在全2019年区扶贫考核反馈问题整改大会上的讲话

在全 2019 年区扶贫考核反馈问题整改大会上的讲话
同志们:
这次会议,是在全区上下奋力冲刺、全面完成年度工作
任务的关键时期召开的一次非常重要的会议,这不仅是一
次整改落实会议,更是一次工作推进会议,是对全区精准
扶贫精准脱贫工作存在问题进行整改提高的具体安排。会
议的主题很鲜明,就是以问题为导向,针对去年扶贫考核
通报指出的问题、近期督查陆续反馈的问题、自查发现的
问题,聚焦问题、聚力整改,发出攻城拔寨的再“冲锋
令”。
上周 X下午,在座的许多人都参加了全市扶贫考核反
馈问题整改大会,X市长就全市的脱贫攻坚工作特别是集中
整改工作,提出了非常明确、非常严肃的要求。刚才会上 X
区长通报上半年贫工作考核反馈情况和全区督查暗访情况;
X作了检讨发言;X同志围绕扶贫工作转变干部作风进行了
发言;X书记就脱贫攻坚整改工作进行安排部署,讲得非常
好,具有很强的针对性和指导性,希望大家亲力亲为、认认
真真、扎扎实实抓好落实,以更饱满的热情、更精准的举
措、更务实的作风打赢脱贫攻坚战。下面,我再讲几点意
见:
一、提高政治站位,在思想认识猛打一剂“清醒针”
精准扶贫精准脱贫工作能否取得实效,关键取决于各
级干部的思想认识、重视程度和实干作风。
一是既要看到工作中的成绩,更要看到工作中的问题。
脱贫攻坚战打响以来,经过大家共同努力,我们取得了一
定成效。总的来说,各级各部门和帮扶工作队按照省、市
的部署和要求,紧紧围绕区委“X”方案,不断细化完善
“X”政策措施,精准识别贫困对象,全力发展富民产业,
加快基础条件改善,认真解决民生实事,全区精准扶贫工
作取得了一定成效,成绩应该给予肯定。但与中央、省委、
市委要求相比、与群众期待相比还有相当差距,特别是工
作中暴露出的一些不容忽视的问题令人警醒。从这次省委、
省政府考核通报情况来看,虽然我区没有上台做检讨发言,
但结果实际也不理想。大家看一看通报的问题,哪一项我
们的镇里没有、村里没有、部门没有?前段时间区委督查发
现的问题有的比市州考核指出的问题更为严重、更为普遍。
二是既要看到问题的现象,更要认清问题的本质。扶
贫考核成绩不理想,表面上是工作质量不高、识别不准、
台账档案不清等问题,但本质上还是重视程度不够,工作
水平不高,工作作风不硬,被动应付,把“军法从事”当
作说说而已,任尔东西南北风,我自岿然不动。没有把扶
贫政治责任扛起来,思想深处没把脱贫攻坚当作大事、当
成自己要干而且必须干的事,个别单位个别人甚至不把它
当一回事。
有高高在上的官僚主义。有的扶贫干部或多或少都有
官僚主义,到村里也就是转一圈、在村委会里面翻翻档案。
有的扶贫档案要人代填,慰问物资要人代送,等等。还有
一些人,官不大、僚不小,包括村支部书记,乐于当甩手
掌柜。许多党建、扶贫的事情都指望第一书记,指望驻村
干部,指望其他村干部,自己当甩手老板。结果呢,就是
导致有的村干部对本村脱贫攻坚工作思路、工作开展程序、
取得成效等情况不熟悉、不了解,答非所问。还有一些部
门、单位与脱贫攻坚无关的调研、检查、会议偏多,个别
单位下去还搞层层陪同,牵扯了镇村抓脱贫的精力。个别
地方领导仍个别基层干部阳奉阴违,说得多做得少,搞上
有政策、下有对策那一套。
有浅尝辄止的形式主义。很多领导干部工作只停留在
口头上,停留在一般性号召和要求上,发发文件,开开会,
只进行一般性部署。对扶贫工作重视不够,无日程安排,
无工作计划,无工作方案,主动研究少,检查指导少,督
办落实少。上面不压担子,下面更是应付了事,很多驻村
帮扶干部工作流于形式,没有拿出真情与真心,“五天四
夜”工作制度没有得到严格执行,“人在曹营心在汉”,驻村
工作沉不下去,实不起来,日常帮扶“蜻蜓点水”“刷存
在”,关键时刻“临阵磨枪”“装样子”;有的单位在组
织结对干部入户走访时,上班时间去,下班时间回,你到
农民家里,白天要么没人,要么只见到老人,怎么谈得上
宣传,谈得上服务,谈得上了解情况;有的干部一门心思
“补台账”“填表格”,企图以做假账来应付检查考核,
想方设法蒙混过关。村级组织建设薄弱,村“两委”更是
没有把扶贫当作第一位任务,上下一起搞形式。乡镇党委
书记、镇长,就算不是所有贫困户家里你都去过,就走几
户也会发现问题,我下去才看多少户,就发现那么多问题。
有推诿扯皮的衙门作风。各单位政治意识、大局意识
不强,本位主义严重,总以自身立场去考虑全局工作,区
镇之间、部门之间不能一条心,没有形成合力。扶贫攻坚
领导小组相关成员单位职责不明晰、沟通协调不通畅,经
常扯皮拉筋,缺乏联动。有的部门缺乏责任担当,还没有
把脱贫攻坚作为牵一发而动全局的工作,到现在还认为脱
贫攻坚只是扶贫部门一家的责任,搞得好是扶贫办的功劳,
搞不好也无关自己的痛痒,把脱贫攻坚当成额外负担,
“多一事不如少一事”,把工作推到别的部门。最典型的,
扶贫办往各个部门推,各个部门相互之间又推,部门又往
乡镇推,乡镇往村里压,镇里又把工作压到村里,而驻村
干部片面认为自己的主要任务是协助村里扶贫,村里又指
望驻村干部来解决所有问题,推来推去问题始终没有解决。
我们制定的一些政策、提出的一些要求,到一个地方就卡
着,落实不下去,上下不通、左右不畅,就是典型的衙门
作风。为什么推过来推过去、推诿扯皮啊?就是因为没有紧
迫感,没有时间观念,没有大局观念。上周常委会上提到,
到现在还有地方对扶贫资金不敢用、不想用、不会用,扶
贫资金还在财政账上“趴窝”,用不下去。以后区委区政
府定过的事,部门必须无条件执行,不换思想就换人。部
门一把手,你不干就换你,下面的股长不干,你就换他。
有状态不佳的本领恐慌。上周市里组织了考试,有多
少人能自信得高分?在座的有没有人会不及格?干部连基
本的政策都不清楚,怎么下去宣传。以其昏昏使人昭昭,
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在全2019年区扶贫考核反馈问题整改大会上的讲话 同志们: 这次会议,是在全区上下奋力冲刺、全面完成年度工作任务的关键时期召开的一次非常重要的会议,这不仅是一次整改落实会议,更是一次工作推进会议,是对全区精准扶贫精准脱贫工作存在问题进行整改提高的具体安排。会议的主题很鲜明,就是以问题为导向,针对去年扶贫考核通报指出的问题、近期督查陆续反馈的问题、自查发现的问题,聚焦问题、聚力整改,发出攻城拔寨的再“冲锋令”。 上周X下午,在座的许多人都参加了全市扶贫考核反馈问题整改大会,X市长就全市的脱贫攻坚工作特别是集中整改工作,提出了非常明确、非常严肃的要求。刚才会上X区长通报上半年贫工作考核反馈...
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作者:王者荣耀
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