国企党委2025年落实“第一议题”制度工作总结

3.0 王小兵 2025-11-25 484 99+ 30.64KB 7 页 5稿币

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国企党委 2025 年落实“第一议题”制度工作总结

2025 年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会

主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中

四中全会精神，严格落实“第一议题”学习制度，坚持以

党的创新理论凝心铸魂、定向领航，在学习对象分层上下

功夫，在学习内容分类上做文章，在学习载体分众上求实

效，引导广大党员干部职工学深悟透习近平新时代中国特

色社会主义思想的世界观和方法论，健全落实“四个以

学”长效机制，切实将“六个坚持”经过实践检验的立场

观点方法，作为想问题、作决策、办事情的重要遵循，把

学习成果转化为推动公司高质量发展的强大动力。

一、主要工作情况

（一）学用结合，把握政治理论学习的“深度”。一

是紧盯“关键少数”，增强理想信念，找到思路方法。深

入开展“红色故事我来讲”“学习身边榜样”“党课开讲

啦”习近平总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升

等主题活动，坚定党员领导干部理想信念，不断增强思想

自觉、政治自觉、行动自觉，学懂弄通做实习近平新时代

中国特色社会主义思想，坚持好、运用好贯穿其中的立场

观点方法，发挥“领头雁”领航定向作用。二是突出“先

锋模范”，增强党性修养，强化示范引领。着力通过“不

忘初心、牢记使命”“党史学习教育”“学习贯彻习近平

新时代中国特色社会主义思想主题教育”“党纪学习教

育”“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”等面向全体

党员的党内教育，重点做好党的基本路线、方针政策的学

习、贯彻和执行，夯实信仰之基，锤炼政治品格，聚焦解

决基层党员群众普遍关心的热点、重点、疑点、难点问题

上，提高干事创业能力与水平充分发挥“先锋队”示范引

领作用。三是聚焦“绝大多数”，增强情感认同，凝聚发

展合力。利用班组会开展“班前十分钟活动”，采取理论

骨干领讲，全员轮流领读的模式，规范引领“集中学”。

深入开展“职工大讲堂”活动，鼓励职工群众把职责摆进

去、把工作摆进去，以演讲或微课等形式进行专题发言，

引导大家学理论、谈收获，增强政治学习促进职工群众理

想信念、价值理念、道德观念紧密团结的作用，充分发挥

“细胞群”赋能添力作用。

（二）精准施策，把握政治理论学习的“精度”。一

是层次分明有侧重，避免“上下一般粗”。坚持印发年度

理论学习计划，定期下发党委中心组和党支部“三会一

课”学习内容参考，依据学习主体特点与需求，避免理论

学习“层层加码”的现象，紧密结合业务职能分解学习，

差异化定制不同学习内容的“书包”。精选有关学习内容

分篇章、分阶段、有重点地安排学习计划，采用“个人自

学+集体研讨”相结合的方式，提高党员对于党的基本路线

方针政策的理解和掌握。二是系统深入有聚焦，防止“左

右一个样”。聚焦把大本子讲薄、把大道理学透，对内容

精选，由“蜻蜓点水”泛读深化到“入木三分”精读。在

全面学习领会的基础上，重点梳理党的十八大以来习近平

总书记关于党的建设、生态文明、能源绿色低碳发展、科

技创新、发展国有经济等系列重要论述及相关权威辅导资

料，形成学习资料库，为不同类型、不同专业党组织量身

定制理论学习“套餐”，推动由泛读向精读深化。三是精

细加工有深浅，拒绝“一个方子吃药”。精准把握分众主

体需求，聚焦党委领导、党支部、班组“三个层面”，构

建“党委一党支部一班组”三级联动学习机制，突出学习

主体分众化、学习形式多样化、学习内容差异化、学习要

求精准化，进行有针对性的政治理论教育，推动理论武装

从党委向党支部、班组延伸，从“关键少数”向党员干部

职工群众拓展。

（三）用活机制，增强政治理论学习的“广度”。一

是坚持“规范化”干部学习制度。严格落实党委会“第一

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国企党委2025年落实“第一议题”制度工作总结2025年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中四中全会精神，严格落实“第一议题”学习制度，坚持以党的创新理论凝心铸魂、定向领航，在学习对象分层上下功夫，在学习内容分类上做文章，在学习载体分众上求实效，引导广大党员干部职工学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，健全落实“四个以学”长效机制，切实将“六个坚持”经过实践检验的立场观点方法，作为想问题、作决策、办事情的重要遵循，把学习成果转化为推动公司高质量发展的强大动力。一、主要工作情况（一）学用结合，把握政治理论学习的“深度”。一...

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