廉政风险管控及预防调研报告

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廉政风险管控及预防调研报告

党委委员纪委书记

根据公司党委的工作安排，结合半年纪检工作实际，我们

对廉政风险管控及预防进行了深入调研，调研采取走访部分服

务企业和党员职工群众等方式，认真听取了廉政风险防控的意

见和建议。通过整理意见和建议，我们认为，加强廉政风险管

控工作，查找风险因素是关键，落实防控措施是重点。必须坚

持问题导向，深刻剖析严重违纪问题案例，打好免疫针、敲好

警示钟、上好廉政课，切实增强重点岗位廉洁风险管控和遵纪

守法意识，提升自觉抵制各种诱惑的能力，不断改进和加强对

人、财、物等高风险岗位及人员廉洁风险的管控，有效预防不

廉洁现象或腐败问题发生。现将调研情况报告如下。

一、纪检工作基本情况

2019 年上半年，公司党委、纪委及时召开党风廉政建设

工作布置会，把党风廉政建设工作内容逐项分解，层层签订党

风廉政建设和反腐败工作目标责任书 9份，认真开展“两个责

任”层层约谈，营造了上下联动齐抓共管的廉洁氛围；公司纪

委积极开展廉政风险防控工作，组织修订完善 9个制度，新增

了16 个制度，配合集团公车改革，严格执行公车管理、严控

干部职务消费；全程督查督办公司议题议案和重点工程重大事

项的推进及廉洁情况；不定时对各岗位劳动纪律进行督查，共

查处 24 人次；重大节假日对全体党员干部职工进行廉洁警示

提醒，把作风建设延伸到 8小时外，由此引导公司上下爱岗敬

业、廉洁从业，没有违反中央八项规定和“四风”行为发生。

公司纪检监察办围绕生产经营管理工作实际开展各项监察 6次，

发布专项和综合督查通报共 5期。可以看出，2019 年上半年

公司纪检工作取得了一些成绩，作风有了新改进，制度有了新

规范。但是，我们也要清醒地认识到各种廉政风险因素的存在，

必须认真加以防范。

二、查找风险因素

一是思想认识问题。我们的职工，包括一些中干，特别是

一线岗位职工，认为自己的科室、所在的班组就是清水衙门，

流汗水、没油水，根本不存在什么廉政风险；还有一部分职工

认为只要管好自己，履行好职责，廉政风险就与自己不相干，

没有准确地认识权利与责任的辨证关系，不能树立正确的廉政

风险观念。二是廉政风险排查不够全面深入。排查共性、原则

性、普遍性的廉政风险点较多，排查个性、针对性、特殊性的

风险点较少。结合岗位职责、职权排查的风险点较多，联系个

人品行、修养的风险点较少。八小时内履职环节的风险点较多，

八小时外日常生活和社会交往的风险点较少。三是作风建设需

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廉政风险管控及预防调研报告党委委员纪委书记根据公司党委的工作安排，结合半年纪检工作实际，我们对廉政风险管控及预防进行了深入调研，调研采取走访部分服务企业和党员职工群众等方式，认真听取了廉政风险防控的意见和建议。通过整理意见和建议，我们认为，加强廉政风险管控工作，查找风险因素是关键，落实防控措施是重点。必须坚持问题导向，深刻剖析严重违纪问题案例，打好免疫针、敲好警示钟、上好廉政课，切实增强重点岗位廉洁风险管控和遵纪守法意识，提升自觉抵制各种诱惑的能力，不断改进和加强对人、财、物等高风险岗位及人员廉洁风险的管控，有效预防不廉洁现象或腐败问题发生。现将调研情况报告如下。一、纪检工作基本情况2019...

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