领导提高驾驭问题能力应具备“六力”

3.0 辣笔小生 2025-10-12 483 99+ 25.39KB 1 页免费

侵权投诉

领导提高驾驭问题能力应具备“六力”

⒈具备“眼力”──善于发现问题，从细节中发现苗头，从

表象中看清本质。

⒉具备“潜力”──善于深入问题，弄清问题的根源，找准

问题的症结。

⒊具备“辨力”──善于辨别问题，认清主次，分清是非，

把准急缓，处置自如。

⒋具备“魄力”──不怕承受风险，勇于担负责任，坚持一

抓到底，敢于较真碰硬。

⒌具备“锐力”──发现问题准确敏锐，分析问题入木三分，

破解问题针到病除。

⒍具备“耐力”──不急不躁，不温不火，不厌其烦，不解

决问题誓不罢休。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

免费 99+人已下载

立即下载

已全部加载

摘要：

领导提高驾驭问题能力应具备“六力”⒈具备“眼力”──善于发现问题，从细节中发现苗头，从表象中看清本质。⒉具备“潜力”──善于深入问题，弄清问题的根源，找准问题的症结。⒊具备“辨力”──善于辨别问题，认清主次，分清是非，把准急缓，处置自如。⒋具备“魄力”──不怕承受风险，勇于担负责任，坚持一抓到底，敢于较真碰硬。⒌具备“锐力”──发现问题准确敏锐，分析问题入木三分，破解问题针到病除。⒍具备“耐力”──不急不躁，不温不火，不厌其烦，不解决问题誓不罢休。...

展开>> 收起<<

领导提高驾驭问题能力应具备“六力”.docx

共1页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。

领导提高驾驭问题能力应具备“六力”

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: