乡镇综治“151”实体化建设工作汇报材料

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致力善治助平安 多元共治促和谐

　　--XX 乡综治“151”实体化建设工作汇报材料

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　　为提升综治中心规范化、信息化、实体化建设水平，

XX 乡深刻把握和领会新时代“枫桥经验”，积极探索基层

社会治理新模式，突出“实体、实用、实战、实效”，创

新“一套体系”，做到“六个再次”，实现“五种转变”。

　　一、基本情况

　　XX 乡是 XX 县南部乡镇，有居委会 1个、行政村 5个，

村民小组 75 个，约有 1.2 万人口，建设乡综治中心 1个，

整合新增乡人民调解工作室 1个，配齐配强综治工作人员 4

名，全科网格员 25 名。自开展综治中心实体化建设工作以

来，通过充分发挥乡综治“151”人员队伍作用，综治各项

工作开展得到了有效的助力，综治信息化、网格化、矛盾

纠纷化解、精神障碍患者救助救治、信访维稳等各项工作

水平也不断提高，各村（居）都能够按时完成任务，乡综

治各项工作取得了明显的成效。

　　二、主要做法

　　（一）致力“动力”两字，现有资源再整合

　　一是注重体系机制创新建设。把握“发动群众、依靠

群众”的核心要义，大力整合司法所、派出所、国土所、

社会组织等多方力量，创建 XX 乡综治“151”体系（即整

合组建乡级人民调解队、村级“五员”、村级评理会），

推动社会治理向村（居）、网格、组延伸，重心下移、力

量下沉。二是高标准建设乡综治中心。按“五室一站一中

心”高标准建设综治中心，新增乡人民调解工作室，设在

乡便民服务中心，增加信访接待岗 2个，实行一体化运行、

一站式服务。三是完善村级老表评理室。按统一标准，每

村建设了 1个评理室，由评理会引导社会组织和群众加入，

协助村（居）做好社会治安综合治理工作。目前，乡综治

“151”队伍人员共整合了 56 名人员力量，每村新聘村级

人民调解员 2名以上，乡村两级综治力量得到有效加强。

　　（二）致力“氛围”两字，宣传舆论再发力

　　通过制作村级“五员”信息卡、入户宣讲、微信公众

号动态转载、召开党员大会及户长会等多种形式，全方位

宣传综治“151”建设工作，做到以点带面、全面铺开，引

导农户主动参与，变“要我找谁？”为“我要找谁”。综

治“151”建设工作开展以来，累计制作、张贴村级“五

员”信息卡 3000 份，微信发布的工作动态点阅 1500 余次，

入户宣讲 200 余次。

　　（三）致力“责任”两字，职责分工再明确

　　一是强化制度保障。制定下发《XX 乡综治“151”实

体化建设实施方案》，明确乡人民调解队、村级“五员”、

村级评理会各自职责，规范矛盾纠纷化解工作流程，确保

工作常态化和长效化；二是定期研讨分析。每月定期召开

由党委书记主持的“综治 151 建设矛盾纠纷研讨会”，汇

报当前工作情况、分析研讨存在的问题及下一步计划。三

是加强日常管理。建立每周调度机制，每周在工作微信群

通报综治信息平台任务、网格化及矛盾纠纷调处完成情况，

同时要求干部以“文字+图片+视频”等形式在微信群里发

布工作动态，实现跟踪管理。

　　（四）致力“落实”两字，奖惩措施再细化

　　将综治“151”实体化建设工作列入年度考核的重要内

容，制定《综治 151 建设矛盾纠纷包案工作方案》，细化

奖惩措施，实行每月一考核一通报。对认真负责、努力工

作、成绩突出的，给予奖励；对因责任心不强，工作不到

位的给予处罚，严重的追究有关人员责任。今年 6月份以

来，已对 7名工作不力的网格员进行了约谈或诫勉谈话。

　　（五）致力“提升”两字，人员队伍再培训

　　强化能力培养，坚持干什么练什么、缺什么补什么。

定期邀请县政法委干部、法律专家、司法局业务骨干、所

站干部及人民调解员授课，对综治“151”人员队伍开展法

律法规、业务知识等系统培训，熟悉相关业务技能，做到

学用结合，提升队伍整体业务素质。6月份以来，我乡已举

办2期“综治 151 实体化建设工作队伍培训班”。

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摘要：

致力善治助平安多元共治促和谐　　--XX乡综治“151”实体化建设工作汇报材料　　为提升综治中心规范化、信息化、实体化建设水平，XX乡深刻把握和领会新时代“枫桥经验”，积极探索基层社会治理新模式，突出“实体、实用、实战、实效”，创新“一套体系”，做到“六个再次”，实现“五种转变”。　　一、基本情况　　XX乡是XX县南部乡镇，有居委会1个、行政村5个，村民小组75个，约有1.2万人口，建设乡综治中心1个，整合新增乡人民调解工作室1个，配齐配强综治工作人员4名，全科网格员25名。自开展综治中心实体化建设工作以来，通过充分发挥乡综治“151”人员队伍作用，综治各项工作开展得到了有效的助力，综治...

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