领导提高驾驭问题能力应具备“六力”

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领导提高驾驭问题能力应具备“六力”

⒈具备“眼力”──善于发现问题，从细节中发现苗头，从

表象中看清本质。

⒉具备“潜力”──善于深入问题，弄清问题的根源，找准

问题的症结。

⒊具备“辨力”──善于辨别问题，认清主次，分清是非，

把准急缓，处置自如。

⒋具备“魄力”──不怕承受风险，勇于担负责任，坚持一

抓到底，敢于较真碰硬。

⒌具备“锐力”──发现问题准确敏锐，分析问题入木三分，

破解问题针到病除。

⒍具备“耐力”──不急不躁，不温不火，不厌其烦，不解

决问题誓不罢休。

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摘要：

领导提高驾驭问题能力应具备“六力”⒈具备“眼力”──善于发现问题，从细节中发现苗头，从表象中看清本质。⒉具备“潜力”──善于深入问题，弄清问题的根源，找准问题的症结。⒊具备“辨力”──善于辨别问题，认清主次，分清是非，把准急缓，处置自如。⒋具备“魄力”──不怕承受风险，勇于担负责任，坚持一抓到底，敢于较真碰硬。⒌具备“锐力”──发现问题准确敏锐，分析问题入木三分，破解问题针到病除。⒍具备“耐力”──不急不躁，不温不火，不厌其烦，不解决问题誓不罢休。...

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