村级后备干部选拔培养实施方案汇编（3篇）

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村级后备干部选拔培养实施方案汇编（3

篇）（镇乡、街道）

.村级后备干部选拔培养实施方案（镇乡、街道）......2

2.村级后备干部选拔培养实施方案（镇乡、街道）....5

3.村级后备干部选拔培养实施方案（镇乡、街道）....9

村级后备干部选拔培养实施方案（镇乡、

街道）

为加强村级组织建设，拓宽村级干部队伍来源渠道，

优化村级干部队伍结构，提高村级干部队伍的整体实力，

推进农村经济社会发展，维护农村社会稳定。为进一步推

进社会主义新农村建设提供充足的人才储备，结合本乡实

际，制定本方案。

一、明确目标任务

建立完善的村级后备干部选拔、培养、考核、任用机

制；建立一支数量充足、素质较高、作风过硬的后备干部

队伍；建立完备的村级后备干部人才库和村级后备干部档

案。积极培养优秀年轻后备干部，使村级领导班子形成以

中青年为主的梯次结构。

二、选拔条件方向

选拔培养村级后备干部既要保证数量，更要保证质量，

所选拔的后备干部要具备以下三个基本条件：一是政治素

质好，拥护党的领导，坚决贯彻执行党在农村的路线、方

针、政策，能够按照上级指示主动履行职责，认真开展工

作；二是适应农村经济发展的专业技术好，有带领群众致

富增收的本领和愿望，热心公益事业，公道正派，有一定

的群众基础，有培养前途；三是具有高志军欧诺个以上文

化程度，年龄一般在 45 周岁以下，身体健康，同时，要有

一定数量的女性后备干部；四是对村级主要负责人的后备

干部人选特别要注重组织原则、工作能力、致富本领、统

揽全局、廉洁自律等方面素质的全面考察。

村级后备干部人选的来源主要在：一是从热心于本村

公益事业的优秀“双培双带”对象中挑选；二是从本地企

业管理和外出务工经商人才中的优秀“双向带动”对象中

挑选；三是从优秀复员、退伍军人中挑选；四是从优秀高

中毕业以上文化程度人员中挑选。

三、选拔方式程序

按照民主集中制的原则，一是在符合条件的基础上，

采取党员会议、村民代表会议、村两委会议等形式，提名

产生后备干部人选，然后报乡党委考察审批；二是乡党委

组织考察；三是确定培养对象，填写《xx 乡村级后备干部

登记表》，报乡党委备案。四是乡党委根据需要，在后备

干部人选中，组织村党员、村民代表会议，推荐任用党支

部委员或村干部助理，参加村两委工作。

四、教育培养任用

把提高后备干部思想政治素质摆在首位，采取集中理

论培训、开展农村实用技术培训和观看党员电教节目等，

使他们增强党性，拓宽视野，提升理论素养，提高村级后

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村级后备干部选拔培养实施方案汇编（3篇）（镇乡、街道）目录1.村级后备干部选拔培养实施方案（镇乡、街道）......22.村级后备干部选拔培养实施方案（镇乡、街道）....53.村级后备干部选拔培养实施方案（镇乡、街道）....9村级后备干部选拔培养实施方案（镇乡、街道）为加强村级组织建设，拓宽村级干部队伍来源渠道，优化村级干部队伍结构，提高村级干部队伍的整体实力，推进农村经济社会发展，维护农村社会稳定。为进一步推进社会主义新农村建设提供充足的人才储备，结合本乡实际，制定本方案。一、明确目标任务建立完善的村级后备干部选拔、培养、考核、任用机制；建立一支数量充足、素质较高、作风过硬的后备干部队伍...

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