市人力资源社会保障局年度工作情况汇报

3.0 老班长 2025-10-01 484 99+ 16.74KB 10 页 5稿币

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今年以来，在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的关心

指导下，全市人社系统干部职工大力弘扬“三真三实”作风，

积极践行“群众路线工作法”，聚力改革创新，聚焦民生保障，

各项工作有序推进。现将情况汇报如下：

一、主要做法及成效

（一）围绕中心，服务大局有高度。印发《助力全市建设

先进制造业基地三年行动计划实施方案》，着力保障企业人力

资源需求。用工保障常态化。开展“‘云’端送岗、‘码’上

就业”直播带岗招聘、“周六招聘会”、“乡镇巡回招聘”等

X场活动，为企业推荐用工 X万人次。人才招引精准化。建立以

X为中心的 X经济区高校为主体和以东北、西北、西南地区部分

高校为补充的引才网络，组织企业开展线上线下招聘 X场次，

引进各类人才 X万名。技能培训订单化。以产业发展需要为基

础，支持企业组织职工开展岗前培训、岗位技能提升培训、转

岗转业培训等。截至目前，全市累计开展补贴性职业培训 X万

人次。

（二）改革引领，创新创优有力度。围绕“X要把改革创

新的基因注入现代化，谱写新时代‘XX’的传奇”定位要求，

深入谋划改革项目，推进工作创新。强化向上争取。细化梳理

创建全国创业孵化示范基地、建设省级人力资源产业园区等 X

个人社领域重点事项，形成《支持 X“四化”同步集成改革示

范区建设方案》，提交省人社厅给予支持帮扶。强化部门联动。

与组织部门共同做好“两图三库”资源信息和人才数据构建，

实现精准引才；与农业部门共同实施“乡土人才培育评价制度

改革”；与卫健部门共同推进“编制周转池”制度创新，帮助

民营医院引进基础性和高层次专技型人才。强化自主创新。推

进建立返乡创业就业新机制；在市区率先试点老工伤人员工伤

康复按人头付费；实施职业教育服务产业发展十条新政；创新

建立“四位一体”劳动争议调解机制。

（三）以人为本，保障民生有温度。紧扣以人民为中心的

发展思想，在全市人社系统推行“人社群众工作法”，不断提

升民生保障水平。“送岗上门”促进就业。全市联动开展 X场

乡镇巡回招聘，组织 X多家用工需求 X人以上企业，分赴全市

各乡镇送岗上门，全市促进返乡创业就业 X万人。X电视台《新

闻XX》栏目宣传我市做法，X局专题调研我市促进返乡入乡创

业创新工作，予以充分肯定。稳定提升社保待遇。调整全市城

乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，由每人每月 X元提

高到X元。调整补发 X年退休职工基本养老金，共惠及退休职

工X万人，补发 X亿元。维护未成年人权益。在全市开展违法

招用未成年人专项整治行动，每周一次突击性检查，推进未成

年人就业安置和返校就学。目前，全市共检查各类用人单位 X

户，涉及劳动者X万人次。

（四）抓住重点，工作落实有速度。全力做好市委市政府

部署的重点工作，确保高质量完成任务。狠抓批示落实。今年

以来，市委市政府主要领导、分管领导交办批示X件，批示件

办结率 X%。X月X日，接到市委主要领导关于《X企业情况报告

单》的批示后，我局立即成立工作专班，实地调研生产用工情

况及紧急需求事项，并制定帮办服务方案，于X月X日解决企

业X人用工需求。狠抓民生实事。立足解决人社领域关键小事，

实施开展“九大为民”人社行动，并形成问题清单、实事清单

和成效清单等“三张清单”推动实践活动落地见效。“流动招

聘大篷车”作为市级示范项目在全市面上推广，X网专题报道

我市相关经验做法。狠抓作风建设。积极组织人员参加全省窗

口单位业务技能练兵比武活动，实施全员练兵。畅通服务评价

渠道，深入推进好差评系统应用。“以快落实优服务保障重点

企业用工需求”的做法获得全市“三真三实”作风提优行动

“优秀范例”。

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摘要：

今年以来，在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的关心指导下，全市人社系统干部职工大力弘扬“三真三实”作风，积极践行“群众路线工作法”，聚力改革创新，聚焦民生保障，各项工作有序推进。现将情况汇报如下：一、主要做法及成效（一）围绕中心，服务大局有高度。印发《助力全市建设先进制造业基地三年行动计划实施方案》，着力保障企业人力资源需求。用工保障常态化。开展“‘云’端送岗、‘码’上就业”直播带岗招聘、“周六招聘会”、“乡镇巡回招聘”等X场活动，为企业推荐用工X万人次。人才招引精准化。建立以X为中心的X经济区高校为主体和以东北、西北、西南地区部分高校为补充的引才网络，组织企业开展线上线下招聘X场次，引进各类...

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