钟祥市委书记周军在市委人才工作会议上的讲话摘要

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在市委人才工作会议上的讲话摘要

钟祥市委书记周军

（2022 年6月29 日）

近年来，我市深入实施人才强市战略，积极推进人力资源

开发，人才体量越来越大，人才生态越来越优，人才平台越来

越强，人才贡献越来越高。要持续发力，久久为功，让更多的

资源汇集到钟祥，推动钟祥高质量发展。

要跳出人才看人才，坚定扛起政治责任。人才工作是牵一

发而动全身的系统工程，要树立“大人才观”，以系统思维、

辩证思维、底线思维来思考人才工作，站在讲政治、讲责任、

讲担当的高度抓好人才工作。赓续党的事业需要人才，我们必

须扛起新时代人才工作政治责任，为党的事业薪火相传聚集人

才力量。赢得发展优势渴求人才，要把人才作为吸引资本、激

发活力的关键因素，作为彰显优势、推动发展的重要引擎，加

快构建人才优先发展的战略布局；要把人才工作放在更加突出

的位置，千方百计打造人才成长、成就的场所，全力打好人才

竞争突围战。冲刺全国百强呼唤人才，要围绕构建与冲刺全国

百强县市相匹配，把各方面的优秀人才聚集到冲刺百强县市的

奋斗中来。要明确形势谋人才，实施人才强市战略。要以超常

规举措精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，重点建设

创新型科技人才队伍、领军型企业人才队伍、技能型产业人才

队伍、战略型党政人才队伍、专业型技术人才队伍和实用型农

村人才队伍，促进人才发展同经济发展高度匹配、深度融合，

实现人才数量持续扩大、质量稳步提升。

要敞开大门聚人才，夯实冲刺百强支撑。要聚焦打造全省

具有吸引力、竞争力、影响力的县域人才高地总目标，搭建校

市合作、招才引智、成果转化平台，构建以城区为中心、乡镇

（场库、开发区）为支点、市直部门为依托、企业和新型农业

经营主体为基础的人才发展“雁阵”格局，力争到 2025 年，

全市人才总量明显提升，人才密度、高技能人才比例、人才贡

献率等主要人才指标不低于全省和荆门市平均水平。要分门别

类育人才，畅通门路引人才，打破门槛用人才，经常敲门暖人

才，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造

的良好氛围。

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在市委人才工作会议上的讲话摘要钟祥市委书记周军（2022年6月29日）近年来，我市深入实施人才强市战略，积极推进人力资源开发，人才体量越来越大，人才生态越来越优，人才平台越来越强，人才贡献越来越高。要持续发力，久久为功，让更多的资源汇集到钟祥，推动钟祥高质量发展。要跳出人才看人才，坚定扛起政治责任。人才工作是牵一发而动全身的系统工程，要树立“大人才观”，以系统思维、辩证思维、底线思维来思考人才工作，站在讲政治、讲责任、讲担当的高度抓好人才工作。赓续党的事业需要人才，我们必须扛起新时代人才工作政治责任，为党的事业薪火相传聚集人才力量。赢得发展优势渴求人才，要把人才作为吸引资本、激发活力的关键...

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