董事长在2025年度工作会上的讲话

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经公司研究决定，今天召开 2022 年度工作会议，主要目的

是回顾总结 2021 年工作成绩，查摆分析存在问题和不足，安排

部署 2022 年工作任务，表彰各类先进集体和个人，进一步动员

全矿上下统一思想、提高站位，立足新起点、认清新形势、瞄

准新目标，坚定不移完成今年各项任务目标。

第一部分 2021 年工作回顾

2021 年，面对新冠肺炎疫情肆虐、艰巨繁重的改革发展任

务、采场条件复杂以及严厉的环保监管形势，全矿上下直面困

难挑战，主动担当作为、攻坚克难，以“深、严、细、实”的

精准措施，科学组织安全生产、电煤保供，全面完成了既定的

各项经营任务指标：全年完成煤炭产量 X万吨，完成掘进进尺 X

米，完成营业收入 X亿元，利润在四季度扭亏为盈，盈利 X万

元，创出了不凡的业绩。

纵观全年工作主要有以下六个方面的亮点：

一、坚持强基固本，安全形势保持整体稳定

一是压实责任严落实。严格落实能源公司《关于加强 2021

年安全生产工作的决定》，细化分解落实全年 X大项 X小项安

全重点工作，提升安全系统治理能力。把去年定为“责任落实

年”，创新实施“一人一表”安全环保责任过程追溯考核办法，

严抓副总师以上领导、科室主要负责人关键人物考核，安全目

标考核 X人次，罚款 X万元；安全生产包保管理奖励 X万元，

处罚 X万元，对履职尽责不到位的部分干部进行了岗位调整。

二是全面整治除隐患。按照安全生产专项整治三年行动和

安全大排查要求，开展大排查大整治，共排查主要问题 X条，

已完成整改 X条，剩余 X条问题正重点跟踪落实。安全生产专

项整治三年行动查出隐患 X项，已完成整改 X项，剩余 X项正

在组织集中攻坚。落实双重预防机制，去年以来，辨识重大风

险X项，销号 X项，较大风险 X项，销号 X项，X项A级隐患延

续治理。

三是对标整治促提升。创新开展“抓标准、强落实”行为

规范活动，实施精品采掘头面工程创建，发挥X精品工作面等

示范作用，通过省局一级安全生产标准化管理体系预验收。对

标青龙煤矿和省局预验收查出的问题全面自查，每周召开一次

推进会，开展机电运输、工程质量、抽采管理等专项整治 X次，

整改问题 X余条，全面提升矿井安全生产标准化水平，确保今

年通过国家一级安全生产标准化管理体系验收。

四是搞好教培提素质。开展“揭伤疤式”“身体不完美体

验”等安全警示教育活动。公司体验式安全警示教育特色做法，

得到X市委书记李刚高度评价。开展“操作规程学习年”活动，

采取班前班后会动态抽查、现场提问和抽考等方式组织全员操

作规程学习，累计奖励 X万元；组织优秀规程措施、施工设计

评比，评出优秀措施设计 X份。X人参加能源公司技能等级鉴定

有X人通过，通过率达 X%，较X年提高了 X个百分点；组织

“干部上讲堂”X期，培训人员 X人次；组织从业人员和“三项

岗位人员”培训 X人次，全员业务素质得到提高。

二、聚力克难攻坚，生产接续实现新突破

一是突出瓦斯治理精细化。落实《瓦斯灾害防治攻坚行动

方案》，开展瓦斯治理“六个专项行动”，建立健全瓦斯超限

预警机制，实施预防瓦斯超限管控措施，截止目前，实现了瓦

斯“零”超限。扎实开展瓦斯治理精细化管理，采取定向钻孔、

钻场气水分离器、钻孔施工轨迹仪等封孔措施，完成瓦斯抽采

量X万mX，完成年度计划的X%，同比增长 X%。增加瓦斯治理施

工队伍，加大装备投入，提高瓦斯治理速度和效率，完成 X万

米，完成年度计划的X%，同比增涨 X%。严抓揭煤过程管控，实

现安全揭煤X次。

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摘要：

经公司研究决定，今天召开2022年度工作会议，主要目的是回顾总结2021年工作成绩，查摆分析存在问题和不足，安排部署2022年工作任务，表彰各类先进集体和个人，进一步动员全矿上下统一思想、提高站位，立足新起点、认清新形势、瞄准新目标，坚定不移完成今年各项任务目标。第一部分2021年工作回顾2021年，面对新冠肺炎疫情肆虐、艰巨繁重的改革发展任务、采场条件复杂以及严厉的环保监管形势，全矿上下直面困难挑战，主动担当作为、攻坚克难，以“深、严、细、实”的精准措施，科学组织安全生产、电煤保供，全面完成了既定的各项经营任务指标：全年完成煤炭产量X万吨，完成掘进进尺X米，完成营业收入X亿元，利润在四季度扭...

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