领导干部“严守纪律规矩 加强作风建设”组织生活会个人对照检查材料

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领导干部“严守纪律规矩 加强作风建设”组织生活会个人
对照检查材料
XX 市政协机关 2018 年度干部选拔任用工作专题报告
根据《关于召开“严守纪律规矩 加强作风建设”专题组织
生活的通知》的要求，本人学习领会文件精神，认真学习近平
总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、纪律教育、廉洁文
化建设的重要论述，自学了《中国共产党纪律处分条例》等内
容，参加党规党纪知识测试，观看警示教育片，在党小组会议
上就学习心得进行了交流。通过学习，能够从思想上、行动上，
心存敬畏，警钟长鸣，严守纪律底线，在理论学习上真正有了
新收获，在思想政治上实实在在受到洗礼。下面，我结合学习
成果，深入思考，结合实际工作，对照“勤快严实精细廉”新
风气标准，查摆自身存在问题，明确整改措施。现将对照检查
情况汇报如下：
一、查摆的问题
（一）在“学思践悟”还有差距。通过这次深入学习、对
照反思，我由衷地感到，的确是“学与不学不一样、学多学少
不一样、学深学浅不一样”，从中也映射出自己以前在政治理
论学习上不深不透、支离破碎，特别是对习近平总书记关于纪
律教育的论述掌握不细不全，有些理论学习了、明白了但没有
举一反三、灵活运用，还没有完全把理论学习成果完全深入贯
彻落实到 X工作实践中，与要求还有一定差距。
（二）落实岗位责任还不到位。对组织安排的工作，都能
做到认真贯彻，亲力亲为推动落实。但对近期面临的急事、要
事、难事抓的多抓的紧，对时效性不强的工作有所放松，进度
有所放缓。工作忙起来更多的是开会、发文件部署提要求，存
在检查落实不到位的情况。调研时，由于安排时间较少，仅仅
看一看、问一问、听一听、谈一谈，还存在了解的情况还不够
扎实、不够深入、不够全面等问题，对基层和企业提出的问题
虽都当场做出解答，但没有以问题为导向，真正沉下心来与企
业或基层同志一道认真研究，切实做到为基层排忧解难。面对
一些问题、矛盾时，也想方设法，多措并举，认真解决，但到
困难多、矛盾多的地方开展调查研究少、蹲点工作少，多数情
况出思路、提意见，让分管部门、联系点单位领导去解决，听
取结果汇报，自己没有亲力亲为，这也是责任心不强的表现之
一。
（三）执行从严治党要求还不到位。虽能够认真严格遵守
各项法律法规、党章党规和廉政纪律规定，严格贯彻落实各项
工作要求，坚持严于律己，落实一岗双责，认真履行全面从严
治党的主体责任，在办公用房、个人工作生活、接待等方面不
超标准、不违规定。但对照全面从严治党的要求还有差距，对
分管处室、联系点在全面从严治党、党风廉政建设方面要求不
够严，监督不够紧，存在谈工作多，谈党建、谈廉政教育偏少
的情况。对日常工作中发现一些不符合规定的问题，总是碍于
面子，没有当面批评。
（四）宗旨意识还不强。能够关注基层、关心身边同志，
但主动服务意识还不够，思想政治工作方法方式还不够，与群
众联系不够紧密，表现在对联系处室和联系点的同志关心多，
对其他处室和单位的同志关心少，关注领导同志多，关心一般
同志少，关注工作的多，关注思想的少，深入沟通触及灵魂的
谈心少，对有些同志个人期待、生活诉求关心不够、教育疏导
不到位。
（五）创新意识还不强。由于长时间抓XX 工作，总认为
自己有着较为丰富的工作经验，在想问题、办事情时难免凭老
习惯、老思维，工作创新性不足，主动性不够，特别是面对今
年以来X等艰巨的工作任务和压力，有时候难免会有疲惫心理，
不时产生怕出问题等情绪，有时候还存在“等、靠、望”的思
想，被动等上级工作要求、任务清单，创造性开展工作较少。
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（六）政治敏锐性不够强。能够严格遵守党章党规，始终

标签： #对照检查 #对照检查材料 #组织生活会

摘要：

领导干部“严守纪律规矩加强作风建设”组织生活会个人对照检查材料XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告根据《关于召开“严守纪律规矩加强作风建设”专题组织生活的通知》的要求，本人学习领会文件精神，认真学习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、纪律教育、廉洁文化建设的重要论述，自学了《中国共产党纪律处分条例》等内容，参加党规党纪知识测试，观看警示教育片，在党小组会议上就学习心得进行了交流。通过学习，能够从思想上、行动上，心存敬畏，警钟长鸣，严守纪律底线，在理论学习上真正有了新收获，在思想政治上实实在在受到洗礼。下面，我结合学习成果，深入思考，结合实际工作，对照“勤快严实精细廉”新风气...

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