领导微信安排工作，回复“好的”“收到”都不对，这样回复更加分

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领导微信安排工作，回复“好的”“收到”都不对，这样

回复更加分

关于职场上的微信礼仪，真的是多到可以出一本书。

前有领导发消息不能回“嗯嗯”，后有群里收到通知不能

只发“ok”的手势。

最近同事芋头，又踩雷了另一种情况：领导在微信上布置

任务，不能回“好的”。刚过完双十一，又马上要筹备双十二，

芋头恨不得一个人当两个人用，每天有回不完的消息和接踵而

来的任务。

这不，微信群里领导又@芋头：盘点下仓库的书的库存，

看是否够双十二冲榜。

芋头忙着给客户发货，随手回了一句“好的。”

没过多久，领导在群里公开批评芋头：好的是什么意思？

你是收到了还是没收到，你理解了吗？你的好的是多久？这一

点基本回复礼仪都没学好上什么班。”

群里大家都不敢说话，芋头被当场说哭。

事后她向我抱怨：“要不是看他是我领导我早怼回去了，

好的就是收到的意思，我当然是看到了才回复他，等我盘点好

后，自然会回复他啊，真是小题大做。”

我摇摇头对芋头说：“领导说的有没错，有些小小的职场

礼仪恰恰是体现了职场人的素养。”

那么一句“好的”，到底有多大的错呢？领导布置任务，

我们改如何正确回复领导的消息呢？

1、回复“好的”，存在极大的沟通隐患

为什么我不建议你收到领导的消息时，回复“好的”。

（1）回复过于随意

文字是能传达情绪的，如果你传达的不到位，容易让对方

产生误会。

比如领导发了一大段的消息，你却只简单的回了两个字

“好的”。这会让领导觉得你不够重视他。

而“好的”也让人读出一种潜台词——“好了，我知道

了”，言语间略带这不耐烦和不想和你多聊的态度，这让对方

非常的不舒服。

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摘要：

领导微信安排工作，回复“好的”“收到”都不对，这样回复更加分关于职场上的微信礼仪，真的是多到可以出一本书。前有领导发消息不能回“嗯嗯”，后有群里收到通知不能只发“ok”的手势。最近同事芋头，又踩雷了另一种情况：领导在微信上布置任务，不能回“好的”。刚过完双十一，又马上要筹备双十二，芋头恨不得一个人当两个人用，每天有回不完的消息和接踵而来的任务。这不，微信群里领导又@芋头：盘点下仓库的书的库存，看是否够双十二冲榜。芋头忙着给客户发货，随手回了一句“好的。”没过多久，领导在群里公开批评芋头：好的是什么意思？你是收到了还是没收到，你理解了吗？你的好的是多久？这一点基本回复礼仪都没学好上什么班。”群里...

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