市国资系统加强反腐倡廉专题党课

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为进一步推动反腐倡廉工作的开展，根据市局党组工作的

计划安排，今天由我来给大家上一堂专题党课，这次党课主要

是纪检监察部门对 2013 年至 2021 年期间，全市国资系统领导

干部违纪违法情况的分析，从中查找思想教育、制度落实，管

理监督等方面的薄弱环节，以进一步突出工作重点，加大预防

腐败工作的力度，推进惩防体系建设。也为大家进一步拧紧纪

律安全弦。

一、违纪违法案件的基本情况和特点

2013 年到 2021 年，全市国资系统共立案查处违纪违法案件

X件X人。其中追究刑事责任 X人;党纪、政纪处分 X 人(对其

中X人同时采取开除公职、限期调离和要求个人辞职等方式清

理出队伍) ;另有 X人受到了警戒或通报批评等处理。分析这些

违纪违法案件，有以下特点:

1、从违纪违法案件的发案态势看，年发案率呈平稳状态。

过去，违纪违法的发案率徘徊在领导干部总人数的 X%至X%之间。

其中，最高的是 XX 年，共有 X人违纪违法，其发案率为 X%，最

低的是 X年和 X年，发案率均为 X%。据了解，违纪违法年发案

率在全国国资系统处于低位状态。

2、从违纪违法人员案发部门看，招标、规划部门位居前两

位，财务部门位居第三。8年中，违纪违法人员共有 X人，其中

招标部门有 X人，占违纪违法总人数的 X%，占全市国资系统招

标条线总人数的 X%;规划部门有 X人，占违纪违法总人数的 X

%，占全市国资系统规划条线总人数的 X% ;财务部门有 X人，占

违纪违法总人数的 X%，占全市国资系统财务条线总人数的 X%;

其他部门有 X人，占违纪违法总人数的 X%，占国资系统综合部

门条线总人数的 X%。这些数据反映，国资系统不存在“真空地

带”，各个部门、各个条线都有可能存在违纪违法问题，其中，

招标、规划、财务是违纪违法案件的高发部门，这与这些部门

拥有的条线特有权力有关。其他部门发生的违纪违法案件主要

是违反行政纪律和社会公德问题，必须加强教育和管理。

3、从违纪违法人员性别看，男性有 X人，女性有 X人，分

别占违纪违法人员总人数的 X%和X%。男性违纪违法人员占男性

领导干部总人数的 X%，女性违纪违法人员占女性领导干部总人

数的 X%。男性领导干部的违纪违法率是女性领导干部的 X倍多。

说明，在现实生活中，男性领导干部的交际活动多于女性，受

到的诱惑大于女性，男性的自律能力低于女性，男性领导干部

是反腐倡廉工作的重点群体。

4、从违纪违法人员年龄结构看，20 岁至 30 岁的违纪违法

人员有 X人;占违纪违法人员总数的 X%;31 岁至 45 岁的违纪违

法人员有 X 人，占违纪违法人员总数的 X%; 45 岁以上的违纪违

法人员有 X人，占违纪违法人员总数的 X%。45 岁以下的违纪违

法人员占违纪违法人员总人数的 X%。中青年领导干部违纪违法

问题比例较大，人数较多。说明，开展党风廉政教育，加强监

督管理，必须在坚持普遍性的基础上，把 45 岁以下的中青年领

导干部作为重点对象。

5、从违纪违法案件的类型看，利用招标等职务职权违纪违

法的人员有 X人，占违纪违法人员总人数的 X;违反行政管理规

定的有 X人，占 X%;违反社会公德的有 X人，占 X%。这说明，

利用职权违纪违法问题比较突出，必须强化对条线特殊职权的

监督制约，防止权力寻租和滥用。

6、从违纪违法人员中党员比例看，8年中，违纪违法党员

有X人，分别占违纪违法总人数的 X%、国资系统党员总人数的

X%，其中 X年受到处分的 X名违纪违法人员全部是党员。按理

说，党员的政治素质、廉洁自律意识等应高于普通群众，违纪

违法发案率远低于普通群众，但事实并非如此。而且自C年以

来，先后进行过“三严三实”教育、“不忘初心、牢记使命”

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摘要：

为进一步推动反腐倡廉工作的开展，根据市局党组工作的计划安排，今天由我来给大家上一堂专题党课，这次党课主要是纪检监察部门对2013年至2021年期间，全市国资系统领导干部违纪违法情况的分析，从中查找思想教育、制度落实，管理监督等方面的薄弱环节，以进一步突出工作重点，加大预防腐败工作的力度，推进惩防体系建设。也为大家进一步拧紧纪律安全弦。一、违纪违法案件的基本情况和特点2013年到2021年，全市国资系统共立案查处违纪违法案件X件X人。其中追究刑事责任X人;党纪、政纪处分X人(对其中X人同时采取开除公职、限期调离和要求个人辞职等方式清理出队伍);另有X人受到了警戒或通报批评等处理。分析这些违纪违法...

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