2022年市直机关单位党风廉政责任制工作总结
2022 年市直机关单位党风廉政责任制工作总结
2022 年，在省委、市委的正确领导下，**单位认真学习宣
传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的**大精神，
围绕中央和省委、市委关于党风廉政建设的工作部署，从加强
学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手，采取切实有效
的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，把党风廉政建设各项工
作落到实处，为推动提供了坚强纪律保障。
一、提高认识强化“硬约束”，压实全面从严治党主体责任
坚持把落实全面从严治党主体责任作为一项重要的政治任务，
强化责任担当、落实责任内容、厘清责任界限，压实工作职责。
一是把党风廉政建设列入重要议事日程。年初制定《**党风廉
政建设工作计划》，把党风廉政建设与业务工作一体推进落实。
全年召开*次党委（党组）会议进行专题研究，及时传达学习上
级有关会议和文件精神、专题研究部署党风廉政建设工作、通
报工作落实情况，半年组织一次专项督促检查，年底进行检查
考核，切实做到与宣传思想文化工作同安排、同检查、同落实。
二是严格落实工作职责。“一把手”带头履行第一责任人职责，
坚持管好班子、带好队伍，管好自己、当好廉洁从政的表率，
带头严格执行研究重大项目决策、重要干部任免、重要项目安
排和大额度资金使用“三重一大”事项末位表态制；班子其他
成员认真履行“一岗双责”，对分管部门、科室反腐倡廉工作
及时安排部署，对牵头的党风廉政建设工作任务亲自研究、亲
自推动；坚持运用好监督执纪的“四种形态”，把党风廉政建
设与日常工作相结合，在研究工作的同时开展交心谈心，对干
部身上存在的苗头性、倾向性问题及时提醒、早打招呼。三是
理清责任清单。认真贯彻中央和省委、市委有关文件精神，结
合部门实际，制订了《**领导班子集体责任清单》，从领导班
子、第一责任人及班子成员三个层面进一步厘清了主体责任清
单，压实工作任务，确保每项工作都有人管、有人负责，全年*
项班子成员的派单制任务全面完成，实现责任“全覆盖”、廉
政“无缝隙”。
二、深化学习提高“内动力”，筑牢拒腐防变的思想防线
深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固拓展党
史学习教育成果，坚持把学习作为党风廉政建设责任制的关键
环节常抓不懈。一是领导干部带头学。印发《中心组学习选题
计划》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，将全
面从严治党作为学习重点，组织开展专题学习，全年开展*次集
中学习。二是干部职工积极学。把党风廉政建设作为在职干部
理论学习的重要内容，组织干部职工深入学习新《党章》及
《条例》《准则》等党内法规，深入学习中央和省委、市委关
于党风廉政建设的重要会议精神，通过个人自学、集中学习、
专题交流等方式，进一步深化对党风廉政建设重要性的认识，
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2022年市直机关单位党风廉政责任制工作总结2022年，在省委、市委的正确领导下，**单位认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的**大精神，围绕中央和省委、市委关于党风廉政建设的工作部署，从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，把党风廉政建设各项工作落到实处，为推动提供了坚强纪律保障。一、提高认识强化“硬约束”，压实全面从严治党主体责任坚持把落实全面从严治党主体责任作为一项重要的政治任务，强化责任担当、落实责任内容、厘清责任界限，压实工作职责。一是把党风廉政建设列入重要议事日程。年初制定《**党风廉政建设工作计划》，把党风廉...
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