领导微信安排工作,回复“好的”“收到”都不对,这样回复更加分

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领导微信安排工作,回复“好的”“收到”都不对,这样
回复更加分
关于职场上的微信礼仪,真的是多到可以出一本书。
前有领导发消息不能回“嗯嗯”,后有群里收到通知不能
只发“ok”的手势。
最近同事芋头,又踩雷了另一种情况:领导在微信上布置
来的任务。
这不,微信群里领导又@芋头:盘点下仓库的书的库存,
看是否够双十二冲榜。
芋头忙着给客户发货,随手回了一句“好的。”
没过多久,领导在群里公开批评芋头:好的是什么意思?
点基本回复礼仪都没学好上什么班。”
群里大家都不敢说话,芋头被当场说哭。
事后她向我抱怨:“要不是看他是我领导我早怼回去了,
后,自然会回复他啊,真是小题大做。”
我摇摇头对芋头说:“领导说的有没错,有些小小的职场
礼仪恰恰是体现了职场人的素养。”
那么一句“好的”,到底有多大的错呢?领导布置任务,
我们改如何正确回复领导的消息呢?
1、回复“好的”,存在极大的沟通隐患
为什么我不建议你收到领导的消息时,回复“好的”。
1)回复过于随意
文字是能传达情绪的,如果你传达的不到位,容易让对方
产生误会。
比如领导发了一大段的消息,你却只简单的回了两个字
“好的”。这会让领导觉得你不够重视他。
而“好的”也让人读出一种潜台词——“好了,我知道
非常的不舒服。
摘要:

领导微信安排工作,回复“好的”“收到”都不对,这样回复更加分关于职场上的微信礼仪,真的是多到可以出一本书。前有领导发消息不能回“嗯嗯”,后有群里收到通知不能只发“ok”的手势。最近同事芋头,又踩雷了另一种情况:领导在微信上布置任务,不能回“好的”。刚过完双十一,又马上要筹备双十二,芋头恨不得一个人当两个人用,每天有回不完的消息和接踵而来的任务。这不,微信群里领导又@芋头:盘点下仓库的书的库存,看是否够双十二冲榜。芋头忙着给客户发货,随手回了一句“好的。”没过多久,领导在群里公开批评芋头:好的是什么意思?你是收到了还是没收到,你理解了吗?你的好的是多久?这一点基本回复礼仪都没学好上什么班。”群里...

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