事业单位人事行政管理年终工作总结

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事业单位人事行政管理年终工作总结

事业单位人事行政管理年终工作总结（精选 5篇）

事业单位人事行政管理年终工作总结篇 1　　20xx 年，我

局在县委、县政府的正确领导下，在上级人事部门的具体指导

下，认真贯彻上级人事人才工作会议精神，紧紧围绕县委、县

政府中心工作和本局工作要点，大力推进人才强县战略，切实

履行工作职能，不断加强人事干部队伍建设，全面推进人事人

才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作进展顺利，圆满

地完成了全年工作目标任务。【更多公文素材，微信：

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　　一、深入贯彻上级人才工作会议精神，进一步加大实

施人才强县战略的力度

##paidbegin##　　1、完善人才工作机制，优化人才环境。

　　县委、县政府十分重视人才工作，要求人事部门搭好

平台、做好后勤、当好“人梯”。为此，我们继续做好事业单

位聘用制和人事代理工作。对 387 人进行了续聘和续聘人事代

理，流动人员代理 349 人。县人才交流中心接收学生报到共

331 人，库存学生档案 1785 个（其中今年接收大中专毕业生

400 人），为学生推荐县外企业就业 42 人，县内民营企业就业

71 人。办理个人档案查阅服务近百次。

　　2、人才服务体系建设得到加强。

　　今年，我们积极参加全省 20xx 年高校毕业生就业服务

活动。为文教、卫生、民营企业等用人单位发布需求岗位 264

个。我县举办招聘会 2次。今年我县文教系统事业单位面向社

会从专科以上学生中公开招考聘用教师 150 人，卫生系统事业

单位面向社会招聘 40 人，其他部分事业单位招聘 10 人，民营

企业招聘 9人。

　　3、人才教育培训工作取得新进展。

　　一年来，我局加强了专业技术人员继续教育培训，推

荐了 4名专业技术人员参加了市知识产权师资培训。举办了全

县知识产权培训班，培训 124 人。做好了全县 4963 名专业技术

人员知识产权知识考试。完成了专业技术人员继续教育验证工

作。

　　4、完善了人才评价考核体系。

　　按照加快专业技术人才队伍建设的要求，我们加强了

专业技术人员的职称评聘工作，评审初级 247 人，中级 423 人，

高级 73 人。聘任初级 227 人，中级 425 人，高级 71 人。并对

参加 20xx 年度全省机关事业单位技术工人晋升技术等级考试的

合格人员，中级 174 人，高级 203 人进行了评审，并办理了技

术等级证书。我们还组织了专业技术人员参加计算机考试报名

135 人次，并为考试合格人员办理了证书。在做好了对专家的

联系与管理工作的同时，我们也对全县高级专业技术人员进行

了专项考核，发放高级专业技术人员津贴 189500 元。并推荐了

2名高级专业技术人员参加市优秀专家的评选。

　　5、人才转化流动顺利进行。

　　我们对新成立的县城管办和拆迁办的人员进行严格考

试进入，参加考试人员共 38 人，聘用 11 人。通过公开考试县

规划与建设执法大队保留 20 人，划转城管办执法大队 23 人。

今年事业单位辞退 13 人，辞职20 人，解聘1人，辞聘1人，从

县外调进4人，调出县外 24 人（其中有2人考研）。【更多公

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　　二、适应经济和社会事业发展要求，继续深化事业单

位人事制度改革

　　1、稳妥完成乡镇定岗定员工作。

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事业单位人事行政管理年终工作总结事业单位人事行政管理年终工作总结（精选5篇）事业单位人事行政管理年终工作总结篇1　　20xx年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级人事部门的具体指导下，认真贯彻上级人事人才工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作和本局工作要点，大力推进人才强县战略，切实履行工作职能，不断加强人事干部队伍建设，全面推进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作进展顺利，圆满地完成了全年工作目标任务。【更多公文素材，微信：dadawk01】　　一、深入贯彻上级人才工作会议精神，进一步加大实施人才强县战略的力度##paidbegin##　　1、完善人才工作机制，优化人才环境...

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