局2020年度精神文明工作总结
区审计局 2020 年度精神文明工作总结
2020 年以来，我局在区委、政府和上级审计机关的正确
领导下，在市、区文明办的精心指导下，紧紧围绕以习近平新
时代中国特色社会主义思想，以创先争优为动力，努力拓展文
明创建工作的内涵和外延，不断提升干部职工思想道德素质和
综合业务水平，有力地促进了审计各项工作的开展。现将工作
情况汇报如下：
一、突出学习型党组织建设，理论武装实现新突破
1.加强组织领导，成立了局党组书记、局长是第一责任
人，分管领导是直接责任人，科室负责人为成员的精神文明工
作领导小组，将目标责任层层分解到科室，明确到个人。并在
实施过程中加强对基层的调研力度，把精神文明建设工作纳入
调研内容之一，坚持问计于基层、问需于基层，想基层所想、
急基层所急、解基层所难、干基层所盼，提高精神文明建设的
实效性、针对性。
2.通过召开座谈会、交流会，党日活动“周一固定学习例
会”“学习论坛”“夜学”“学习强国”APP 等形式，搭建党
员学习平台，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、党的十
九大精神和党章党规不断推向深入。X月下旬，安排了 X天的
集中整训，学习内容包括垃圾分类科普讲座、民法典专题讲
座、《习近平谈治国理政》第三卷专题讲座等。
3.充分发挥领导干部带头示范引领作用，通过党组书记带
头看党报、党刊、党网，严格落实“书记上党课”，同时要求
每名班子成员轮流为机关干部上一堂专题党课。
4.通过简报、政务公开网站等多种形式，浓墨重彩地宣传
精神文明建设的重要意义、目标任务、指导原则、基本要求，
以及审计局在开展学习活动中好的经验、做法和典型。
5.经常开展交心谈心活动。及时把握干部思想动态，由局
主要领导跟分管领导和科室负责人谈，分管领导跟分管科室负
责人和审计人员谈，内容从工作状态、工作困难到近期心中所
思所想，切实做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进，增
强做好审计工作的凝聚力、战斗力。今年，局领导班子成员先
后与审计干部交心谈心 X多人次。X月份安排全体员工聆听了
温州大学讲师《压力与情绪管理》的专题讲座。
二、突出社会主义核心价值体系建设，精神文明建设取得
新进展
局党组一贯重视精神文明建设，始终把社会主义核心价值
观与审计人员核心价值观相结合，落实到审计业务实践中。
1.以创建精神文明为目标，深入开展志愿服务活动。组织
干部职工深入贫困村开展“青山绿水亮丽”行动，积极为驻点
村贫困户办好事、办实事。今年给X村送去建设资金和慰问金
X万多元。按照“传递正能量，同心促发展”的主题实践活动
要求，组织局机关干部开展"慰问困难退休老干部"等活动，使
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区审计局2020年度精神文明工作总结2020年以来，我局在区委、政府和上级审计机关的正确领导下，在市、区文明办的精心指导下，紧紧围绕以习近平新时代中国特色社会主义思想，以创先争优为动力，努力拓展文明创建工作的内涵和外延，不断提升干部职工思想道德素质和综合业务水平，有力地促进了审计各项工作的开展。现将工作情况汇报如下：一、突出学习型党组织建设，理论武装实现新突破1.加强组织领导，成立了局党组书记、局长是第一责任人，分管领导是直接责任人，科室负责人为成员的精神文明工作领导小组，将目标责任层层分解到科室，明确到个人。并在实施过程中加强对基层的调研力度，把精神文明建设工作纳入调研内容之一，坚持问计于基...
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作者：bibi
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