领导实施批评“四个把握”

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领导实施批评“四个把握”

⒈以团结为起点，把握批评的尺度。

⒉注意实事求是，把握批评的依据。

⒊采取妥当方式，把握批评的效果。

⒋因人因事制宜，把握批评的艺术。

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领导实施批评“四个把握”⒈以团结为起点，把握批评的尺度。⒉注意实事求是，把握批评的依据。⒊采取妥当方式，把握批评的效果。⒋因人因事制宜，把握批评的艺术。

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