市加强干部选拔任用监督推进会发言材料汇编 (2)

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从严从实                  精准发力            全面提升选人用人监督工作质量      - 1 -
严字当头       全程监督            把好把牢选人用人关口      - 3 -
抓常抓长       持续用力            扎实做好选人用人巡视检查问题整改      - 4 
-
聚焦关键对象       严把关键环节            切实加强一把手选人用人监督      - 
6 -
稳妥化解存量         严格控制增量            防止选人用人“近亲繁殖”      - 7 
-
充分发挥“一报告两评议”监督作用            不断提高选人用人工作   
水平      - 9 -

从严从实精准发力全面提升选人用人监督工作质量



XX 市委深入学习贯彻习近平总书记关于选人用人的重要

论述，认真贯彻落实新时代党的组织路线，立足建设“重要窗

口”、争创社会主义现代化先行市，以严的主基调推进选人用

人监督，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，不断提升

选人用人工作好评率。

突出“两个维护”，强化选人用人政治监督。坚持以政治建

设为统领，对标对表“两个维护”选干部、配班子、抓监督，

确保把政治判断力、政治领悟力、政治执行力强的干部选出来

用起来。一是立起选拔任用监督政治标尺。出台全面加强政治

监督的意见，制定市委常委会日常调配干部 10 项原则、强化班

子配备 8 条意见、干部选拔任用“五个办法”等 30 余项制度规

定，构建选人用人工作高质量发展考核评价指标体系、干部成

长育选管用全链条机制、立体察人识人机制、干部大监督机制

“一个体系、三个机制”，将政治建设要求具体化，推动选人

用人监督可衡量可监测可评估。二是强化政治素质把关。出台

加强领导班子政治建设的意见、领导干部政治素质考察办法，

开展市管领导班子政治建设情况调研分析和市管正职政治素质

考察，逐一进行政治“画像”，将 XX 名干部列入需要提醒关

注名单，对 11 人作出组织调整。三是开展担当作为政治督查。

加强对贯彻落实党中央重大决策部署、推进干部担当作为情况

的督查，深化不担当不作为问题专项整治，近 3 年调整不适宜

担任现职市管干部 XX 人。健全“干部为事业担当、组织为干

部担当”良性互动机制，在 XX 个乡镇开展容错纠错判定试点，

为 XXX 名受到不实举报的干部澄清正名，推动能者上、优者奖、

庸者下、劣者汰成为常态。

聚焦重点关键，严格选人用人质量把关。坚持选人用人推

进到哪里、从严监督就跟进到哪里，紧盯关键环节、关键少数、

关键内容，压紧压实主体责任，确保选人用人质量。一是前移

监督关口。出台干部选拔任用分析研判和动议工作办法，细化

任前事项报告清单和干部限制使用情形，重点关注破格提拔干

部、领导干部身边工作人员、经商办企业规范对象等，加强精

准研判，从一开始就把好监督关。延伸监督链条，将市直单位、

乡镇党委副书记和政府常务副职等 XX 多个关键岗位干部纳入

市委组织部备案管理，对任职人选事前备案审查。二是盯住

“关键少数”。科学规范和有效监督一把手选人用人权，制定

加强高素质乡镇（街道）党政正职队伍建设的意见，对一把手

选人用人做到任前谈话必谈、民主生活会必讲、苗头性问题必

提、离任检查必核，既充分赋权又防止搞个人说了算。建立市

管干部家属工作调动预报告制度，通过审核调动理由是否充分、

是否存在利益冲突、是否人岗匹配、有无不良影响等，着力防

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目录从严从实精准发力全面提升选人用人监督工作质量-1-严字当头全程监督把好把牢选人用人关口-3-抓常抓长持续用力扎实做好选人用人巡视检查问题整改-4-聚焦关键对象严把关键环节切实加强一把手选人用人监督-6-稳妥化解存量严格控制增量防止选人用人“近亲繁殖”-7-充分发挥“一报告两评议”监督作用不断提高选人用人工作水平-9-从严从实精准发力全面提升选人用人监督工作质量XX市委深入学习贯彻习近平总书记关于选人用人的重要论述，认真贯彻落实新时代党的组织路线，立足建设“重要窗口”、争创社会主义现代化先行市，以严的主基调推进选人用人监督，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，不断提升选人用人工作...

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