领导干部要用好“三只盘子”

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领导干部要用好“三只盘子”

时下，解决发展起来以后的问题，抓好“前山敲石后山

响”的改革，领导干部不但要有“两把刷子”，同时还要切实

提高用好“三只盘子”的能力。

要敢于“洗盘子”

盘子洗得越多，往往摔盘子的概率越大。“洗盘效应”表

明，多干多出错，少干少出错，不干则没错。为了少犯错不犯

错，一些干部精于“多一事不如少一事”的小算盘。有的遇到

矛盾就“让” ，有的见到困难就“躲”，有的发现难题就

“推”，凡此种种不一而足。“世界上的事情都是干出来的，

不干半点马克思主义都没有。”领导干部为官一任，造福一方，

必须用“实干”标注政绩坐标。撸起袖子干、甩开膀子干、放

开手脚干，是好干部的不二选择。

要乐于“端盘子”

当年，陈赓大将说，“我们干部是端盘子的”。“端盘

子”诠释着“领导就是服务”这个理念。反观现实，一些领导

干部自视为“先生”，居高临下，口大气粗，对群众吆五喝六，

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摘要：

领导干部要用好“三只盘子”时下，解决发展起来以后的问题，抓好“前山敲石后山响”的改革，领导干部不但要有“两把刷子”，同时还要切实提高用好“三只盘子”的能力。要敢于“洗盘子”盘子洗得越多，往往摔盘子的概率越大。“洗盘效应”表明，多干多出错，少干少出错，不干则没错。为了少犯错不犯错，一些干部精于“多一事不如少一事”的小算盘。有的遇到矛盾就“让”，有的见到困难就“躲”，有的发现难题就“推”，凡此种种不一而足。“世界上的事情都是干出来的，不干半点马克思主义都没有。”领导干部为官一任，造福一方，必须用“实干”标注政绩坐标。撸起袖子干、甩开膀子干、放开手脚干，是好干部的不二选择。要乐于“端盘子”当年，陈赓...

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