在专题组织生活会班子的对照检查材料

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在专题组织生活会班子的对照检查材料

根据**下发的《关于召开队伍教育整顿专题组织生活会的

通知》相关要求，在认真组织学习和广泛征求意见基础上，**

党总支围绕“打造过硬**铁军”这一主题，对标对表队伍教育

整顿查纠整改阶段目标要求，重点从三个方面查找、梳理存在

的问题和短板，分析内在原因，制定整改措施。现将对照检查

材料汇报如下：

一、存在问题

（一）对照党章党规，剖析党组织发挥政治功能和组织力

方面的短板差距。主要有以下三个方面：一是管党治党责任履

行意识还不够强。总支班子能够坚持做到工作中讲原则、守规

矩，但管好自己的同时，履行主体责任的意识和标准还有欠缺，

应对潜在的问题风险，认识上还存在简单化、不深入的现象，

压力传导不到位、传不到末端，执行中“打擦边球”，致使有

些工作没有落实到底，突破了底线。如去年**群体事件、**违

反生活纪律、**违规使用**、**举报的**发放问题、**岗位**

使用不规范及**考核工种与实际从事**岗位不相符、**重大违

规违纪等问题。二是整治突破重难点问题的力度还不够大。总

支班子调整以来能够积极审时度势、凝聚合力、推动工作，但

围绕纠治内部重难点问题，一定程度上表现出团结协作不深入，

统抓统管不到位，重要求、轻落实，重结果、轻过程；加之事

务性工作繁杂，往往忙于应对已经凸显的面上问题，没有深入

解决背后的深层次症结，没能很好地做到全时掌控、末端督导、

一线问效。如**实绩考评制度不够公正规范，导致队伍管理的

关键导向失准失范；科室值班组职责定位不清晰，主责履行不

突出，导致检查督查作用发挥不充分。三是“关键少数”的

“头雁效应”发挥还不够到位。总支能够较好地发挥“把方向、

管大局、保落实”的领导核心作用,但对所属支部的指导力度不

够，对攻坚克难存在一定顾虑；支部书记工作统筹能力不够强，

示范带动作用发挥不足，树立较真碰硬导向不够，履行管理责

任存在一定程度的宽松软；支部其他成员“一岗双责”履行不

到位，重自身分管业务，轻支部整体建设，协助支部书记抓队

伍的意识不强、能力不高，导致支部推动工作不能形成整体合

力，致使一些违反核心制度如**监管不到位、**不规范等被上

级通报指出的问题时有发生。

（二）结合存在的顽瘴痼疾和自查自纠查摆的倾向性问题

剖析整体工作推动方面的短板差距。主要有以下三个方面：一

是统筹兼顾推进还不够有效。总支能够从宏观上理解把握统筹

推进**主责主业和安全稳定这个总基调，但结合分**实际抓工

作落实还存在一定的惯性思维，缺乏新的思路和好的点子，有

时重眼前、轻长远，重大项任务完成、轻日常工作落实，以致

整体工作基础不扎实、有短板。如**专业素能有待提高，**现

场监管失责、**岗位**履职不到位等一些基础性问题得不到有

效纠治。二是顽瘴痼疾的整改力度还不够大。总支能够积极贯

彻**党委提出的从严治*新理念，但对一些顽瘴痼疾的整改力度

还有欠缺，**执纪执规还不够彻底。主要包括两个层面，一是*

*层面，工作开展中有时对一些不合规定的惯性做法不能及时纠

治，一些问题不能一针见血、见人见事，往往讲感情多于讲原

则、讲和谐多于讲规矩；对队伍问题的预判能力还不足，**“八

小时以外”管理存在死角。二是**层面，**带头违反**纪律、

公开对抗**现象时有发生；**矛盾突出，**动辄举报，破坏**

风气；对“刺头”**的**力度不够，对挑衅行为的打击震慑不

足，**矫治不够彻底。三是务实担当作风有所弱化。工作中深

感形式主义官僚主义的弊端，但在具体执行中有时仍会以会议

落实会议、以文件落实文件，科室生搬硬套当传声筒的现象依

然存在，导致**机械应对、重复做功，造成基层节奏忙乱，顾

此失彼；抓工作标准还不够高，工作中就问题论问题多，研究

深层次原因少，缺乏盯住不放、一抓到底的决心和韧劲，导致

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标签： #对照检查 #对照检查材料 #组织生活会

摘要：

在专题组织生活会班子的对照检查材料根据**下发的《关于召开队伍教育整顿专题组织生活会的通知》相关要求，在认真组织学习和广泛征求意见基础上，**党总支围绕“打造过硬**铁军”这一主题，对标对表队伍教育整顿查纠整改阶段目标要求，重点从三个方面查找、梳理存在的问题和短板，分析内在原因，制定整改措施。现将对照检查材料汇报如下：一、存在问题（一）对照党章党规，剖析党组织发挥政治功能和组织力方面的短板差距。主要有以下三个方面：一是管党治党责任履行意识还不够强。总支班子能够坚持做到工作中讲原则、守规矩，但管好自己的同时，履行主体责任的意识和标准还有欠缺，应对潜在的问题风险，认识上还存在简单化、不深入的现象，...

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