位置,

悬挂防火宣传横幅52 条,张贴宣传海报180 张,设置固定防火

宣传碑牌 35 块。所有宣传碑牌均进行粉刷更新,确保外观醒

目、内容清晰,实现林区道路每行走一段都有防火警示标语。

在重点部位设置彩旗警示带,做到林区四周彩旗飘扬、警示

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摘要：

XX单位2025年冬季防火工作情况报告（精品）秋去冬来,气候干燥,枯叶堆积,森林火险等级持续攀升。为有效防范森林火灾,深入贯彻落实省林草局及上级主管部门关于冬季护林防火工作的部署要求,XX单位迅速行动,坚持预防为主、防灭结合方针,通过强化组织保障、严格制度执行、深化宣传引导等一系列扎实举措,全力构筑冬季护林防火坚实防线。现将有关情况报告如下。一、基本情况(一)强化组织领导,压紧压实责任链条责任落实是防火工作的核心关键。XX单位将责任体系建设作为首要任务,构建起横向到边、纵向到底的责任网络。定期召开防火安全生产专题会议,及时传达上级指示精神,深度分析研判防火形势,结合辖区实际情况细化阶段性工作任...

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