国有企业党委2025年前三季度抓基层党建工作述职报告

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国有企业党委 2025 年前三季度抓基层党建工

作述职报告

今年以来，公司党委公司党委坚持以新时代中国特色社会

主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四

中全会精神，坚决扛牢基层党建主体责任，坚持以党建引领凝

聚合力，探索切合企业实际的工作方法，不断发挥各级党组织

坚强战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领保

障公司高质量发展。

一、主要工作情况

（一）激活组织活力，发挥党组织战斗堡垒作用。一是思

想建设强根基。注重通过思想建设，凝聚团队力量、激发组织

活力。在严格规范开展“三会一课”的基础上，采取“线上平

台学理论+线下课堂深研讨+实践研学”相结合方式，让党员

参与学习活动组织全过程，推动学习从“被动接受”向“主动

创造”转变。二是队伍建设破难题。通过直面解决问题，培育

党员干部能干事、干实事、干成事的能力。优化基层治理架构，

通过实施老党员带新党员、业务骨干带青年员工的双带模式，

系统提升人员专业素养，打造政治过硬、业务精湛的骨干队伍。

三是机制创新促提升。加强党员教育管理工作，提高党员队伍

质量，将业务能力、攻坚表现等纳入教育管理体系，激发党员

干事创业热情。党支部联动完善部门绩效激励机制，将容错机

制、晋升机制融入其中，实现党员考核与业务绩效联动，形成

“把员工培养成骨干，把骨干培养成党员、把党员锻造成标

杆”的良性机制。

（二）推动深度融合，促进党建与业务同频共振。一是创

新党建模式。强化党建引领，创新“党建+互联网”模式，搭

建智慧党建平台，设置线上课堂、业务联动、支部信箱等功能

模块，破解一线党员集中学习难、参与管理难的问题，推动党

建工作从“线下单一型”向“线上线下融合”转型，以党的建

设引领企业各项工作。二是推动深度融合。主动将党建融入业

务全流程，通过推动党建与业务深度融合，提升发展潜力；建

立“目标+清单+考核”闭环管理体系，优化激励机制，构建

双向考核；以党建引领破解业务难题，以业务成效检验党建成

效。2025 年，公司以党员带骨干组建攻坚小组，研发的“恒

温魔盒”攻克极温环境下道面维修难题，使材料固化时间从4

小时压缩至 1小时、成本降低 xx%，成为党建与业务深度融

合的生动实践。

（三）把握工作重点，构建区域协同发展新格局。一是聚

焦战略导向，精准融入顶层设计。将党建引领和组织目标深度

关联，顶层设计分解为党建铸魂、文化聚力、队伍赋能、业务

提质“四大工程”，以“清单式计划定任务、项目化管理抓落

实”推动落地；压实党建责任，攻坚小组通过改造报废设备，

实现资产循环利用，以党建优势保障战略实施。二是聚焦协同

联动，有效打破部门壁垒。建立跨部门“党建业务融合推进

会”制度，锚定共同目标、搭建协作桥梁、压实协同责任，统

筹解决融合堵点。协同联动有效打破部门壁垒，以整体效能最

大化应对复杂问题，最终提升公司组织运行效率与目标达成质

量。三是聚焦能力提升，精心培育复合型人才。围绕组织发展

需求，构建“党务+业务”双提升培养体系。公司党委建立

“党建业务双讲”机制，紧紧结合业务特点开展主题鲜明的活

动，培养党务干部不仅能讲党务知识，更能进项目、进现场，

业务骨干不仅能干出成绩，还能分享经验，“双讲”机制为公

司培育出既懂党建又精业务的复合型人才。

（四）强化“四维”驱动，营造高质量发展良好氛围。一

是强化党建引领，聚合力促发展。实施“价值共生计划”。以

党建引领企业文化建设，确保发展行稳致远不偏航；融合党员

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国有企业党委2025年前三季度抓基层党建工作述职报告今年以来，公司党委公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，坚决扛牢基层党建主体责任，坚持以党建引领凝聚合力，探索切合企业实际的工作方法，不断发挥各级党组织坚强战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领保障公司高质量发展。一、主要工作情况（一）激活组织活力，发挥党组织战斗堡垒作用。一是思想建设强根基。注重通过思想建设，凝聚团队力量、激发组织活力。在严格规范开展“三会一课”的基础上，采取“线上平台学理论+线下课堂深研讨+实践研学”相结合方式，让党员参与学习活动组织全过程，推动学习从“...

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