2019年工作总结和2020年工作计划
2019 年 工 作 总 结 和 2020 年 工 作 计 划
一 、 2019 年 工 作 回 顾
2019 年，在市纪委和区委的坚强领导下，全区各级纪
检监察机关聚焦主责主业，忠诚履职，勇于担当，真抓实
干，不松劲、不停步，全区党风廉政建设和反腐败工作取
得 新 的 明 显 成 效 。
（一）坚守政治定位，新时代全面从严治党责任层层
压 实
强化政治担当。积极开展主题教育和专题学习，推动
“两学一做”学习教育常态化制度化，树牢“四个意识”，
坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。认真开好专
题民主生活会，全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响，严
格落实问题整改措施。严肃政治纪律和政治规矩，加大对
“七个有之”行为查处力度，进一步涵养风清气正的政治
生 态 。
压实全面从严治党政治责任。协助区委履行全面从严
治党责任，探索研究全面从严治党主体责任履行标准。对
各单位“一把手”开展专题谈话，压实全面从严治党主体
责任。全年协助区委开展谈话提醒 149 人次，信访约谈、
函询 19 人，组织 2个单位党组织主要负责人述责述廉。全
年共审核回复党风廉政意见来函 283 份，涉及 2934 人次，
提出不同意见 4人次。
深入推进纪检监察体制改革。完成 XX 区纪委、监委组
建。推动监察向国企、医院拓展延伸。落实上级纪委队伍
建设两个 70%的要求，配齐配强监督执纪干部队伍。与区
检察院、法院建立法法衔接工作机制，共同研究探索职务
犯罪案件办理中相关法律的有序衔接。制订监督执纪监察
工作规程“1+N”系列文件。强化规范办案意识，全年所办
案件无一出现因为证据瑕疵或者排非而退查的情况。改造
办案工作基地并投入使用，相关工作受到市纪委表扬和肯
定。加强统筹管理，各级纪检监察机关文明办案、依法办
案，守住了安全办案底线。
（二）扛牢抓实监督首要职责，监督体系不断完善
注重日常监督。优化升级区纪委监委微信公众号“廉
明号”，增加“信访举报”和“反四风随手拍”功能，关
注人数稳步上升。制发十万张集监督、宣教功能于一体的
“廉政监督服务卡”，引导社会各界加强对公职人员履职
行为进行监督。广泛推广一键扫码举报二维码，拓宽涉黑
涉恶腐败和“保护伞”举报渠道。日常监督相关工作被新
华网、人民网等多家网络媒体转载。探索建立干部个人廉
政档案电子系统，推动个人档案与执纪监督工作融合。按
照上级要求，初步筹建3个派 驻 组，开展日常监督。
做实专项监督。围绕区中心工作，针对XX 科学城建设、
营商环境、治水提质等方面，累计完成 219 项区重点任务
的监督工作。出台区帮扶工作专项巡察工作方案，率先在
全市开展首轮扶贫领域专项巡察。开展专项审计监督，全
年共完成政府投资项目审计 208 个、财政收支审计 12 项，
发现问题 43 个，查出管理不规范问题涉及金额 0.82 亿元，
提 出 审 计 建 议36 条。
强化巡察监督。协助制定区委巡察工作三年规划和一
届区委第一轮巡察工作方案。组建 4个巡察组，全面铺开
区委第一轮巡察。突出政治巡察，围绕党的建设 6个方面，
共对 3个区直单位、1个街道和两个社区进行巡察，发现问
题74 个、问题线索5条。
（三）驰 而 不息正风肃纪，纪律作风持 续 好转
深化运用监督执纪“四种形态”。运用“四种形态”
处理 86 人次，“四种形态”分别占比 65%、11%、19%
和5%，“倒金字塔”形结构分布愈发明显。全区各级党组
织共开展谈话提醒 1110 人次，针对违纪问题党纪处分（含
诫勉）18 人。探索开展受处理人员跟踪回访工作，对自
2017 年以来受到诫勉以上处理的 23 名干部（含2名处级
干 部 ） 及 其所 在 单 位 负 责 人 进 行 回 访 监 督 。
坚定不移正风肃纪不松劲。对隐形变异四风问题开展
暗访9次，指导街道自纠自查 34 次。开展纪律整顿和作风
整改行动，开展责任调查14 起，问责 3个单位 3人次。查
处并通报 2宗2人违反中央八项规定精神案件。严肃 XX 行
政区筹备风气，牵头成立监督检查组，联合区组织人事部
门发放“九严禁”纪律要求明白卡 10000 余张、发送手机
短信3545 条、筹备 纪律海报 2152 份，安排谈心谈话
586 人次，签订纪律承诺书 400 余份。实现零上访、零违
纪 、 零有 效 投 诉 ，受到市风气监督组的高度肯定 。
（四）保持反腐高压态势，反腐败斗争取得压倒性胜
利
以零容忍态度惩治腐败。全年共初核线索106 宗106
人，同比上升30.9%；查处党纪政务案 67 宗67 人，同比
上升17.5%；给予党纪政务处分及组织处理 42 人。全年
转交街道办理案件 73 件，立案 36 宗36 人。严惩涉黑涉
恶腐败和“保护伞”，全年共立案 9宗，率先打掉基层
“保护伞”1个 。
靶向治理“微腐败”。按照“打、堵、疏”相结合的
思路，扎实开展公共管理辅助人员队伍廉洁建设和“微腐
败”综合治理。全面落实《广东省基层正风反腐三年行动
方案（2019－2020 年）》。今年以来，严肃查处了一批
在行政执法、安全生产监管等领域的窝案。“微腐败”综
合治理做法和成效被中央纪委国家监委《中国纪检监察》
杂志、省委《南方》杂志、省纪委监委《党风》等杂志及
市 纪 委 “ 廉 正 直 击 ”电 视 栏 目 采 访报 道 。
（五）创新纪律宣传教育，预防腐败的防线越扎越牢
扎实有效开展纪律教育学习。举办XX 区纪律教育学习
月活动和党章党规党纪教育培训班，宏彬书记先后两次作
党章党规党纪教育辅导，全区 750 多名党员干部集中接受
教育。通过电视、网络、微信等媒体，分阶段、有重点地
做好纪律教育学习月宣传工作。
推动纪律教育全覆盖。全年通过“廉明号”共发布原
创文章73 篇，转载文章307 篇，宣传、监督平台功能逐
步凸显。向全区各单位发放廉政书籍10000 余册、张贴海
报4000 余份，依托“凤凰空间”打造市级廉政教育基地，
开展特色宣教活动，反腐倡廉大防线进一步筑牢。各基层
单位纪律教育自选动作各具特色、亮点纷呈，如召开警示
教育大会、建设特色廉政文化长廊、到监狱开展廉政警示
教 育 活 动 等， 推 动 纪 律 教 育 入 脑入心。
（六）强化自我监督，打造让党放心、人民信赖的纪
检监察铁 军
强化队伍建设提升履职能力。加强业务培训，举办了3
次较大规模培训，召开6次学习会，通过以案代训、跟班
学习，稳步提升纪检队伍履职能力。全年派出8名干部到
中央纪委监委相关部门等上级纪委跟班学习。整合全区纪
检监察干部力量，优选配强街道纪工委执纪审查队伍，破
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2019年工作总结和2020年工作计划 一、2019年工作回顾 2019年，在市纪委和区委的坚强领导下，全区各级纪检监察机关聚焦主责主业，忠诚履职，勇于担当，真抓实干，不松劲、不停步，全区党风廉政建设和反腐败工作取得新的明显成效。 （一）坚守政治定位，新时代全面从严治党责任层层压实 强化政治担当。积极开展主题教育和专题学习，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。认真开好专题民主生活会，全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响，严格落实问题整改措施。严肃政治纪律和政治规矩，加大对“七个有之”行为查处力度，进一步涵养风清气正的政治生态。 ...
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