在新任公务员座谈交流会上的讲话

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在新任公务员座谈交流会上的讲话

今天召开新任公务员座谈交流会，主要目的是，听取工作

开展情况汇报和意见建议，了解大家思想和生活情况，进一步

提高工作能力和素质，充分调动工作积极性，激发干事创业热

情，以更饱满的激情，更昂扬的斗志，围绕“人人争当一流标

兵，事事勇创一流佳绩”目标，全力投入到工作中去，为全办

各项工作再立新功，再作新贡献。下面，就做好各项工作，我

讲三句话。【更多免费素材，微信：dada wk01】

一、成绩值得肯定，问题不容忽视，必须切实增强工作的

责任感和使命感

今天，是你们这一批公务员入职半年，半年多来，你们迅

速进入角色，快速成长，在各自的岗位上努力学习，辛勤工作，

为全办注入了“新血液”，增添了“新活力”；你们逐渐进步，

日益成长，有的甚至成为了中坚力量，为办公室各项工作高效

运转作出了贡献。取得好的成绩靠的就是踏实肯干、埋头苦干，

你们的付出党组成员记在心上，你们的努力全体同事也都看在

眼里。但是成绩只代表的是你以前作出的工作，不代表现在，

更不代表将来，成绩是动态的，努力拼搏是进行时，永远没有

终结。

在肯定成绩的同时，必须清醒看到，与“老同志”相比，

与先进相比，还存在不容忽视的问题和短板，突出表现在以下

几个方面：一是有一定基础但经验不足。你们都是大学生，有

的甚至还是硕士研究生，受过高等教育，底子都不错，但工作

经验和实践经历还不多，阅历浅、磨练少，没有经过大风大浪

考验。特别是综合素养有待提升，比如写材料的不会协调事，

值班的不会写材料，这与区政府主要领导提出的打造复合型人

才，做到“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的要

求还有很大差距，与办公室党组对大家的期望相比还有很大不

足。二是思想较活跃但容易浮躁。有朝气、有想法、有理想，

这是你们的优势，但心理容易浮躁，办事毛躁，俗话说就是

“板凳坐不住”，做事沉不下心，遇事稳不住神，特别是大事

上容易犯糊涂、出错误，甚至出现低级失误。浮躁心态还表现

在有的自恃清高，对自己期望值过高，还没有做什么工作，就

提要求、要功劳，这些都是作风浮漂的表现。三是充满干劲但

缺乏韧性。你们做事有干劲、有冲劲，但韧劲不足，很多事情

往往“三分钟热度”，由着性子来，跟着兴趣走，甚至“三天

打渔两天晒网”，完成一项工作后，过不了几天又“马放南

山”，我行我素。同时，缺乏韧性还表现在抗压耐磨能力不足，

碰到困难绕着走，遇到问题“靠边站”，不是想着如何克服，

直接推给科长、主任；面对批评，要么是“玻璃心”，要么是

“踢皮球”，不能正确面对，积极应对。四是工作作风有待提

升。责任心不够强，工作的积极性和主动性不足，工作中还存

在“等靠拖”思想，有的甚至被动应付、敷衍塞责，多数时候

是“盯着干”“逼着干”，还没有真正实现从“要我干”到

“我要干”的转变。有的平时不想着学习，不谋划工作，把大

好时光荒废在玩手机、打游戏上。吃苦耐劳劲头不够足，经与

分管主任、科长了解，一些同志存在不听从指挥，不服从安排

的现象，有的“挑肥拣瘦”，不敢吃苦、不愿吃苦；有的对交

办的工作各种推诿，推不掉了就敷衍应付；有的盯着下班点儿，

一到时间就想着回去，遇到加班时，找各种理由和借口，主任

和科长都还在加班加点，忙着工作，你作为一名“新人”，怎

么能回去？刚才我点出了一些问题，希望大家对号入座，有则

改之，无则加勉。你们都是办公室未来的中坚力量，迟早要担

起一份担子，撑起一片天地，一定要正确对待问题，正视短板

和不足，努力发挥长板、补齐短板，尽快实现各方面提升。

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在新任公务员座谈交流会上的讲话今天召开新任公务员座谈交流会，主要目的是，听取工作开展情况汇报和意见建议，了解大家思想和生活情况，进一步提高工作能力和素质，充分调动工作积极性，激发干事创业热情，以更饱满的激情，更昂扬的斗志，围绕“人人争当一流标兵，事事勇创一流佳绩”目标，全力投入到工作中去，为全办各项工作再立新功，再作新贡献。下面，就做好各项工作，我讲三句话。【更多免费素材，微信：dadawk01】一、成绩值得肯定，问题不容忽视，必须切实增强工作的责任感和使命感今天，是你们这一批公务员入职半年，半年多来，你们迅速进入角色，快速成长，在各自的岗位上努力学习，辛勤工作，为全办注入了“新血液”，增添了...

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