思维创新与管理提升研修班培训学习心得体会

3.0 老班长 2025-10-04 484 99+ 23.42KB 7 页 3稿币

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*月*日－*日，我有幸参加了*公司组织的第*期经营管理人

员思维创新与管理提升研修班。通过短短 10 天时间的学习，深

深感受到了创新发展、转型升级的紧要性、迫切性和必要性。

通过 15 位专家对浙商精神、精益管理、团队建设、领导力等 16

个专题进行讲述，既有理论上的讲解，又有案例的分析，又参

观了梦想小镇、传化物流等四个创新创业园区和高科技公司对

所学知识进行了印证，开拓了思路，开阔了视野。尤其是对浙

商创新创业精神、精益化管理、企业文化建设、团队建设与领

导力打造、国企改革与互联网＋与企业转型升级等方面有了更

加深刻的理解和认识，也深深感受到了*传统企业创新转型升级

方面的差距。下面，根据学习培训情况，谈谈自己的感受和认

识。

一、培训学习的收获和启发

收获之一：抢抓机遇，敢于挑战，方能创造辉煌

浙江通过从一个地理小省、资源小省，成长为目前市场大

省、民营经济大省、经济强省，有全国最大的义乌小商品市场，

最大的小商品互联网平台，民营经济、小微企业极度发达，领

先全国。浙江传奇的秘密在于改革开放后依靠民间力量，产生

并充分培育了丰厚的市场经济土壤，同时浙江各级政府顺势而

为，积极打造“小政府、大市场”平台，浙商抢抓政策机遇，

一大批民营企业、个体企业如雨后春笋般崛起、壮大。浙商的

胜利，本质上是市场经济的胜利。

启发之一：一个人的成功、一个企业的发展，必须要有善

抓机遇的意识。

通过这次学习，最大的感受便是互联网对传统产业的颠覆

*作为传统资源型企业，随着中国经济深度调整、供给侧结构性

改革和化解产能过剩政策的实施，*在一次性能源消费中的比例

下降，“黄金十年”一去不复返，供大于求的现象将成为今后

的新常态。但是，国家也提出了释放优质产能、“一带一路”

等利好政策。作为传统*企业该如何应对？个人认为要积极利用

优质产能释放、“一带一路”等政策，充分发挥*公司建矿快、

质量优、管理强的优势，积极融入“一带一路”沿线国家建设，

走出国门，通过购买、兼并、合作等方式开发优质*资源，推动

集团公司科学持续发展。

收获之二：全员参与，大众创新，做强企业发展新引擎

浙商精神通过与浙江经济深度融合，从创业到创新，从义

乌小商品城到互联网版的阿里巴巴，从“温州 1.0”走向“大

杭州 2.0”，通过转型升级，积极推进商品模式创新，放手催

生了“大众创业、万众创新”的新世界，成为中国最具生机与

希望的模范省、中国最受瞩目的财富之地。而煤炭行业作为传

统能源行业，在国家去产能、供给侧改革、新能源开发等严峻

宏观经济环境下，创新发展、转型发展更加迫在眉睫。

启发之二：*集团公司必须始终坚持创新驱动战略不动摇，

充分调动公司上下全体干部职工的积极性，大力挖掘全员智慧，

紧紧依靠创新防灾害、治灾害、促转型，通过创新解决制约生

产现场的实际难题，通过创新推动矿井提速提效、增加效益，

将*建设为集团公司乃至陕西省创新创效与灾害防治的标杆企业。

收获之三：精益变革，质量为先，打造企业核心竞争优势

通过学习精益管理系统五个核心和六个指标、实施精益管

理的七大意识，尤其是了解了丰田全员精益化管理及其机制、

德国隐形冠军的九大特质，使我个人对集团公司推进精益管理

有了更加深刻的认识。在中国步入经济增长速度换档期、结构

调整阵痛期、前期政策刺激消化期的新常态，实施精益管理是

企业转型升级的必由之路。同时，必须树立产品创新、服务创

新、质量创新力度，充分发挥自身产品的竞争优势，提高企业

核心竞争力。

启发之三：*要发展，企业要增效，必须提高认识、转变观

念、打好基础、落实责任、稳步推进，对标提升，把精益管理

的理念贯穿于安全、生产、经营的全过程。围绕制约矿井安全

生产的难点、重点，薄弱点导入精益管理的工具，达到灾害可

防可控、提高效率、减少浪费、降低成本、增加效益的目的。

同时，牢固树立产品质量意识，充分发挥煤质优的产品优势，

积极做好市场调研，发挥洗煤厂的作用，以高精端产品占领市

场。积极与客户进行对接，把单一的卖产品转移到卖服务上来，

根据客户需求，帮助设计方案，以优质的服务赢得市场，达到

互惠互利有目的。

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摘要：

*月*日－*日，我有幸参加了*公司组织的第*期经营管理人员思维创新与管理提升研修班。通过短短10天时间的学习，深深感受到了创新发展、转型升级的紧要性、迫切性和必要性。通过15位专家对浙商精神、精益管理、团队建设、领导力等16个专题进行讲述，既有理论上的讲解，又有案例的分析，又参观了梦想小镇、传化物流等四个创新创业园区和高科技公司对所学知识进行了印证，开拓了思路，开阔了视野。尤其是对浙商创新创业精神、精益化管理、企业文化建设、团队建设与领导力打造、国企改革与互联网＋与企业转型升级等方面有了更加深刻的理解和认识，也深深感受到了*传统企业创新转型升级方面的差距。下面，根据学习培训情况，谈谈自己的感受...

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