县村（社区）两委换届工作情况汇报

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XX 县认真贯彻落实中央、省委和州委决策部署，在州委组

织部的精心指导下，提前谋划、精心部署，以“三个始终坚

持”为抓手，高标准、高质量推进村（社区）“两委”换届工

作。

一、始终坚持以党委领导为统揽。一是党委靠前“统”。

构建县乡村三级领导体系，成立以县委书记为组长的换届工作

领导小组，先后 X次召开村级换届专题会，全面周密安排部署

换届选举工作。并由县委书记带队，率县四大家领导到 XX 个乡

镇（街道）对村级换届工作进行深入调研指导，层层传导压力、

压实工作责任。二是干部下沉“导”。建立“县乡两级包联制

度”，县级领导包乡联村、乡镇（街道）领导班子成员包村联

人，组建 7个县级指导组分片进行业务督导，确保包保联系全

覆盖。三是专班深入“推”。抽调 XX 名政治强、作风硬、业务

精的干部组建县换届工作领导小组办公室，强化换届统筹调度。

同时，通过编印指导手册、开展业务培训、推介经验做法等方

式强化业务指导。开展村级换届业务培训 XX 场次 XXX 余人次，

确保参与换届人员政策清楚、业务熟悉。

二、始终坚持以选人用人为导向。一是拓宽视野“选”。

按照“五个一批”要求，坚持优中选优原则，精心制作发布

“招募令”，从致富能手、外出务工经商人员、大学毕业生、

退役军人等群体中考察确认一批换届后备人选，储备村级换届

干部 XXX 名。采取代理职务“试岗”、担任助理“跟班”、公

岗协管“帮带”等措施对后备干部进行实践锻炼。二是紧扣结

构“优”。将“一肩挑”“一降一升”作为主攻目标着力调优

结构。县换届领导小组 xx 次对各乡镇（街道）村(社区）“两

委”拟提名人选集中进行逐村逐人研判。通过研判，预计换届

后“一肩挑”比例可达 XXX%以上；拟提名的村党组织书记中，

高中以上学历 XX%以上，大专以上学历 XX%以上，XX 岁以下 XXX

%以上，平均年龄 XX 岁；村“两委”成员中高中以上学历占 XX%

以上，大专以上学历占 XX%以上，XX 岁以下 XX%以上，平均年龄

xx 岁。每个村（社区）“两委”成员至少有 x名以上妇女同志。

三是严把关口“审”。严格落实 XX 条资格条件、XX 条负面清单

“双X条”要求，建立换届人选“三级把关三级审”机制，对

换届拟提名人选采取村级初审，乡镇（街道）党（工）委组织

纪委监委、综治、计生、司法、民政、派出所等部门二审，县

委组织部、县民政局会同纪委监委、政法、统战等XX 个部门开

展联审，对拟提名人选层层把关、层层审核，坚决把不合适人

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摘要：

XX县认真贯彻落实中央、省委和州委决策部署，在州委组织部的精心指导下，提前谋划、精心部署，以“三个始终坚持”为抓手，高标准、高质量推进村（社区）“两委”换届工作。一、始终坚持以党委领导为统揽。一是党委靠前“统”。构建县乡村三级领导体系，成立以县委书记为组长的换届工作领导小组，先后X次召开村级换届专题会，全面周密安排部署换届选举工作。并由县委书记带队，率县四大家领导到XX个乡镇（街道）对村级换届工作进行深入调研指导，层层传导压力、压实工作责任。二是干部下沉“导”。建立“县乡两级包联制度”，县级领导包乡联村、乡镇（街道）领导班子成员包村联人，组建7个县级指导组分片进行业务督导，确保包保联系全覆盖。...

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