“老机关”谈“机关八忌”，终身受用！

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“老机关”谈“机关八忌”，终身受用！

一忌：把“没有没有”挂在嘴上

一次，一位青年科员送给我一份征求意见的材料，我问他

“你看过了吗？”他说“我看了”，我又问他：“你有什么意

见吗？”他急忙说“没有没有”，态度谦恭，意思是说“我怎

么敢有意见呢”。说者无心，听者有意，我的心里不禁一凉。

想想我年轻的时候，过手的文件材料一般都不看，好像跟

自己没什么关系似的，送到领导那儿也不想表达自己的什么看

法，只当自己是一个转运工具罢了。现在再看看青年人，已经

比我那时强了些，一般过手的材料都会看一眼，但通常不做表

达看法的准备，你不要求他就不说，错把“没有没有”当成了

谦恭，以为不说是上策，或可能没想到领导会听他的看法。因

为自己没有看法，或者说不认为自己有表达看法的必要，或者

说就不想有所表达，总之一句话，没有准备。而我们知道，机

会是给有准备的人的。

有时候，我和上级或者下属共同参与或经历某事，如果上

级问我有什么意见或看法，我都会认真中肯地发表看法，因为

这时候都是思考、提高和展示的机会，更是学习、请教和共享

的机会，通常不会随意放过。而我征求下属的意见和看法时，

也是希望能有学习交流共享的意思，当然也包括有对下属考察

的意味。如果下属没有准备，只是仓促应付或“没有没有”，

我就会感到遗憾，并知道那是因为他没有经验，也没有准备，

就像我年轻的时候一样，还需要历练。

我的建议是，在这种情景下，坚决不说“没有没有”，所

谓的谦恭在领导那儿是不得分的；也不说“没有”，除非你没

看过或不知道，这时你需要说明；即使领导没有征求你的意见，

而如果你有看法的时候，简要地说出自己的意见，尽量具体清

晰一些，有可能再加上自己的思想或思考的东西，能够给你的

领导多一些东西，因为你总有一些东西是你的上级所没有的或

所需要的，这样的交流共享何乐不为呢？

二忌：说“我不行我不行”

有一次，委里要召开机关党建经验交流会，八个发言有我

们支部一个，希望我们重点讲一讲有关青年干部成长的内容。

要说青年干部成长，没有比青年干部自己讲更好的了，而且我

们的青年干部个个优秀，任意请一位同志讲都没有问题。随后

有一位青年到我办公室送材料，我就对她说：“委里要开党建

经验交流会，你代表支部发言吧”，没想到她连忙说：“我不

行我不行！”看她那真切甚至还有点惶恐的神情，我就不忍心

给她压力了。后来另外一位青年党员很乐意地接受了我们的建

议，上台发言的效果也是出乎意料的好。

在机关里，经常可以看到我刚才所说的这种情景，每每这

个时候，我都很为青年干部惋惜，许多带有一定压力的好事，

本来是青年干部学习提高展示的绝好机会，只要努力，几乎没

有做不好的，为什么许多青年都认定自己不行而推让了呢？

可能是因为家人朋友经常告诫自己低调谨慎不要出头，但

凡在较大的场合都不露脸；可能是因为机关讲究层级秩序，上

台露脸必须从上级先开始；可能是因为自己没有经历过较大场

合的锻炼，不知道自己是否能有好的表现；可能是因为自己一

向自卑不自信，一直认定自己不行，就断了表达展示的念头，

等等吧。但上级领导往往不这样看，他推荐你，就是认为你能

行，只是看你有没有决心和信心，只要有决心和信心，经过一

定的练习和指导，没有什么是不行的。再说你只要在机关工作，

迟早都要到场面上去，何不早一些就着手锻炼呢。

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“老机关”谈“机关八忌”，终身受用！一忌：把“没有没有”挂在嘴上一次，一位青年科员送给我一份征求意见的材料，我问他“你看过了吗？”他说“我看了”，我又问他：“你有什么意见吗？”他急忙说“没有没有”，态度谦恭，意思是说“我怎么敢有意见呢”。说者无心，听者有意，我的心里不禁一凉。想想我年轻的时候，过手的文件材料一般都不看，好像跟自己没什么关系似的，送到领导那儿也不想表达自己的什么看法，只当自己是一个转运工具罢了。现在再看看青年人，已经比我那时强了些，一般过手的材料都会看一眼，但通常不做表达看法的准备，你不要求他就不说，错把“没有没有”当成了谦恭，以为不说是上策，或可能没想到领导会听他的看法。因为自...

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