当前村干部在乡村振兴履职中存在的问题及对策

当前村干部在乡村振兴履职中存在的问题及对策
实施乡村振兴是党的十九大做出的重大决策部署,着力解决好村干
部在乡村振兴中存在的问题和不足,培养造就一支“政治素质好、带富
能力强、工作作风硬、文化水平高”的村干部队伍,是推动实施乡村振
兴战略的坚强组织保证,也是全面实现“农业强、农村美、农民富”奋
斗目标的强基之本,富民之路。
一、存在的问题和不足
农业强不强,全凭“领头羊”,农村美不美,重点靠治理,农民富
不富,关键要看“村干部”,调研发现,当前村干部在实施乡村振兴战
略中主要存在以下几个方面的问题:
1.学习自觉性不强,自我要求不严。村“两委”班子中,村干部队
伍老龄化、低学历问题较为突出,接受新事物、学习新知识的能力赶不
上新时代乡村振兴发展的要求和步伐。大多数村干部习惯于凭经验办事,
遇到问题才翻资料、请教别人,很少自觉主动的去学习新政策、新理论。
一些村干部对实施乡村振兴的主要内容和目标任务还不清楚,在乡村治
理中缺乏依法治理理念,工作方式方法粗糙简单,自我要求不严。
2.工作主动性不强,疲于日常应付。有些村干部习惯于上级安排什
么就干什么,什么事情急就先干什么事,一拨一转、不拨不转的现象仍
然较为严重,工作疲于应付,只追求表面成绩,缺乏实干担当的精神。
对上级安排的工作,有资金、有项目的跑的紧,落实得快,需要花钱的
工作一推再脱。比如:有些村干部在环境卫生治理中,有项目就跟着领
导前追后撵,没项目的,村上卫生真真是“垃圾靠风刮,污水靠蒸发”,
工作主动性不强。
3.统筹抓落实不强,注重眼前工作。党的十九大以来,习近平总书
记多次就实施乡村振兴战略发表重要讲话、作出重要指示,乡村振兴涉
及方方面面,是一个综合性系统工程。近两年来,大多数村干部把全部
精力集中投入到脱贫攻坚和环保等重点工作,目光仅仅停留在眼前工作,
在提升农业发展质量、培育繁荣农村文化、加强农村基层治理和发展农
村专业人才队伍等方面统筹抓落实力度不强。对实施乡村振兴战略系统
性思维和系统性规划不到位。
4.廉洁自律性不强,利益导向严重。一些村干部对党纪党规敬畏意
识不强,心存侥幸心理,一些村干部对党纪党规缺乏认知学习,认为自
己所做的事情没有违反任何纪律要求,心存杂念,到处伸手,特别是在
农村基础设施项目实施、低保、危房改造等惠民补助资金发放过程中,
将党员身份和党的纪律要求抛弃脑后,面不改色,大肆敛财,把群众利
益作为谋取自己利益的有效武器,不但违反了党纪党规,而且严重影响
了本村全面实现乡村振兴的奋斗目标。
5.激励机制不完善,工作干劲不足。大多数村干部是家庭经济收入
来源的主要承担者,随着社会发展和农村工作重心下移,村干部将全部
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当前村干部在乡村振兴履职中存在的问题及对策 实施乡村振兴是党的十九大做出的重大决策部署,着力解决好村干部在乡村振兴中存在的问题和不足,培养造就一支“政治素质好、带富能力强、工作作风硬、文化水平高”的村干部队伍,是推动实施乡村振兴战略的坚强组织保证,也是全面实现“农业强、农村美、农民富”奋斗目标的强基之本,富民之路。 一、存在的问题和不足 农业强不强,全凭“领头羊”,农村美不美,重点靠治理,农民富不富,关键要看“村干部”,调研发现,当前村干部在实施乡村振兴战略中主要存在以下几个方面的问题: 1.学习自觉性不强,自我要求不严。村“两委”班子中,村干部队伍老龄化、低学历问题较为突出,接受新...
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作者:王者荣耀
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时间:2024-03-08