支部书记专题组织生活会“四个对照”检查材料

3.0 老班长 2025-10-01 484 99+ 16KB 6 页 5稿币

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根据组织 XX，深入学习 XXX“七一”重要讲话的重要指示精

神、党的 XX 届X中全会精神、党史学习教育总结大会精神、党

章和《中国共产党组织工作条例》等，通过谈心谈话请人找，

对照检视主动找，全面查找自身在支部发挥政治功能和组织力

方面的部问题，现将具体情况汇报如下。

一、存在的主要问题

按照“四个对照”要求，系统梳理后，认为自身问题存在

如下：

（一）对照党章规定的职责任务，找一找自己在政治意识

方面的差距。理论学习寻章摘句，存在现用现学和学“关键

字”、学“金句”的现象，一有事务性的工作任务，学习计划

就“让路”，学习不系统、表面化、碎片化。理论内化能力谈

不上，没把党的创新理论真正转化为科学的思维和指导实践的

利器，导致思想追随还不够坚定。

（二）对照落实党中央和上级党组织部署要求，找一找自

身在大局意识方面的差距。

有时简单肤浅地理解上级政策决策，对目标任务政策导向

没了解透，导致贯彻执行思路少办法少。

一是以上率下不够好，只顾低头做事，对年轻人的引领和

传帮带不够，对下属要求还不够严格，理解的多、说一说、点

一点的多，真正批评教育的少，主动压担子、压任务力度不够，

也很少单独与下属谈心谈话。

二是创新能力匮乏。满足于按步就般、约定俗成的工作模

式，在创新思路、方法和手段方面有畏难，觉着做好当下做好

自身就很费时费力了，面对“以高质量党建工作推动高质量发

展”要求，总有想歇口气儿的心理，缺了创造性开展工作的意

识和动力。

（三）对照完成党史学习教育、专项整治、党委巡察反馈

意见以及上年度组织生活会等问题整改情况，找一找自身看齐

意识方面的差距。贵在行动坚决、迅速、不折不扣。表现在务

实、担当，说干就干就干干好，但实际中存在，

一是担当进取精神弱化。有“中游”心态求平保稳即可，

站排头争第一的精神头不足了，工作不求过得硬，但求过得去，

以为“小进则满”。

二是主动作为意识弱化。习惯于等上级定政策，最好定好

措施，自己只管机械执行，不愿自己蹚新路子。

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标签： #组织生活会

摘要：

根据组织XX，深入学习XXX“七一”重要讲话的重要指示精神、党的XX届X中全会精神、党史学习教育总结大会精神、党章和《中国共产党组织工作条例》等，通过谈心谈话请人找，对照检视主动找，全面查找自身在支部发挥政治功能和组织力方面的部问题，现将具体情况汇报如下。一、存在的主要问题按照“四个对照”要求，系统梳理后，认为自身问题存在如下：（一）对照党章规定的职责任务，找一找自己在政治意识方面的差距。理论学习寻章摘句，存在现用现学和学“关键字”、学“金句”的现象，一有事务性的工作任务，学习计划就“让路”，学习不系统、表面化、碎片化。理论内化能力谈不上，没把党的创新理论真正转化为科学的思维和指导实践的利器，...

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