(3篇)在2023年应届毕业生入职见面会上的讲话材料汇编

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在2023 年应届毕业生入职见面会上的讲话材料汇编

（3篇）

在2023 年应届毕业生入职见面会上的讲话材料 1

集团董事长在 2023 年应届毕业生入职见面会上的讲话:

各位同学：

上午好。

今天与大家见个面，聊聊天，主要基于两重身份：一是集

团董事长，二是曾如你们一样但是已经走过来了的大学毕业生。

首先，如何更好地认识和理解入职的市政集团。入职后，

集团组织开展了为期 x天的集中培训，刚才座谈会上也向你们

介绍了集团的《新战略新文化新品牌新规范》，一个核心目的，

就是要让你们从“What、Why、How”三个角度更加深入地了

解集团，即：集团是谁、集团的战略和目标是什么？集团为什

么确定这样的战略和目标？集团要如何实施战略举措、达成发

展目标？通过培训和座谈，相信大家都已经对集团有了一定的

了解，用一句话加以总结，那就是集团正在致力于打造成“平

台型、链条型、生态型、共享型、综合型”的现代企业，以适

应未来的发展。

集团的企业使命，是“创一流城市建设运营管理综合服务

商”。我们所提出的“一流目标”体现在三个方面，分别是投

资业务阶段、建设业务阶段、运营业务阶段，并且始终以“全

过程咨询”一条业务发展主线贯穿于三大过程中，打造集团产

业内循环，进而以内循环促进外部业务联通和发展。这种“以

内促外、内外结合、协同拉动”的业务模式和发展思路，是当

前政府和市场对我们的迫切需要，更是集团转型升级和高质量

发展的必然选择。希望你们能够充分理解其中的内在逻辑，培

养和提升自身“平台、链条、生态、共享、综合”的意识和能

力。

其次，对于你们每个人来讲，也要想清楚这三个问题。要

认真想清楚“What、Why、How”这三个问题，即：我的职业

目标是什么、为什么、如何实现。建议你们从短期（x年）、

中期（x年）两个时间周期分别确定。为什么要区分短期和中

期？短期是希望大家用 x年的时间，到不同公司、不同项目上

经历不同工作的历练，以便更好地确定未来中长期的发展目标。

中期为什么以 x年为一个周期？这是因为大家所经历的初中高

中、大学等教育，基本以x年左右为周期，毕业后的第一个 x

年，也是大多数人要经历就业、恋爱、结婚、生子，迈向xx 岁

成家立业的阶段；再往后的两个 x年，也就是 xx 岁以前，是大

家磨炼本领、积累经验、沉淀心性的关键时期，也基本上决定

了一个人职业生涯能够达到的高度；四十岁以后，随着人生经

验的积累、事业走向成熟、认识修养提升，人们会进入到新的

层次境界。因此，大家要认真想清楚未来的三个 x年自己“想

做什么、爱做什么、能做什么、能做成什么”。这里面的核心

和关键是“能做成什么”，因为这是由实实在在的业绩决定的，

是外界对个人的客观评价和价值判断。

接下来，结合近期读的几本书的体会，谈三点希望和要求。

各位刚刚从校园毕业，我想问问大家对于上大学最大的收

获是什么？我曾看过陈春花老师写的《大学的意义》一书，她

认为“大学真正的力量，来自对学生心性成长的帮助：一是从

文化的角度，教育学生怎样思考；二是从学习的角度，教育学

生怎样读书。”因此，希望大家继续保持大学期间培养的读书、

学习、思考的习惯，这将会让你们终身受益。

xx 曾为该校制定这样一条校训：“为四十岁做准备”，他

认为，“四十岁的辉煌来自于十八岁的志向和二十年的努力”。

这句朴实的话语，揭示了一个深刻的道理，那就是只有珍视你

所拥有的青春年华，树立远大的目标和抱负，好好地把握现在，

努力做好每一件小事，才能真正赢得未来。在努力的同时，找

准方向与规律也同样重要。要在某方面有所成就，一定要进行

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在2023年应届毕业生入职见面会上的讲话材料汇编（3篇）在2023年应届毕业生入职见面会上的讲话材料1集团董事长在2023年应届毕业生入职见面会上的讲话:各位同学：上午好。今天与大家见个面，聊聊天，主要基于两重身份：一是集团董事长，二是曾如你们一样但是已经走过来了的大学毕业生。首先，如何更好地认识和理解入职的市政集团。入职后，集团组织开展了为期x天的集中培训，刚才座谈会上也向你们介绍了集团的《新战略新文化新品牌新规范》，一个核心目的，就是要让你们从“What、Why、How”三个角度更加深入地了解集团，即：集团是谁、集团的战略和目标是什么？集团为什么确定这样的战略和目标？集团要如何实施战略举措...

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