司法局人民调解工作经验材料

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司法局人民调解工作经验材料

创新协会管理 激发队伍活力

　　助推人民调解工作提档升级

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　　XX 县司法局创新发展“枫桥经验”，在全省率先成立

清丰县人民调解员协会，突破了体制机制瓶颈，实现了人

民调解工作的提档升级。全县调解案件数量同比增加

87%，全县赴市以上信访量同比下降 40%。9月18 日，

中央及省市 25 家媒体集中采访报道清丰县人民调解工作；

河北邢台市司法局等十几家单位到我局考察交流。

　　一、明确性质定位，积极推动协会成立

　　一直以来，县司法局虽然聘请了县、乡专职人民调解

员，但是对照《人民调解法》的有关规定，仍存在一些困

惑和瓶颈问题，制约着调解工作的进一步发展。我们认为，

有效解决这些问题，必须走行业发展、行业管理的道路。

通过积极努力，5月初，我局联合县委政法委、法院、人社

局、财政局、民政局印发了《关于加强人民调解员队伍建

设的实施方案》，进一步对协会建设提出要求。随后，由 5

位调解员作为发起人，起草协会《章程》，自筹注册资金，

申请成立清丰县人民调解员协会。经县民政局登记，协会

于 2018 年6月6日正式挂牌成立。协会性质是社会团体

独立法人，主要职责是：承接政府购买人民调解服务，培

养、发展和服务协会会员，根据县乡人民调解工作用人单

位需要选聘、派遣会员，对会员进行考核管理。11 月24

日,协会通过召开会员大会，选举产生了第一届理事会和监

事会，会长、副会长、秘书长、总监、副总监全部由专职

调解员担任，真正实现了行业自我管理。同时协会成立了

党组织，切实发挥了党建引领作用。

　　二、优化队伍结构，严格会员考核管理

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摘要：

司法局人民调解工作经验材料创新协会管理激发队伍活力　　助推人民调解工作提档升级　　XX县司法局创新发展“枫桥经验”，在全省率先成立清丰县人民调解员协会，突破了体制机制瓶颈，实现了人民调解工作的提档升级。全县调解案件数量同比增加87%，全县赴市以上信访量同比下降40%。9月18日，中央及省市25家媒体集中采访报道清丰县人民调解工作；河北邢台市司法局等十几家单位到我局考察交流。　　一、明确性质定位，积极推动协会成立　　一直以来，县司法局虽然聘请了县、乡专职人民调解员，但是对照《人民调解法》的有关规定，仍存在一些困惑和瓶颈问题，制约着调解工作的进一步发展。我们认为，有效解决这些问题，必须走行业...

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